Приложение. Объемные показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда

Приложение
к приложению N 1 к постановлению
администрации города Оренбурга
от 18 января 2012 г. N 20-п

Объемные показатели и порядок
отнесения учреждений к группам по оплате труда

1.1. К объемным показателям деятельности учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников) и другие показатели, расширяющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда оценивается в баллах в соответствии с таблицей N 1.

Таблица N 1

Объемные показатели деятельности учреждений

N п/п	Показатели	Условия расчета	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся в учреждении	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2.	Превышение плановой или проектной наполняемости (по классам или по количеству обучающихся) в учреждении	за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
3.	Количество руководителей, специалистов и работников в учреждении	за каждого руководителя, специалиста и работника	1
		дополнительно: за каждого руководителя, специалиста и работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
4.	Наличие при учреждении филиалов, учебно-консультационных пунктов, интерната, общежития, санатория-профилактория и т.п. с количеством обучающихся (проживающих)	за каждое указанное подразделение:
		до 100 человек	20
		от 100 до 200 человек	30
		свыше 200 человек	50
5.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	10
6.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна, других спортивных сооружений	за каждый вид	до 15
7.	Наличие оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой	за каждый вид	до 15
8.	Наличие: - автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе учреждения;	за каждую единицу	до 3
	- учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники	за каждую единицу	до 20
9.	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и т.п.)	за каждую единицу	до 30
10.	Использование в учебно-воспитательном процессе учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	за каждый вид	до 50
11.	Наличие: котельной, очистных и других отдельно стоящих сооружений, жилых домов	за каждый вид	до 20
12.	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе учебных мастерских	за каждую мастерскую	до15
13.	Наличие в учреждении творческих коллективов (состав участников не менее 10 человек), регулярно принимающих участие в концертных мероприятиях	за каждый коллектив	до 20
14.	Размещение учреждения в нескольких зданиях	за каждое здание (помимо основного)	до 20

Примечание: конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается учредителем.

1.3. Учреждения относятся к I, II, III или IV группе по оплате труда по сумме баллов, определенных на основе объемных показателей деятельности, в соответствии с таблицей N 2.

Таблица N 2

Группы по оплате труда учреждений

Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой относится учреждение по оплате труда в зависимости от суммы баллов по показателям
	I группа	II группа	III группа	IV группа
1	2	3	4	5
Муниципальные общеобразовательные учреждения, общеобразовательные школы-интернаты, муниципальное образовательное учреждение "Межшкольный учебный комбинат"	свыше 500 баллов	до 500 баллов	до 350 баллов	до 200 баллов

1.4. Группа по оплате труда учреждения определяется правовым актом учредителя по состоянию на начало соответствующего учебного года, но не чаще одного раза в год на основании документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но сроком не более чем на 2 календарных года.

1.5. При определении группы по оплате труда учреждений количество обучающихся (воспитанников) определяется по списочному составу обучающихся (воспитанников) по состоянию на начало соответствующего учебного года.

1.6. За учреждением, находящимся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один календарный год.

Заместитель главы администрации города Оренбурга по социальным вопросам

В.В. Снатенкова