Приложение N 2. Положение о порядке конкурсного отбора педагогических работников муниципальной системы дошкольного образования, активно внедряющих инновационные образовательные программы

Приложение N 2
к Указу Губернатора
Оренбургской области
от 28 января 2008 г. N 9-ук

Положение
о порядке конкурсного отбора педагогических работников муниципальной
системы дошкольного образования, активно внедряющих инновационные
образовательные программы

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения и критерии конкурсного отбора педагогических работников муниципальной системы дошкольного образования, активно внедряющих инновационные образовательные программы, для выплаты грантов Губернатора Оренбургской области.

2. Конкурсный отбор педагогических работников муниципальной системы дошкольного образования проводится в целях формирования общественного мнения о региональной системе дошкольного образования как о сфере, определяющей основные направления развития личности ребенка дошкольного возраста.

3. Основные задачи конкурсного отбора:

выявление и поддержка лучшего опыта работы педагогических работников муниципальной системы дошкольного образования в организации работы с детьми дошкольного возраста;

поиск новых педагогических идей по обновлению содержания и технологий профессиональной деятельности педагогических работников дошкольных образовательных учреждений (далее - ДОУ) в контексте модернизации дошкольного образования;

формирование позитивного социального и профессионального имиджа педагогических работников в системе дошкольного образования;

привлечение внимания органов исполнительной власти и местного самоуправления к деятельности педагогических работников ДОУ в целях повышения качества дошкольного образования.

II. Условия участия в конкурсном отборе

4. В конкурсном отборе имеют право принять участие педагогические работники муниципальных ДОУ различных видов и типов.

5. К участию в конкурсном отборе допускаются руководители ДОУ, воспитатели и иные педагогические работники (музыкальные руководители, инструкторы по физической культуре и другие).

6. Решение о выдвижении педагогического работника для участия в конкурсном отборе принимается в пределах квоты претендентов, установленной настоящим Положением.

7. Квота числа участников конкурсного отбора определяется для территории в зависимости от количества воспитанников, посещающих ДОУ:

до 1 тысячи детей - 1 участник конкурса;

от 1 тысячи до 2 тысяч детей - 2 участника конкурса;

от 2 тысяч до 4 тысяч детей - 3 участника конкурса;

от 4 тысяч до 10 тысяч детей - 4 участника конкурса;

свыше 10 тысяч детей - 6 участников конкурса.

8. Выдвижение участников на конкурсный отбор может осуществляться:

посредством самовыдвижения;

администрацией на основании решения педагогического совета (коллектива) или совета ДОУ;

родительским комитетом, попечительским советом, иным органом государственно-общественного управления;

инициативной группой коллег, знакомых с педагогической деятельностью претендента.

9. Участник конкурсного отбора, претендующий на получение гранта, представляет в областную конкурсную комиссию следующие документы и материалы:

заявку на участие в конкурсном отборе, заверенную руководителем ДОУ (приложение к настоящему Положению);

ходатайство органа государственно-общественного управления ДОУ, зарегистрированного в его уставе, о выдвижении претендента на участие в конкурсном отборе;

представление органа управления образованием, направляющего педагогического работника для участия в конкурсном отборе, с описанием общественно значимых достижений за последние три года;

краткое описание собственного педагогического опыта (объемом не более 5 страниц печатного текста) и материалы из опыта работы, иллюстрирующие педагогическую позицию автора и результаты практической деятельности (авторские программы, образовательные проекты, конспекты занятий (до 3-х), досуговых мероприятий (до 3-х), перспективно-тематическое планирование, различные циклограммы деятельности и структурно-логические схемы с описанием, алгоритмы учебной деятельности дошкольников, методические рекомендации и другие);

эссе "Моя педагогическая философия" (объемом не более 3-х страниц печатного текста);

фотографии цветные (портрет 9х12 и две жанровые фотографии);

видеозаписи: фрагмент занятия, досугового мероприятия участника конкурсного отбора или другие материалы, иллюстрирующие деятельность конкурсанта (до 20 минут);

презентационные слайды (выполненные в программе Microsoft Power Point) или видеоролик, который представляет собой короткую динамичную видеозапись (до 5 минут);

опубликованные статьи, методические рекомендации (пособия), разработки занятий, сценарии мероприятий и другие материалы (по выбору участников конкурса - при наличии таковых).

10. Один и тот же педагогический работник может участвовать в конкурсе не чаще одного раза в 5 лет.

III. Критерии конкурсного отбора педагогических работников

11. Конкурсный отбор педагогических работников муниципальной системы дошкольного образования, активно внедряющих инновационные образовательные программы, осуществляется на основании следующих критериев отбора:

позитивные результаты деятельности педагога за последние три года;

использование современных воспитательно-образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в процессе воспитания и обучения детей дошкольного возраста;

обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном и (или) региональном уровнях (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.);

повышение квалификации и профессиональная переподготовка, в том числе обучение в аспирантуре;

организация педагогического процесса в рамках приоритетных направлений деятельности дошкольного образовательного учреждения;

организация здоровьесберегающего пространства в дошкольном образовательном учреждении;

безопасность среды жизнедеятельности участников образовательного процесса;

участие претендента в развитии системы образования района, города, области.

IV. Порядок и сроки проведения конкурсного отбора

12. Для организации методического обеспечения проведения конкурсного отбора воспитателей и других работников - претендентов на грант Губернатора Оренбургской области создается областная конкурсная комиссия.

13. Областная конкурсная комиссия формируется из представителей органов управления образованием, Роспотребнадзора, здравоохранения, дошкольных образовательных учреждений, родительской общественности, научных, профсоюзных организаций.

14. Конкурсный отбор педагогических работников осуществляется ежегодно, с 1 марта по 30 апреля.

15. Заявка на участие в конкурсном отборе и пакет документов направляются в областную конкурсную комиссию по адресу: г. Оренбург, ул. Краснознаменная, 5, Региональный центр развития образования (РЦРО).

16. Материалы должны быть представлены на бумажном и электронном носителях, документы, поступившие позднее 15 марта текущего года, не рассматриваются.

17. Порядок экспертизы, максимальный балл по каждому из критериев отбора, система рейтингования педагогов осуществляются по требованиям, утвержденным приказом министра образования Оренбургской области, и доводятся до сведения общественности.

18. На основании независимых экспертных оценок выстраивается рейтинговая шкала лучших педагогических работников системы дошкольного образования, активно внедряющих инновационные образовательные программы.

19. На основании рейтинга и в соответствии с квотой участия определяются получатели гранта Губернатора Оренбургской области.

V. Награждение победителей конкурсного отбора

20. Грант Губернатора Оренбургской области присуждается ежегодно 10 педагогическим работникам муниципальной системы дошкольного образования, активно внедряющим инновационные образовательные программы.

21. Решение о награждении оформляется указом Губернатора Оренбургской области.

22. Победители конкурсного отбора лучших педагогических работников системы дошкольного образования, активно внедряющих инновационные программы, награждаются дипломами победителя и денежными премиями в размере 25 тысяч рублей.