Приложение N 2. Договор об организации опережающего профессионального обучения работников (стажировки) (двухсторонний)

Приложение N 2
к Рекомендациям по организации
опережающего профессионального
обучения и стажировки работников,
находящихся под угрозой увольнения,
работников организаций производственной
сферы, осуществляющих реструктуризацию
и модернизацию производства в соответствии
с инвестиционными проектами

Договор N ____
об организации опережающего профессионального обучения работников (стажировки) (двухсторонний)

___________________ (населенный пункт)

"___" __________ 20__

_________________________________________________________________, (наименование предприятия)

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _________________________________________________________________, (должность, Ф.И.О.)

действующего на основании _____________________________________, с одной стороны, и государственное учреждение "Центр занятости населения ________________________", именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора __________________________________________________, (Ф.И.О. директора)

действующего на основании Устава, с другой стороны, совместно именуемые в дальнейшем "Стороны", заключили настоящий договор в целях реализации мероприятий областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Оренбургской области на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Оренбургской области от 30.12.2010 N 955-пп, о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является безвозмездное перечисление Работодателю денежных средств для последующей оплаты услуг по опережающему профессиональному обучению работников (стажировке) (далее - обучение) по профессии (специальности) _________________________ (профессия, специальность)

со сроком обучения (стажировки) ___ мес. с __________20__ по ________20___ года в количестве ___ человек.

2.Обязанности Сторон

2.1. Работодатель обязуется:

2.1.1. Заключить договор с учебным заведением и направить работников на обучение, стажировку в соответствии со списком нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, стажировке, являющимся неотъемлемой частью настоящего договора.

2.1.2. Не расторгать трудовой договор с работниками, направленными на обучение, стажировку (далее - обучающиеся), до окончания срока обучения, стажировки, а также в течение ____ месяцев после окончания обучения, стажировки в соответствии с пунктом 4 статьи 77 в случаях, предусмотренных в пунктах 1 - 4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

2.1.3. Предоставить обучающимся места для прохождения производственной практики.

2.1.4. Осуществлять контроль за организацией процесса и качеством обучения, принимать участие в аттестации обучающихся.

2.1.5. Предоставить в Центр занятости в 3-дневный срок после завершения обучения копии документов, подтверждающих трудоустройство каждого из работников, завершивших обучение (копии приказов, дополнительные соглашения к трудовому договору), либо документы, подтверждающие продолжение работы у работодателя (письмо-подтверждение, копия трудовой книжки).

2.1.6. При невыполнении условий, предусмотренных пунктом 2.1.2 настоящего договора, возвратить Центру занятости денежные средства, полученные для оплаты обучения работников в течение 30 дней со дня увольнения работника.

2.1.7. Оплатить учебному заведению стоимость предоставленных образовательных услуг в течение 5 рабочих дней со дня поступления на счет Работодателя денежных средств, предоставляемых в соответствии с областной целевой программой по стабилизации ситуации на рынке труда Оренбургской области на 2011 год.

2.1.8. В случаях досрочного прекращения профессионального обучения по независящим от Сторон обстоятельствам осуществить расчет за фактически оказанные услуги.

2.2. Центр занятости обязуется:

2.2.1. Произвести перечисление денежных средств на расчетный счет Работодателя для последующей оплаты обучения направленных им работников в порядке, предусмотренном настоящим договором.

3. Определение размера предоставляемых денежных средств, порядок их перечисления

3.1. Размер денежных средств для последующей оплаты услуг по опережающему профессиональному обучению определяется согласно смете, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора, и составляет ___________ (____________________________) рублей __ коп.

3.2. Центр занятости производит перечисление денежных средств на счет Работодателя не позднее 10 рабочих дней после представления копий счетов, выставленных учебным заведением Работодателю и списков обучающихся.

3.3. Работодатель в 5-дневный срок после оплаты представляет в Центр занятости документы, подтверждающие оплату услуг учебного заведения.

4. Ответственность Сторон

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. В случае изменения сроков обучения, учебной программы и иных изменений без согласования с Центром занятости связанные с этим затраты не компенсируются.

4.3. Центр занятости не несёт ответственность за несвоевременное перечисление денежных средств, если ненадлежащее исполнение условий настоящего договора наступило вследствие несвоевременного бюджетного финансирования.

5. Порядок изменения условий договора

5.1. Настоящий договор может быть изменен, расторгнут или признан недействительным по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

6. Разрешение спорных вопросов

6.1. Все споры относительно настоящего договора разрешаются Сторонами путем переговоров.

6.2. В случае невозможности такого урегулирования споры разрешаются в Арбитражном суде Оренбургской области в установленном законодательством порядке.

7. Срок действия договора

7.1. Настоящий договор действует с момента его подписания по _______________ 20__ года.

7.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

Юридические адреса и реквизиты сторон

Государственное учреждение "Центр занятости населения _______________________________" _________________________________________ _________________________________________ Директор ________________________________ (подпись) расшифровка подписи М.П.

Работодатель: ________________________________________ ________________________________________ _______________________________________ Руководитель ___________________________ (подпись) расшифровка подписи М.П.

Приложение
к договору

Акт
о сдаче-приемке работ (услуг)

Согласно договору от __________ N _____ об организации опережающего профессионального обучения работников (стажировки), заключенному между __________________________________________________________________ (наименование организации) и ГУ "Центр занятости населения ___________________________________",

Стороны выполнили работу по организации опережающего обучения (стажировки).

Работодатель направил работников, находящихся под угрозой увольнения (работников организации производственной сферы, осуществляющей реструктуризацию (модернизацию) производства в соответствии с инвестиционным проектом), на обучение (стажировку) в соответствии со списком в количестве ___ чел. по профессии _______________________________________________ в установленные сроки с ________20__г. по _________20__г.

Центр занятости произвел перечисление денежных средств для оплаты опережающего обучения работников (стажировки) на расчетный счет Работодателя в размере _____________________________________ (_______) руб. _____ коп.

Условия договора _____________________________________________

Подписи сторон:

ГУ "ЦЗН _______________________" Директор _______________ подпись ________________ ФИО Главный бухгалтер ________________ подпись _______________ ФИО МП

Работодатель Руководитель предприятия _______________ подпись ________________ ФИО Главный бухгалтер ________________ подпись _______________ ФИО МП