Приложение. Информационное сообщение

Приложение
к постановлению
администрации города Орска
от 9 декабря 2010 г. N 10131-п

Информационное сообщение

Финансовое управление администрации города Орска объявляет конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы ведущий специалист.

Условия проведения конкурса. Конкурс проводится в два этапа:

1. Конкурс документов.

2. Индивидуальное собеседование. Квалификационные требования по вакантной должности:

- высшее финансовое или экономическое образование;

- знание законодательства применительно к осуществлению соответствующих должностных полномочий (Бюджетный кодекс Российской Федерации, Налоговый кодекс Российской Федерации, Положение "О бюджетном процессе и бюджетном устройстве в городе Орске", Бюджетная классификация Российской Федерации, Федеральный закон от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", нормативно-правовые акты в области финансовой и бюджетной политики Оренбургской области и города Орска и т.п.);

- владение компьютерной техникой на уровне уверенного пользователя.

Дата проведения конкурса - первый этап конкурса проводится в течение 7 рабочих дней со дня окончания срока подачи документов.

Решение о дате, времени и месте проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией по завершении оценки документов претендентов.

Срок подачи документов - 1 месяц со дня опубликования информационного сообщения.

Адрес приема заявок и документов: г. Орск, пр. Ленина, д. 29, кабинет N 413, финансовое управление администрации города Орска.

Для участия в конкурсе претендентом представляются следующие документы:

- собственноручно написанное заявление на участие в конкурсе;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

- резюме;

- паспорт;

- трудовую книжку - для работающих;

- документ об образовании;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

-документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Документы представляются в виде копий при условии предъявления их оригиналов при подаче заявки на участие в конкурсе.

Местонахождение конкурсной комиссии: г. Орск, пр. Ленина, д. 29, кабинет N 413, финансовое управление администрации города Орска.

Информацию по участию в конкурсе можно получить у специалиста по кадрам финансового управления администрации города Орска по тел.: (3537) 25-31-88.

Проект трудового договора прилагается к сообщению.

Должностная инструкция прилагается к сообщению.

	Код
Форма по ОКУД	0301014
__________________________________________________________ по ОКПО наименование организации

	Номер документа	Дата составления
Трудовой договор (контракт)

____________________________________________________________________ полное наименование Работодателя

в лице __________________________________________________________ наименование должности, фамилия, имя, отчество именуемый в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и ______________________________________ фамилия, имя, отчество именуемый (ая) в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем:

1. Предмет трудового договора (контракта).

1.1. По настоящему трудовому договору (контракту) Работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности)

полное наименование профессии (должности)

разряд, класс (категория) квалификации

наименование структурного подразделения организации с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, необходимые социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором (контрактом).

2. Общие положения.

2.1. Трудовой договор (контракт) заключается:

2.1.1. на _________, ________________________ неопределенный срок, определенный срок, время выполнения определенной работы

2.1.2. причина заключения срочного трудового договора (контракта) указывается конкретная работа

2.1.3. Срок действия договора

С
по

2.1.4. Трудовой договор (контракт) является договором (контрактом) по основной работе, совместительству

2.1.5. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ____ месяцев

3. Права и обязанности сторон.

3.1. Права Работника _____________________________

3.2. Обязанности Работника

3.3. Обязанности Работодателя

3.3.1. Организовать труд Работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором (контрактом) заработную плату

3.3.2. Обеспечить безопасные условия и охрану труда на рабочем месте с предоставлением компенсаций Работнику за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда

3.3.3. Прочие

4. Режим работы, время отдыха и социально-бытовые условия.

4.1. Режим работы ______________________________ нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время

4.2. Особенности режима рабочего времени ______________

4.3. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью ____ календарных / рабочих дней, из них дополнительный отпуск:

Вид дополнительного отпуска	Количество дней (календарных, рабочих)	Основание предоставления дополнительного отпуска
Итого

4.4. Социально-бытовые условия, в том числе связанные со спецификой работы.

5. Оплата труда.

5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором (контрактом), Работнику устанавливается:

5.1.1. Оклад, надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты

Оклад (тарифная ставка), надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты	Размер
	процент	сумма, руб
	Итого

5.1.2. Премии

6. Ответственность сторон.

6.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством:

6.1.1. За невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором (контрактом);

6.1.2. За ущерб, причиненный Работодателю виновными действиями (бездействием) Работника;

6.1.3. За разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну организации, указанных в приложении к настоящему трудовому договору (контракту).

6.2. Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством:

6.2.1. За нарушение или невыполнение обязательств по настоящему трудовому договору (контракту);

6.2.2. За причинение здоровью Работника вреда в связи с увечьем или профзаболеванием.

7. Иные условия трудового договора (контракта).

7.1. ____________________________________________________ указывается порядок изменения условий договора, его продления, прекращения, расторжения, разрешения споров

Работодатель: почтовый индекс ___________________________ юридический адрес ________________________ __________________________________________ номер телефона __________________ реквизиты организации (Работодателя) _______ _________________________________________ должность _______________________________ фамилия инициалы ________________________ подпись ______________________________ МП

Работник: почтовый индекс ___________________________ адрес по прописке (регистрации) _____________ __________________________________________ номер телефона ____________________________ Паспорт __________ N _____________________ Дата выдачи "__" ____________ года фамилия инициалы _________________________ подпись ___________________________________

Утверждаю
Начальник финансового управления
администрации города Орска
_________________ В.Н. Богданцев
"__" __________________ 2010 г.

