Приложение N 1. Договор об организации и проведении стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

Приложение N 1
к рекомендациям по организации
и проведению стажировки

Договор
об организации и проведении стажировки выпускников
образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы

____________________ (населённый пункт)

"_____" __________ 2011 г.

Предприятие (организация) ________________________________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя _________________________

____________________________________________________________________ ____________, действующего на основании ______________________________, с одной стороны, и Государственное учреждение "Центр занятости населения ____________________________", именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора ____________________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, именуемые вместе Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

I. Предмет договора

Предметом настоящего договора является безвозмездное перечисление Работодателю денежных средств в целях возмещения затрат, связанных с организацией и проведением стажировки в рамках областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Оренбургской области на 2011 год.

II. Обязательства сторон

2.1. Обязанности Работодателя:

2.1.1. Представляет в Центр занятости населения:

заявку на участие в организации стажировки (приложение N 1);

копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица, заверенного печатью Работодателя и содержащего запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись лица, осуществившего заверение либо заверенного в нотариальном порядке;

копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

документ (приказ, распоряжение) о создании рабочих(его) мест(а) для организации и проведения стажировки с указанием количества создаваемых рабочих(его) мест(а), наименования профессии (специальности), продолжительности периода стажировки, а также численность наставников, участвующих в стажировке;

документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени работодателя (выписка из Устава или доверенность).

2.1.2. Организовывает специализированные рабочие места на период с __________ 2011 года по _________ 20__ года для трудоустройства ____ граждан с целью прохождения стажировки согласно прилагаемому списку (приложение N 2).

2.1.3. Трудоустраивает по направлению Центра занятости населения на организуемые рабочие места граждан и организует стажировку в соответствии с требованиями законодательства о труде. Заключает с гражданами срочные трудовые договоры.

Заключает с согласия работников дополнительные соглашения к трудовым договорам об исполнении обязанностей наставника на срок стажировки каждого выпускника, проходящего стажировку под руководством наставника.

2.1.4. Извещает Центр занятости населения в пятидневный срок о приеме граждан на стажировку и представляет копию приказа о приеме на работу в целях прохождения стажировки с назначением лица, ответственного за организацию стажировки (руководитель стажировки, наставник, др.), копию срочного трудового договора, индивидуальный план участника стажировки (приложение N 3).

2.1.5. В случае трудоустройства гражданина на постоянное или другое временное рабочее место либо увольнения по иным причинам Работодатель досрочно расторгает заключенный с ним срочный трудовой договор и не позднее следующего дня после увольнения гражданина извещает Центр занятости населения о возможности направления других граждан на данное рабочее место.

2.1.6. Начисляет заработную плату гражданам, занятым в стажировке, осуществляет выплаты за наставничество в соответствии с действующим законодательством.

2.1.7. Осуществляет (при необходимости) доставку граждан к месту проведения стажировки и обратно.

В случае оказания транспортных услуг по доставке граждан к месту проведения стажировки и обратно их стоимость определяется Протоколом соглашения о договорной цене на транспортные услуги (приложение N 4).

2.1.8. Приобретает (при необходимости) инвентарь для граждан, участвующих в стажировке.

2.1.9. Представляет в Центр занятости населения 2 числа каждого месяца, следующего за отчётным, следующие документы:

2.1.9.1. Справку об участии в стажировке (приложение N 5).

2.1.9.2. Копию ведомости по начислению заработной платы участникам стажировки, заверенную в установленном порядке.

2.1.9.3. Акт о фактическом оказании транспортных услуг (в случае их оказания) (приложение N 6).

2.1.9.4. Копию табеля учета рабочего времени.

2.1.9.5. Копии счетов-фактур и платёжных поручений, товарных чеков, контрольно-кассовых чеков на приобретение инвентаря.

2.1.10. По окончании срока действия настоящего договора представляет в Центр занятости населения Акт о сдаче-приёмке работ (услуг) (приложение N 7).

2.1.11. Разрабатывает индивидуальный план прохождения стажировок выпускников.

2.1.12. Осуществляет контроль за реализацией программ стажировок.

2.1.13. Не увольнять на основании пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации граждан, в период прохождения ими стажировки в соответствии с настоящим договором.

2.1.14. Работодатель обязан сообщить об изменении его юридического адреса либо места нахождения, банковских реквизитов в Центр занятости и Муниципальное образование (при организации стажировки в муниципальных учреждениях) в трёхдневный срок со дня произошедших изменений.

2.1.15. Работодатель сообщает в Центр занятости о предстоящей реорганизации или ликвидации в трёхдневный срок со дня принятия соответствующего решения.

2.1.16. Работодатель обязан обеспечить доступ представителей Муниципального образования (при организации стажировки в муниципальных учреждениях), Центра занятости, а также иных органов, уполномоченных осуществлять контроль за организацией и проведением стажировки и целевым расходованием бюджетных средств, перечисленных Работодателю в соответствии с настоящим договором.

2.1.17. По требованию Центра занятости предоставляет для проверки следующие документы по организации стажировки: срочные трудовые договоры, заключенные Работодателем с гражданами; приказы о приеме (увольнении) граждан; табели учета рабочего времени; первичные учетные документы о начислении заработной платы (лицевые счета и др.); другие документы, подтверждающие выполнение условий настоящего договора.

2.2. Обязанности и права Центра занятости:

2.2.1. Информирует граждан об организации стажировки, проводимой Работодателями, об условиях и режиме работы, оплате труда.

2.2.2. Выдаёт направления гражданам на работу в целях прохождения стажировки.

2.2.3. После получения документов, указанных в пункте 2.1.9 настоящего договора, в 5-дневный срок осуществляет перечисление денежных средств на расчётный счёт Работодателя:

2.2.3.1. За счет средств федерального бюджета:

на заработную плату выпускникам образовательных учреждений за фактически отработанное время (но не более минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации, с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

на выплаты за наставничество (в месяц за каждого выпускника не более 1/2 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).

2.2.3.2. За счет средств областного бюджета - на транспортные услуги по доставке граждан к месту проведения стажировки и обратно, а также приобретение инвентаря для участников стажировки в размере фактических затрат, израсходованных на эти цели.

2.2.4. Центр занятости населения имеет право проверять у Работодателя следующие документы по организации стажировки: срочные трудовые договоры, заключенные с гражданами; приказы о приеме (увольнении) граждан; табели учета рабочего времени; первичные учетные документы о начислении заработной платы (лицевые счета и др.); другие документы, подтверждающие выполнение условий настоящего договора.

III. Прочие условия

3.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения и действует по "_____" ___________ 20__ года.

3.2 За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

3.3. Настоящий договор может быть расторгнут досрочно по взаимному согласию сторон.

IV. Юридические адреса и реквизиты сторон:

Центр занятости населения

Работодатель