Приложение N 6. Рекомендации по содействию трудоустройству инвалидов

Приложение N 6
к приказу министерства труда и занятости
населения Оренбургской области
от 10 февраля 2010 г. N 17

Рекомендации
по содействию трудоустройству инвалидов

1. Настоящие рекомендации разработаны в целях реализации областной целевой программы "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Оренбургской области, в 2010 году", утвержденной постановлением Правительства области от 25.12.2009 N 654-пп (далее - Программа), и определяют порядок взаимодействия государственных учреждений центров занятости населения (далее - центр занятости населения) с работодателями по содействию трудоустройству инвалидов.

2. Для подготовки предложений по содействию трудоустройства инвалидов центры занятости населения формируют список работодателей, заявивших о желании принять участие в мероприятиях по содействию трудоустройства инвалидов.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. Отношения между центрами занятости населения и работодателями регулируются договорами об организации и о проведении мероприятий по содействию занятости инвалидов.

Образец договора приведен в приложении N 1 к настоящим рекомендациям.

5. Центр занятости населения принимает от работодателя заявку на участие в мероприятиях по содействию трудоустройства инвалидов.

6. Центр занятости населения направляет инвалидов из числа безработных граждан и граждан, ищущих работу, к работодателю для трудоустройства на созданные специальные рабочие места.

7. Работодатель создает новые рабочие места для инвалидов, приобретает, монтирует и устанавливает оборудование, трудоустраивает по направлению центра занятости населения инвалидов на вновь созданные рабочие места на срок не менее года.

8. Между работодателем и инвалидом заключается трудовой договор.

9. Центр занятости населения производит из средств субсидий федерального бюджета возмещение работодателю расходов на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалидов, составляющих не более тридцати тысяч рублей за одно рабочее место.

10. Возмещение работодателю расходов производится на основании предоставления им в центр занятости населения копий счетов, счетов-фактур и платёжных поручений, товарных чеков и контрольно-кассовых чеков на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалидов, заверенных в установленном порядке.

11. В случае увольнения инвалида с вновь созданного рабочего места работодатель уведомляет центр занятости населения в течение десяти дней со дня освобождения данного рабочего места, трудоустраивает на данное рабочее место другого инвалида по направлению центра занятости населения или резервирует данное рабочее место для последующего трудоустройства инвалида.

12. Центр занятости населения ведет реестр договоров, заключенных с работодателями, и осуществляет контроль за выполнением их условий.

13. После выполнения условий договоров составляется акт о сдаче-приемке работ (услуг) и центр занятости населения комплектует дело отдельно на каждого работодателя со всеми документами, имеющими отношение к выполнению данных договоров.