Приложение N 2. Положение о ежегодном конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий органов исполнительной власти Оренбургской области"

Приложение N 2
к постановлению Правительства области
от 22 декабря 2010 г. N 927-п

Положение
о ежегодном конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий органов исполнительной власти Оренбургской области"

I. Общие положения

1. Настоящее Положение регламентирует порядок организации и проведения ежегодного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий органов исполнительной власти Оренбургской области" (далее - конкурс).

2. Конкурс проводится с целью повышения престижа государственной гражданской службы, распространения передового опыта государственного управления, выявления и поощрения государственных гражданских служащих Оренбургской области, достигших высоких результатов в профессиональной служебной деятельности и внесших существенный вклад в развитие Оренбургской области.

3. Конкурс проводится Правительством Оренбургской области ежегодно по следующим номинациям: сельское хозяйство и природопользование;

экономика и финансы;

социальное и культурное развитие, образование;

строительство и ЖКХ;

труд и занятость населения;

правовое, организационное и кадровое обеспечение.

II. Порядок подготовки конкурса

4. Первый этап конкурса проводится в органах исполнительной власти Оренбургской области, для чего в каждом из них образуются конкурсные комиссии.

Для подготовки, проведения конкурса, подведения его итогов и определения победителей образуется организационный комитет по проведению конкурса (далее - оргкомитет).

Оргкомитет состоит из председателя, заместителя председателя, ответственного секретаря, членов оргкомитета и независимых экспертов.

5. К компетенции оргкомитета относятся:

определение сроков проведения конкурса;

установление условий конкурса, в том числе порядок подачи необходимых для участия в конкурсе документов, проверка требований, предъявляемых к участникам конкурса;

утверждение формы заявления и анкеты участника конкурса;

подготовка перечня вопросов для тестовых испытаний;

подведение итогов конкурса по каждой номинации;

организация торжественного награждения победителей конкурса;

иные вопросы, связанные с процедурой проведения конкурса.

6. Оргкомитет публикует объявление о проведении конкурса в средствах массовой информации, а также размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте Правительства Оренбургской области. В публикуемом объявлении о проведении конкурса указываются сроки его проведения, требования, предъявляемые к кандидатам, перечень необходимых документов для участия в конкурсе.

7. Заседания оргкомитета проводит председатель оргкомитета, а в его отсутствие - заместитель председателя оргкомитета.

Секретарь оргкомитета обеспечивает подготовку материалов к заседанию оргкомитета, оповещает членов оргкомитета о времени и месте проведения заседания оргкомитета, ведет протокол заседания оргкомитета, оформляет решение оргкомитета, осуществляет иные функции по обеспечению его деятельности.

Заседание оргкомитета считается правомочным при участии в нем не менее двух третей от общего числа членов оргкомитета.

9. Результат подведения окончательных итогов конкурса оформляется итоговым протоколом, который подписывается всеми членами оргкомитета, присутствующими на заседании. Решение принимается открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих членов оргкомитета. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании оргкомитета.

10. Итоговый протокол направляется Губернатору Оренбургской области для принятия им решения о награждении лауреатов конкурса дипломами Губернатора Оренбургской области и о присвоении звания "Лучший государственный гражданский служащий Оренбургской области".

11. Информация об итогах конкурса публикуется в средствах массовой информации и размещается на официальном сайте Правительства Оренбургской области в сети Интернет.

III. Участники конкурса

12. Участниками конкурса могут быть государственные гражданские служащие Оренбургской области, замещающие должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Оренбургской области, добившиеся высоких практических результатов в работе, внесшие значительный вклад в развитие государственной службы, содействующие развитию прикладных знаний в этой отрасли и изъявившие желание участвовать в конкурсе.

13. На период участия в конкурсе государственного гражданского служащего Оренбургской области, являющегося членом конкурсной комиссии или организационного комитета по проведению конкурса, его членство приостанавливается.

14. Для участия во втором этапе конкурса устанавливается квота не более двух участников от каждого органа исполнительной власти Оренбургской области по каждой номинации.

15. В течение месяца со дня опубликования информации о проведении конкурса в средствах массовой информации и на официальном сайте Правительства Оренбургской области в сети Интернет претенденты подают в конкурсную комиссию органа исполнительной власти Оренбургской области следующие документы:

собственноручно заполненное заявление о допуске к участию в конкурсе (приложение N 1 к настоящему Положению);

собственноручно заполненную и подписанную анкету участника конкурса, заверенную по месту прохождения государственной гражданской службы Оренбургской области (приложение N 2 к настоящему Положению);

проект в соответствии с выбранной номинацией объемом не более 10 листов формата А4 (текст печатается шрифтом Times New Roman размером N 14 через 1,5 межстрочных интервала, поля: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 20 мм);

рекомендацию руководителя в произвольной форме, содержащую сведения, характеризующие претендента, отражающие его профессиональную компетенцию, конкретные достижения в сфере государственной гражданской службы, жизненную позицию, умение работать в команде, добросовестность, служебное поведение, культурный уровень, коммуникативные качества, заинтересованность в повышении своего профессионального авторитета и статуса, и другую информацию, мотивирующую его участие в конкурсе;

материалы, подтверждающие достижения участника конкурса в своей служебной деятельности;

иные документы по решению оргкомитета.

