Приложение N 1. Порядок регистрации в администрации города Бузулука трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами

Приложение N 1
к Постановлению
администрации города
от 22 июня 2011 г. N 203-п

Порядок
регистрации в администрации города Бузулука
трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок регистрации в администрации города Бузулука трудовых договоров работников, работающих у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями (далее - Порядок), определяет процедуру регистрации трудовых договоров, заключенных между работниками и работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, а также факта их прекращения в рамках статей 303, 307 Трудового кодекса Российской Федерации.

1.2. Регистрация трудовых договоров направлена на обеспечение гарантий трудовых прав граждан, защиту интересов работников и работодателей.

1.3. Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, осуществляется уполномоченным органом администрации города Бузулука по месту жительства работодателя в соответствии с регистрацией.

1.4. Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, при прекращении трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в уполномоченном органе администрации города Бузулука.

1.5. В случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора, уполномоченный орган администрации города Бузулука при обращении (в течение одного месяца) работника обязан зарегистрировать факт прекращения этого трудового договора.

1.6. Регистрация трудовых договоров, заключаемых с работниками работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, носит уведомительный характер.

2. Документы, предоставляемые для регистрации трудового договора

2.1. Для регистрации трудовых договоров работодатель или уполномоченное им лицо, действующее на основании доверенности, представляет в уполномоченный орган администрации города Бузулука:

- заявление о регистрации трудового договора по форме согласно приложению к настоящему Порядку;

- трудовой договор: два подлинных экземпляра и одну копию для уполномоченного органа администрации города Бузулука;

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работодателя - физического лица, и его копию;

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность работника, и его копию;

2.2. Факт принятия документов для рассмотрения подтверждается выдачей расписки работодателю - физическому лицу, где указываются:

- фамилия, имя, отчество лица, представившего документы к регистрации;

- дата принятия документов;

- должность, фамилия, имя, отчество должностного лица уполномоченного органа администрации города Бузулука, принявшего документы.

Расписка удостоверяется личной подписью должностного лица, принявшего документы, печатью уполномоченного органа администрации города Бузулука.

2.3. О факте приема документов к рассмотрению уполномоченным органом администрации города Бузулука делается отметка в журнале регистрации трудовых договоров работников с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, по установленной форме.

2.4. Уполномоченный орган администрации города Бузулука осуществляет проверку соответствия трудового договора требованиям трудового законодательства Российской Федерации. В случае, если в результате проведения данной проверки выявлено несоответствие представленного на регистрацию трудового договора требованиям трудового законодательства Российской Федерации сообщает об этом работодателю, работнику и в Государственную инспекцию труда в Оренбургской области.

2.5. Уполномоченный орган администрации города Бузулука не несет ответственности за достоверность указанных в договоре сведений, в том числе паспортных данных и подписей работника и работодателя.

2.6. Документы для регистрации трудового договора представляются работодателем - физическим лицом в уполномоченный орган администрации города Бузулука в течение 30 дней со дня, когда работник в соответствии с законодательством приступил к работе.

3. Порядок регистрации трудового договора и факта его прекращения

3.1. Регистрация трудового договора уполномоченным органом администрации города Бузулука осуществляется в течение пяти рабочих дней со дня поступления на регистрацию документов, указанных в пункте 2.1. настоящего Порядка.

3.2. Регистрация трудового договора осуществляется путем внесения в журнал регистрации трудовых договоров соответствующей записи.

3.3. Каждому зарегистрированному трудовому договору присваивается регистрационный номер - порядковый номер записи из журнала регистрации трудовых договоров.

3.4. На всех трех экземплярах трудового договора (двух подлинных и одной копии) ставится отметка "зарегистрировано", регистрационный номер, дата регистрации, подпись должностного лица, осуществляющего регистрацию, которая заверяется печатью уполномоченного органа администрации города Бузулука.

3.5. Два экземпляра трудового договора с отметкой о регистрации возвращаются работодателю, копия трудового договора с аналогичной отметкой остается в уполномоченном органе администрации города Бузулука.

3.6. Журнал регистрации трудовых договоров пронумеровывается, прошнуровывается и скрепляется подписью главы города Бузулука и печатью администрации города Бузулука.

3.7. Регистрация прекращения трудового договора производится в порядке, предусмотренном для регистрации трудовых договоров.

3.8. Регистрирующий орган соблюдает конфиденциальность имеющейся у него информации о сторонах трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством.

3.9. Журнал регистрации трудовых договоров и копия трудового договора хранятся в архиве администрации города Бузулука как документы долговременного срока хранения.

Приложение
к Порядку регистрации
в администрации города
Бузулука трудовых договоров
работников с работодателями
- физическими лицами

В администрацию города Бузулука

от _____________________________

Заявление
о регистрации трудового договора,
заключенного работодателем - физическим лицом,
не являющимся индивидуальным предпринимателем, с работником

Прошу зарегистрировать в администрации города Бузулука трудовой договор, заключенный мной _______________________________ (фамилия, имя, отчество (полностью) работодателя) место жительства (в соответствии с регистрацией): _______________________________________________, __________________________________________________________ (адрес места жительства) с работником ___________________________________________________* (фамилия, имя, отчество (полностью) работника)

Для регистрации трудового договора мной представляется трудовой договор в трех экземплярах (из них два подлинных экземпляра и одна копия).

Дата подачи заявления _______________________________

Подпись ______________________________ (расшифровка подписи)