Приложение N 1. Положение о коллегии министерства труда и занятости населения Оренбургской области

Приложение N 1
к приказу министерства
от 27 февраля 2008 г. N 23

Положение
о коллегии министерства труда и занятости населения Оренбургской области

1. Общие положения

1.1. Коллегия министерства труда и занятости населения Оренбургской области (далее - коллегия) создается приказом министра в целях выработки стратегических направлений планирования и принятия согласованных управленческих решений по вопросам реализации государственной политики в сфере труда, трудовых отношений, содействия занятости.

1.2. Коллегия является совещательным органом и действует на основании Положения о министерстве труда и занятости населения Оренбургской области и настоящего Положения. В своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Федеральной службы по труду и занятости, Правительства Оренбургской области.

2. Состав коллегии

2.1. Коллегия создается в составе председателя - министра, заместителя председателя, секретаря и членов коллегии, общей численностью до 11 человек.

2.2. В состав коллегии включаются заместители министра и начальники отделов министерства. По усмотрению министра в состав коллегии могут входить директора центров занятости населения. Персональный состав коллегии утверждается и изменяется приказом министра.

3. Функции коллегии

Коллегия осуществляет следующие основные функции:

3.1. Рассматривает основные вопросы деятельности органов труда и занятости.

3.2. Обсуждает проблемы в сфере труда и трудовых отношений, а также возникающие в процессе реализации государственной политики содействия занятости населения и вырабатывает рекомендации по их разрешению.

3.3. Анализирует деятельность органов труда и занятости в целом, а также отдельных центров занятости, вырабатывает рекомендации по повышению ее результативности.

3.4. Вырабатывает меры по защите и восстановлению прав и законных интересов граждан, выявлению и устранению причин нарушения законодательства о труде и занятости.

3.5. Анализирует эффективность влияния на ситуацию в сфере труда и занятости пилотных и сетевых проектов, ведомственных целевых программ.

3.6. Рассматривает и обсуждает инструктивно-методические материалы по реализации государственной политики в сфере труда, трудовых отношений и занятости населения, разрабатываемые в отделах министерства и центрах занятости, рекомендует их к утверждению и практическому применению.

3.7. Рассматривает вопросы материального обеспечения, развития и функционирования министерства и центров занятости населения Оренбургской области.

4. Права коллегии

4.1. В целях реализации возложенных на нее функций коллегия имеет право:

4.1.1. Запрашивать и получать сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, входящим в ее компетенцию.

4.1.2. Осуществлять контроль за работой центров занятости населения городов и районов области, оказывать им практическую помощь.

4.1.3. Заслушивать отчеты, доклады специалистов министерства и центров занятости населения по вопросам труда и трудовых отношений, внедрения административных регламентов предоставления государственных услуг в сфере занятости, реализации мероприятий активной политики занятости, оказания социальной поддержки безработным гражданам, организации альтернативной гражданской службы, обеспечения деятельности органов труда и занятости, использования финансовых средств и др.

4.1.4. Приглашать для участия в заседаниях коллегии работников аппарата Главного федерального инспектора по Оренбургской области, Правительства области, органов местного самоуправления, профсоюзов, предприятий (организаций) и других структур, деятельность которых тем или иным образом влияет на ситуацию в сфере труда и трудовых отношений, состояние занятости населения.

4.1.5. Для изучения проблем в сфере труда и занятости населения и разработки рекомендаций привлекать квалифицированных специалистов по согласованию с руководителями соответствующих служб.

4.2. Решения коллегии носят обязательный характер для органов труда и занятости населения Оренбургской области, информационный - для других государственных, муниципальных органов и общественных организаций области.

5. Организация работы коллегии

5.1. Работа коллегии осуществляется в соответствии с планом, подготовленным на основе предложений отделов министерства и утвержденным председателем.

5.2. Заседания коллегии проводятся, как правило, в последний четверг месяца, не реже одного раза в два месяца.

5.3. Заседания коллегии являются правомочными, если на них присутствуют не меньше половины ее членов.

В отсутствие председателя коллегии заседание ведет его заместитель.

5.4. Обеспечивают подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях коллегии и несут ответственность за и