Приложение. Методика определения норматива расходов на содержание и обеспечение деятельности одного специалиста, осуществляющего исполнение передаваемых полномочий в области сельского хозяйства

Приложение
к постановлению
Правительства области
от 4 июля 2011 г. N 552-п

Методика
определения норматива расходов на содержание и обеспечение
деятельности одного специалиста, осуществляющего исполнение
передаваемых полномочий в области сельского хозяйства

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2011 г.

1. Норматив расходов на содержание и обеспечение деятельности одного специалиста, осуществляющего исполнение передаваемых полномочий в области сельского хозяйства, определяется по формуле:

Нупр = (Ф + Oi) х Кч, где:

Нупр - норматив расходов на содержание и обеспечение деятельности одного специалиста, осуществляющего исполнение передаваемых полномочий в области сельского хозяйства;

Ф - годовой фонд оплаты труда с учетом начислений на выплаты по оплате труда специалиста, осуществляющего исполнение передаваемых полномочий в области сельского хозяйства, рассчитанный исходя из минимального должностного оклада специалиста 1 категории государственной гражданской службы Оренбургской области, установленного нормативными правовыми актами Оренбургской области;

Oi - расходы на содержание и обеспечение деятельности специалиста, осуществляющего исполнение передаваемых полномочий (расходы на содержание обслуживающего персонала, расходы по оборудованию рабочего места (стоимость мебели, канцелярских товаров, оргтехники и другой техники), командировочные расходы, коммунальные и транспортные расходы и услуги, услуги связи, участие в текущем ремонте, расходы на приобретение основных средств (служебного транспорта), которые исчисляются в процентах от годового фонда оплаты труда с учетом начислений на выплаты по оплате труда;

Кч - коэффициент увеличения расходов в зависимости от численности населения:

для муниципальных районов с численностью населения до 50 тыс. человек - 1,000;

для муниципальных районов с численностью населения от 50 до 100 тыс. человек - 1,016;

для городских округов с численностью населения от 100 до 200 тыс. человек - 1,09;

для городских округов с численностью населения от 200 до 500 тыс. человек -1,142;

для городских округов с численностью населения свыше 500 тыс. человек - 1,200.

2. При формировании фонда оплаты труда специалиста, обеспечивающего исполнение передаваемых полномочий в области сельского хозяйства, органом местного самоуправления области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере двенадцати должностных окладов;

в) единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

г) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада;

д) ежемесячного денежного поощрения - в размере пяти должностных окладов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Оренбургской области от 30 сентября 2011 г. N 946-п пункт 3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Фонд оплаты труда специалистов, обеспечивающих исполнение передаваемых полномочий в области сельского хозяйства, формируется за счет средств, предусмотренных настоящей методикой, а также за счет средств на выплату районного коэффициента.

Расходы на содержание и обеспечение деятельности одного специалиста, осуществляющего исполнение передаваемых полномочий, рассчитываются для:

городов Оренбург, Орск, Новотроицк и Медногорск на 2012 год - в объеме 8,65 процента, на 2013 год - 9,16 процента, на 2014 год - 9,64 процента от годового фонда оплаты труда с учетом начислений на выплаты по оплате труда;

муниципальных районов с численностью специалистов в количестве 11 штатных единиц на 2012 год - в объеме 12,98 процента, на 2013 год - 13,75 процента, на 2014 год - 14,47 процента от годового фонда оплаты труда с учетом начислений на выплаты по оплате труда;

муниципальных районов с численностью специалистов в количестве 8 штатных единиц на 2012 год - в объеме 23,59 процента, на 2013 год - 24,98 процента, на 2014 год - 26,28 процента от годового фонда оплаты труда с учетом начислений на выплаты по оплате труда.