Должностная инструкция
ведущего специалиста отдела финансирования социальной сферы
финансового управления администрации г. Орска

I. Общие положения.

1.1. Должность ведущего специалиста отдела финансирования социальной сферы (далее ведущий специалист) в реестре муниципальных должностей и должностей муниципальной службы является старшей.

1.2. Ведущий специалист подчиняется непосредственно начальнику отдела.

1.3. Ведущий специалист назначается на должность и освобождается от должности начальником финансового управления администрации города по представлению начальника отдела.

1.4. Ведущий специалист осуществляет свою служебную деятельность на основании: Закона Оренбургской области "О муниципальной службе" и настоящей должностной инструкции.

II. Общие требования.

2.1. Основными требованиями, предъявляемыми к ведущему специалисту отдела, являются:

- знание Конституции Российской Федерации, Бюджетного, Трудового, Гражданского и другими кодексов РФ, Положения "О бюджетном процессе и бюджетном устройстве в городе Орске", Бюджетной классификации РФ, федеральных и областных законов, нормативно-правовых актов в области финансовой и бюджетной политики Оренбургской области и города Орска и т.п.;

- умение пользоваться программными продуктами, используемыми в работе отделом;

- владение компьютерной техникой на уровне уверенного пользователя.

III. Квалификационные требования.

3.1. Высшее финансовое или экономическое образование и стаж работы по специальности не менее трех лет.

IV. Должностные обязанности.

4.1. Принимает участие в работе по формированию проекта бюджета города на очередной финансовый год на основании методических рекомендаций и расчетных показателей Министерства финансов области в части расходных обязательств.

4.2. Принимает участие в работе по составлению пояснительных, объяснительных, аналитических записок по вопросам составления и исполнения бюджета.

4.3. Осуществляет проверку правильности составления и исполнения смет расходов, в том числе от иной приносящей доход деятельности муниципальных учреждений.

4.4. Осуществляет проверку отчета по сети, штатам и контингентам.

4.5. Осуществляет проверку правильности составления тарификационных списков, штатных расписаний муниципальных учреждений.

4.6. Согласовывает заявки главных распорядителей бюджетных средств на приобретение товаров, работ и услуг.

4.7. Осуществляет проверку расчетов на внесение изменений в сводную бюджетную роспись и в объем лимитов бюджетных обязательств, выделяемых вышеуказанным учреждениям.

4.8. Осуществляет проверку бюджетных заявок о поквартальном распределении прогнозируемых кассовых выплат по муниципальным учреждениям.

4.9. Осуществляет проверку правильности заполнения реестра расходных обязательств по муниципальным учреждениям.

4.10. Осуществляет контроль за формированием и ходом реализации ведомственных целевых программ по вышеуказанным учреждениям.

4.11. Принимает участие в мероприятиях, проводимых в рамках программы реформирования муниципальных финансов.

4.12. Принимает участие в работе по проведению мониторинга муниципального бюджета.

4.13. Готовит финансово-экономические обоснования к проектам Решений, выносимых учреждениями отдела культуры и прочими учреждениями, финансируемыми из городского бюджета, на городской Совет.

4.14. Ведет переписку с главным распорядителем и распорядителями бюджетных средств учреждений отдела культуры и прочих учреждений, финансируемых из городского бюджета.

4.15. Принимает участие в целевых и тематических проверках, комплексных ревизиях учреждений соцсферы.

4.16. Принимает участие в проведении экономической учебы по изучению законодательства, нормативных и инструктивных материалов по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

4.17. Осуществляет ведение делопроизводства в соответствии с утвержденной номенклатурой дел.

4.18. В период отсутствия специалистов отдела исполняет их отдельные служебные обязанности, определяемые начальником отдела.

4.19. Выполняет отдельные поручения начальника отдела.

V. Права.

5.1. Запрашивает и получает в установленном порядке от главных распорядителей, распорядителей бюджетных средств, специалистов ЦБ информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

5.2. При обнаружении в утвержденных сметах учреждений, финансируемых из городского бюджета, излишних и завышенных ассигнований, вносить предложения о сокращении финансирования на эти суммы.

5.3. Ограничивает, а в необходимых случаях приостанавливает финансирование из городского бюджета учреждений и организаций при наличии фактов незаконного расходования ими средств, нарушения положений БК РФ.

5.4. Взыскивает в установленном порядке с учреждений средства, выделенные из городского бюджета, используемые не по целевому назначению, с наложением в установленном законодательством порядке санкций на учреждения, допустившие такие нарушения.

VI. Ответственность.

Ведущий специалист несет ответственность за:

6.1. Несоблюдение Бюджетного Кодекса РФ и других документов правового характера.

6.2. Правильность, достоверность и своевременность подготавливаемых по кругу своих обязанностей информации, сведений, аналитической и оперативной отчетности.

6.3. Разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну.

6.4. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и исполнительской дисциплины.

6.5. Соблюдение обязанностей, закрепленных настоящей должностной инструкцией.

За несоблюдение обязанностей, закрепленных настоящей должностной инструкцией, к ведущему специалисту отдела финансирования социальной сферы применяются меры ответственности, определенные действующим законодательством и нормативно-правовыми документами.

Лист ознакомления с должностной инструкцией

N п/п	Фамилия, имя, отчество должностного лица, назначаемого на должность	Дата и подпись должностного лица после ознакомления его с инструкцией и получения ее копии	Дата и номер приказа (распоряжения, постановления) о назначении на должность	Дата и номер приказа об освобождении от занимаемой должности