Постановление администрации города Оренбурга
от 13 апреля 2011 г. N 2324-п
"Об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений г. Оренбурга, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования"
31 мая 2011 г., 18 января, 25 июля, 24 декабря 2012 г., 19 февраля, 31 октября 2013 г.
Постановлением администрации города Оренбурга от 31 октября 2014 г. N 2581-п настоящее постановление признано утратившим силу
На основании статьей 129, 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 16 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьями 9, 32, 34, 56 Устава города Оренбурга, постановлением администрации города Оренбурга от 21.01.2011 N 165-п "Об увеличении фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Оренбурга":
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений г. Оренбурга, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
2. Ввести для работников муниципальных общеобразовательных учреждений г. Оренбурга, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, оплату труда в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений г. Оренбурга, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.
Постановлением администрации города Оренбурга от 18 января 2012 г. N 20-п пункт 3 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления
3. Установить, что заработная плата работников муниципальных общеобразовательных учреждений г. Оренбурга, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (без учета премий и иных стимулирующих выплат), не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных (трудовых) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Действие пункта 4 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
Постановлением администрации города Оренбурга от 18 января 2012 г. N 20-п пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления
4. Установить базовые должностные оклады (базовые ставки заработной платы) по оплате труда в размере согласно приложению N 2 к настоящему постановлению:
- с 01.09.2011 работникам муниципальных общеобразовательных учреждений города Оренбурга, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования;
- с 01.11.2011 работникам муниципального образовательного учреждения "Межшкольный учебный комбинат".
5. Руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений г. Оренбурга, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, организовать и принять личное участие в работе по информированию всех работников учреждений об изменении системы оплаты труда в соответствии с действующим законодательством.
6. Признать утратившим силу постановление администрации города Оренбурга от 17.09.2010 N 6893-п "О системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений г. Оренбурга, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования".
7. Установить, что настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования в газете "Вечерний Оренбург", за исключением пункта 4, который распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2011.
8. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете "Вечерний Оренбург" и размещению на официальном сайте администрации города Оренбурга.
9. Настоящее постановление подлежит передаче в уполномоченный орган исполнительной власти Оренбургской области для включения в областной регистр муниципальных нормативных правовых актов.
10. Организацию исполнения настоящего постановления поручить исполняющему обязанности заместителя главы администрации города Оренбурга по социальным вопросам Марченко Л.А.
Глава администрации города Оренбурга |
Е.С. Арапов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Положение определяет систему оплаты труда руководящих, педагогических работников учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала муниципальных общеобразовательных учреждений Оренбурга, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования. Положение применяется для регулирования оплаты труда руководителей, специалистов и работников муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и муниципального образовательного учреждения "Межшкольный учебный комбинат".
Размеры базовых должностных окладов (базовых ставок заработной платы) установлены в зависимости от должности и квалификационного уровня.
Месячная заработная плата специалистов, работников и руководителей учреждений, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда и не может быть меньше заработной платы, выплачиваемой до введения Положения, при условии сохранения объема должностных обязанностей руководителей, специалистов и работников учреждений.
Конкретные размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям, специалистам и работникам учреждений устанавливаются руководителем в каждом учреждении в пределах фонда оплаты труда.
Постановление вступает в силу с момента его официального опубликования, за исключением отдельных положений, распространяющих на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
Постановление администрации города Оренбурга от 13 апреля 2011 г. N 2324-п "Об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений г. Оренбурга, реализующих основные общеобразовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования"
Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования, за исключением пункта 4, который распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 г.
Текст постановления опубликован в газете "Вечерний Оренбург" от 27 апреля 2011 г. N 17а
Постановлением администрации города Оренбурга от 31 октября 2014 г. N 2581-п настоящее постановление признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление администрации города Оренбурга от 31 октября 2013 г. N 2922-п
Изменения вступают в силу после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 г.
Постановление администрации города Оренбурга от 19 февраля 2013 г. N 321-п
Изменения вступают в силу после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
Постановление администрации города Оренбурга от 24 декабря 2012 г. N 3331-п
Изменения вступают в силу после официального опубликования названного постановления и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2012 г.
Постановление администрации города Оренбурга от 25 июля 2012 г. N 1795-п
Изменения вступают в силу после официального опубликования названного постановления
Постановление администрации города Оренбурга от 18 января 2012 г. N 20-п
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления
Постановление администрации города Оренбурга от 31 мая 2011 г. N 3416-п
Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 27 апреля 2011 г.