16. Участникам конкурса может быть отказано в приеме документов в случаях, если они представлены с нарушением требований настоящего Положения или не в полном объеме.

IV. Порядок проведения конкурса

17. Конкурс проводится в течение месяца после истечения срока приема документов.

18. Конкурс проводится в два этапа.

19. Первый этап (оценка представленных участниками конкурса документов) проводится конкурсной комиссией органа исполнительной власти Оренбургской области.

При оценке представленных документов используются следующие общие критерии: продолжительность стажа государственной гражданской службы Оренбургской области;

достижения в направлении деятельности, соответствующей выбранной номинации конкурса, и вклад в развитие государственной гражданской службы;

наличие поощрений;

отсутствие дисциплинарных взысканий за предшествующий год.

Итоговой оценкой первого этапа конкурса являются общие суммарные баллы (от 1 до 40) согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

К участию во втором этапе конкурса допускаются претенденты, получившие за представленные документы от 18 до 40 баллов.

Участники, успешно прошедшие первый этап конкурса, допускаются ко второму этапу конкурса.

В случае установления в ходе оценки представленных документов обстоятельств, не отвечающих установленным критериям, участник конкурса в письменной форме информируется о причинах отказа в участии во втором этапе конкурса.

Претендент, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с действующим законодательством.

20. Второй этап конкурса проводится в форме тестовых испытаний и (или) защите разработанных проектов.

Выбор формы проведения второго этапа конкурса проводится оргкомитетом в зависимости от номинации.

Разработанные проекты, поступившие в оргкомитет, распределяются по номинациям и передаются для рецензирования представителям научных и образовательных учреждений, приглашенным в качестве независимых экспертов, которые рассматривают проекты и готовят заключения на основе балльной системы оценки по следующим критериям (от 1 до 5 баллов за каждый критерий):

1) актуальность;

2) новизна (новое представление или новое видение известной проблемы на основе анализа или обобщения, оригинальность предлагаемых вариантов решения поставленной проблемы);

3) элемент исследования (уровень обработки и анализа полученного материала, привлечение первичных наблюдений);

4) достижения автора (собственная постановка проблемы или задачи, непосредственное участие в эксперименте, использование в работе аналитических методов);

5) практическая значимость (обоснованность и практическая реализуемость предложений по совершенствованию данного вида деятельности);

6) композиция (соответствие формальным требованиям: объем, сроки, оформление; наличие ссылок на нормативные правовые акты, инструкции, положения; логичность, последовательность изложения материала).

Итоговой оценкой проекта являются общие суммарные баллы (от 1 до 30). Защита разработанных проектов проводится по решению оргкомитета.

Оргкомитет в течение двадцати календарных дней рассматривает поступившие документы и проекты, прошедшие процедуру рецензирования, готовит соответствующее заключение по каждой представленной конкурсной работе и подводит итоги конкурса.

21. При подведении итогов конкурса оргкомитетом анализируются результаты всех этапов конкурса, при этом оцениваются результаты работы государственного гражданского служащего, его профессионализм и добросовестность, служебное поведение, культурный уровень, коммуникативные качества, заинтересованность в повышении своего профессионального авторитета и статуса.

22. Победителем конкурса признается государственный гражданский служащий, набравший наибольшее количество баллов по результатам оценки членами оргкомитета. В случае если участники конкурса набрали равное количество баллов, то победитель определяется открытым голосованием членов оргкомитета.

23. Конкурс по соответствующей номинации не проводится, если документы об участии в конкурсе подали менее двух претендентов.

V. Порядок награждения

24. Лауреатам конкурса вручаются дипломы Губернатора Оренбургской области о присвоении звания "Лучший государственный гражданский служащий органов исполнительной власти Оренбургской области" и денежные поощрения в размере 10 тыс. рублей каждому.

Другие участники конкурса могут быть поощрены благодарственными письмами Губернатора Оренбургской области.

25. Организация проведения конкурса, выплата поощрений по итогам конкурса, а также изготовление дипломов Губернатора Оренбургской области и благодарственных писем Губернатора Оренбургской области осуществляются в пределах средств аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год.

26. Информирование участников конкурса о времени и месте награждения лауреатов конкурса осуществляется секретарем оргкомитета.

27. Награждение лауреатов конкурса производится Губернатором Оренбургской области или уполномоченным им представителем в торжественной обстановке с участием средств массовой информации.

28. Организационно-техническое обеспечение церемонии награждения лауреатов конкурса осуществляется аппаратом Губернатора и Правительства Оренбургской области.