Приложение N 2. Перечень надбавок к должностному окладу в специфических условиях работы

Приложение N 2
к Положению "Об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
г. Орска, реализующих основную
общеобразовательную программу
дошкольного образования"

Перечень
надбавок к должностному окладу в специфических условиях работы

Педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях производится доплата к должностным окладам (окладу, ставке заработной платы) в следующих размерах:

Категория работников	Процент
Педагогическим работникам за работу в сельской местности	12 %
Женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов)	должностной оклад увеличивается на 30 %

В случаях, когда работникам предусмотрено повышение должностных окладов (ставок заработной платы) по двум и более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из оклада без учета повышения по другим основаниям.

За работу с детьми-инвалидами и детьми, имеющими ограниченные возможности здоровья (дети с тяжелыми нарушениями речи (алалия, дизартрия, реналалия, афазия, заикание, общее недоразвитие речи 1,2 уровня); глухие, слабослышащие; слепые и слабовидящие, дети с амблиопией, косоглазием; дети с нарушением опорно-двигательного аппарата; дети с задержкой психического развития, умственной отсталостью легкой степени, с умственной отсталостью умеренной и тяжелой степени, дети с аутизмом, дети со сложным дефектом (имеющие сочетание 2 или более недостатков в физическом и (или) психическом развитии)) в группах компенсирующей, комбинированной направленности применяется повышающий коэффициент к должностному окладу в следующих размерах:

Категория работников	Коэффициент
- заведующий учреждения - старший воспитатель - музыкальный руководитель В учреждениях с 2 и более группами	0,2
- инструктор по физической культуре - педагог-психолог В учреждениях с 4 и более группами	0,2
- воспитатель - учитель-дефектолог - учитель-логопед	0,2
- младший воспитатель	0,15

В группах комбинированной направленности данный повышающий коэффициент для указанных должностей применять пропорционально количеству детей с ограниченными возможностями здоровья.

Перечень работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, на которые устанавливаются доплаты в размере до 12 процентов:

1. Работы по стирке белья вручную с использованием моющих и дезинфицирующих средств.

2. Обеспечение и проведение занятий в закрытых плавательных бассейнах.

3. Работы с использованием химических реактивов, а также с их хранением (складированием).

4. Работа у горячих плит, электрожаровых шкафов, кондитерских и паромасляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки.

5. Погрузочно-разгрузочные работы, производимые вручную.

6. Работы по хлорированию воды с приготовлением дезинфицирующих растворов, а также с их применением.

7. Работы за дисплеями электронно-вычислительных машин в полном объеме рабочего времени и наличии аттестованного рабочего места.

Перечень работников, которым производится доплата к окладу в размере до 12 % за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда:

1. Инструктор по физкультуре.

2. Младший воспитатель.

3. Шеф-повар.

4. Повар.

5. Подсобный рабочий.

6. Уборщик служебных помещений (в т.ч. бассейна).

7. Рабочий по стирке и ремонту спецодежды.

8. Старший воспитатель.

9. Заведующий.

10. Делопроизводитель.

11. Заместитель по АХЧ.

12. Заведующий хозяйством.

13. Кладовщик.

14. Главный бухгалтер.

15. Бухгалтер.