Приложение N 1. Договор об опережающем профессиональном обучении (стажировке) женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью вывода с вредного производства

Приложение N 1
к рекомендациям по организации
опережающего профессионального
обучения и стажировки женщин,
работающих во вредных и
тяжелых условиях труда

Договор N ____
об опережающем профессиональном обучении (стажировке)
женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда,
с целью вывода с вредного производства

___________________________

"___" __________ 20__

Государственное учреждение "Центр занятости населения _______________ ________________________", именуемое в дальнейшем "Центр занятости", в лице директора ____________________________________________________ (Ф.И.О. директора), действующего на основании Устава, с одной стороны, _________________________________________________________________________ ____________________ (наименование образовательного учреждения или образовательного подразделения организации), именуемое в дальнейшем "Учебное заведение", в лице директора _________________________________________, действующего на основании (Ф.И.О. директора) _____________________ и лицензии от __________ N ______________, с другой стороны и _________________________________________________________________________ _______ (ф.и.о. полностью), паспорт: серия ______ N _________ выдан _______________________________ (далее - гражданка), работающая во вредных и тяжелых условиях труда в (предприятие) _________________________________________________________, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Предметом настоящего договора является осуществляемое Учебным заведением по направлению Центра занятости профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда (далее - обучение) по профессии (специальности) ___________________________________________ (профессия, специальность) со сроком обучения __ мес. с __________20__ по __________20___года и оплата Центром занятости услуг Учебного заведения.

2. Обязанности Сторон

2.1. Центр занятости обязуется:

2.1. Центр занятости населения обязуется:

2.1.1. Направить на обучение гр. ________________________________ (ф.и.о.) в _________________________________________________________________ (название учебного заведения или предприятия) по специальности, указанной в п. 1.1.

2.1.2. Оплатить "Учебному заведению" стоимость обучения на основании счета-фактуры, счета и акта выполненных работ в соответствии с утвержденной сметой расходов.

2.2. Гражданка обязуется:

2.2.1. Приступить к обучению согласно графику занятий Учебного заведения по специальности, указанной в п. 2.1.1. настоящего договора, и пройти полный курс обучения.

2.2.2. После окончания обучения гражданка обязана:

- сдать квалификационные экзамены;

- представить в Центр занятости населения копию свидетельства (удостоверения) о присвоении квалификации на следующий день после экзамена и копию приказа о приеме на работу по полученной профессии (специальности).

2.2. Центр занятости обязуется:

2.2.1. Произвести перечисление средств за обучение на расчетный счет Учебного заведения, в порядке, предусмотренном настоящим договором.

2.2.2. В случаях досрочного окончания профессионального обучения или отчисления гражданина осуществлять расчет за фактически оказанные услуги.

2.3. Учебное заведение обязуется:

2.3.1. Проводить обучение в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов (включая организацию производственной практики).

2.3.2. Своевременно (не позднее 3-х рабочих дней) информировать Центр занятости о случаях пропуска без уважительных причин занятий, в том числе производственной практики, и неуспеваемости граждан, проходящих опережающее профессиональное обучение.

2.3.3. Не позднее 3-х рабочих дней после начала и окончания обучения представлять Центру занятости копии приказов о зачислении и окончании обучения (с указанием дат начала и окончания обучения), а также копии приказов о налагаемых взысканиях и отчислении обучающейся.

2.3.4. По итогам обучения и аттестации выдать обучающейся в день сдачи экзаменов документы установленного образца. Копии документов в 3-дневный срок представить Центру занятости.

2.3.5. Представлять Центру занятости в 3-дневный срок табель учета рабочего времени, счета, счета-фактуры, акты приема-сдачи услуг.

2.3.6. Своими силами и за свой счет, не нарушая сроков, предусмотренных настоящим договором, устранять допущенные по своей вине недостатки, которые могут повлечь отступления от требований, предусмотренных настоящим договором.

3. Стоимость оказанных услуг, порядок расчетов

3.1. Стоимость обучения одного гражданина составляет по настоящему договору ___________ (_________________________________________) рублей (сумма прописью) в соответствии со сметой, являющейся неотъемлемым приложением к настоящему договору.

3.2. Центр занятости производит Учебному заведению оплату за оказанные по настоящему договору услуги не позднее 14 рабочих дней после представления счетов-фактур, счетов, списков обучающихся, актов приема-сдачи услуг путем перечисления денежных средств на расчетный счет Учебного заведения по факту оказания услуг.

3.3. Центр занятости и Учебное заведение производят сверку взаимных расчетов по настоящему договору с составлением актов сверки.

Все платежи по настоящему договору осуществляются в российских рублях.

4. Ответственность Сторон

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4.2. Учебное заведение несет ответственность за качество профессионального обучения и своевременную выдачу документов, подтверждающих получение квалификации по профессии (специальности).

4.3. В случае изменения Учебным заведением сроков обучения, учебной программы и иных изменений без согласования с Центром занятости, Центр занятости не компенсирует Учебному заведению связанные с этим затраты.

4.4. В случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения Учебном заведением обязательств, предусмотренных настоящим договором (в том числе изменения сроков обучения, учебной программы), Центром занятости в акте о сдаче-приемке услуг делается отметка с указанием конкретного нарушения.

На основании данного акта заинтересованные стороны договора вправе потребовать расторжения либо соответствующего уменьшения цены договора.

4.6. Центр занятости не несет ответственность за несвоевременную оплату услуг, если такое ненадлежащее исполнение наступило вследствие несвоевременного финансирования бюджетных средств.

5. Порядок изменения условий договора

5.1. Настоящий договор может быть изменен, расторгнут или признан недействительным по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

6. Разрешение спорных вопросов

6.1. Все споры относительно настоящего договора разрешаются Сторонами путем переговоров.

6.2. В случае невозможности такого урегулирования споры разрешаются в Арбитражном суде Оренбургской области в установленном законодательством порядке.

7. Срок действия договора

7.1. Настоящий договор действует с момента его заключения по _______________ 20__ года.

7.2. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

Юридические адреса и реквизиты сторон

Государственное учреждение "Центр занятости населения _____________________ района" ___________________________ ___________________________ ___________________________ Директор _________ (подпись) _________________ (расшифровка подписи) М.П

Гражданка __________________________ (ФИО) _____________________________ (адрес, телефон) ____________________________ _____________________________ _____________________________ _________ (подпись) _________________ (расшифровка подписи)

Учебное заведение ____________________________ ____________________________ ____________________________ ____________________________ ____________________________ Директор _________ (подпись) _________________ (расшифровка подписи) М.П