Приложение N 2. Объемные показатели и порядок отнесения общеобразовательных организаций г. Орска, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, к группам по оплате труда руководителей

Информация об изменениях:

Решением Орского городского Совета депутатов Оренбургской области от 6 мая 2014 г. N 47-771 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного решения и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к положению "О системе оплаты труда
руководящих и педагогических работников
муниципальных общеобразовательных организаций
г. Орска, реализующих программы
начального общего, основного общего,
среднего общего образования"

Объемные показатели и порядок
отнесения общеобразовательных организаций г. Орска, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, к группам по оплате труда руководителей

С изменениями и дополнениями от:

2 декабря 2013 г., 6 мая 2014 г.

I. Объемные показатели
деятельности общеобразовательных организаций

1. К объемным показателям деятельности общеобразовательных организаций относятся показатели, характеризующие масштаб руководства общеобразовательной организацией: численность работников организации, количество обучающихся (воспитанников) и другие показатели, осложняющие работу по руководству организацией.

2. Объем деятельности каждой общеобразовательной организации при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах в соответствии с таблицей.

N п/п	Количественные показатели	Условия расчета	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся в общеобразовательных организациях	Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2.	Превышение плановой или проектной наполняемости (по классам или по количеству обучающихся) в общеобразовательных организациях	За каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
3.	Количество работников в общеобразовательной организации	За каждого работника дополнительно За каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию, высшую квалификационную категорию	1 0,5 1
4.	Наличие при общеобразовательной организации филиалов, учебно-консультационных пунктов, интерната, общежития, санатория-профилактория и т.п. с количеством обучающихся (проживающих)	За каждое указанное подразделение: до 100 человек от 100 до 200 человек свыше 200 человек	20 30 50
5.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе паспортизированных компьютерных классов	За каждый класс	10
6.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна, других спортивных сооружений	За каждый вид	15
7.	Наличие оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	За каждый вид	15
8.	Наличие: - автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательной организации; - учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники	За каждую единицу за каждую единицу	до 3 до 20
9.	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и т.п.)	За каждую единицу, находящуюся на балансе общеобразовательной организации в других случаях	до 30 до 15
10.	Использование в учебно-воспитательном процессе учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	За каждый вид	до 50
11.	Наличие котельной, очистных и других сооружений	За каждый вид	до 20
12.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе учебных мастерских	За каждую мастерскую	15
13.	Наличие в общеобразовательной организации творческих коллективов (состав участников не менее 10 человек), регулярно принимающих участие в концертных мероприятиях	За каждый коллектив	не более 20
14.	Размещение образовательной организации в нескольких зданиях	За каждое здание (помимо основного)	не более 20

Примечание: конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается начальником управления образования по подведомственным общеобразовательным организациям.

3. Общеобразовательные организации относятся к I, II, III, или IV группе по оплате труда руководителей и руководящих работников по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Тип (вид) образовательной организации	Группа, к которой организация относится по оплате труда руководителей в зависимости от суммы баллов по показателям
	I группа	II группа	III группа	IV группа
2	3	4	5	6
Общеобразовательные лицеи и гимназии	свыше 400	до 400 баллов	до 300 баллов	-
Школы и другие общеобразовательные организации	свыше 500	до 500	до 350	до 200

II. Порядок
отнесения общеобразовательных организаций г. Орска, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, к группам по оплате труда руководителей

1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год органом управления образования в устанавливаемом им порядке на основании документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы организации.

Группа по оплате труда для вновь открываемых общеобразовательных организаций устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но сроком не более чем на 2 года.

2. При установлении группы по оплате труда руководителей количество обучающихся определяется по списочному составу обучающихся на 1 сентября соответствующего учебного года.

3. За руководителями общеобразовательных организаций, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.