Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
администрации города
от 2 июля 2010 г. N 4625-п

Порядок
исчисления размера средней заработной платы
для определения размера должностного оклада руководителя
муниципального учреждения дополнительного образования детей

1. Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя муниципальных учреждений дополнительного образования детей (далее - Порядок) определяет правила исчисления средней заработной платы исходя из размера средней заработной платы работников основного персонала возглавляемого им учреждения, в соответствии с перечнем должностей работников, относимых к основному персоналу учреждения.

2. В перечень должностей работников, относимых к основному персоналу учреждений, включаются:

- преподаватель;

- мастер производственного обучения;

- методист, инструктор-методист;

- педагог дополнительного образования;

- тренер-преподаватель образовательного учреждения;

- балетмейстер;

- концертмейстер;

- педагог-психолог;

- педагог-организатор;

- педагог-логопед;

- инструктор спортсооружений;

- спортсмен-инструктор;

- художественный руководитель;

- хормейстер;

- дирижер оркестра

3. При расчете средней заработной платы учитываются:

- оклады;

- выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения;

4. При расчете средней заработной платы учитываются оклады и выплаты стимулирующего характера работников основного состава учреждения. Выплаты компенсационного характера в расчет среднего заработка не включаются. Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.

5. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения (Ср.з\пл) определяется путем деления суммы окладов (Ок.) и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году (Вс.) на сумму среднемесячной численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения (Сумма СЧР).

Ср.з\пл = (Сумма (Ок. + Вс)) / (Сумма СЧР)

6. При определении среднемесячной численности работников основного персонала учреждения учитывается:

- среднемесячная численность работников основного персонала, работающих на условиях полного рабочего времени;

- среднемесячная численность работников основного персонала, работающих на условиях не полного рабочего времени;

- среднемесячная численность работников основного персонала, являющихся внешними совместителями.

7. Среднемесячная численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - 28 или 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Численность работников основного персонала учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за выходные или нерабочие праздничные дни принимается равной численности работников основного персонала, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.

Работник, работающий в учреждении на одной или более одной ставке (оформленный в учреждении как внутренний совместитель), учитывается как один человек (целевая единица).

Фактическая численность работников основного персонала учреждения за каждый календарный день месяца учитывается на основании "Табеля учета рабочего времени работников".

8. Работники основного персонала учреждения, работающие на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором или переведенные на работу на условиях неполного рабочего времени, при определении среднемесячного численности работников основного персонала учреждения учитываются пропорционально отработанному времени.

Заместитель Главы по социальным вопросам

Л.А. Марченко