Приказ Министерства труда и занятости населения Оренбургской области
от 29 марта 2012 г. N 64
"Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
Приказом Министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 27 ноября 2012 г. N 246 настоящий приказ признан утратившим силу
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями), постановлением Правительства Оренбургской области от 30 декабря 2011 года N 1308-п "О разработке и утверждении органами исполнительной власти Оренбургской области административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" приказываю:
1. Утвердить Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников согласно приложению.
2. Отделу трудоустройства и специальных программ (Гришина Г.Н.) обеспечить исполнение данного административного регламента.
3. Директорам государственных бюджетных учреждений центров занятости населения при оказании государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников обеспечить соблюдение административных процедур, предусмотренных утверждаемым административным регламентом.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра И.В. Макееву.
Министр |
В.П. Кузьмин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Административный регламент разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для получателей государственной услуги и определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) по оказанию содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников.
Работники центров занятости населения информируют граждан о заполнении реквизитов заявления-анкеты о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы и работодателей о заполнении реквизитов заявления-анкеты о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников. Информация может быть предоставлена при личном или письменном обращении получателя государственной услуги, по телефону, электронной почте, с использованием средств факсимильной связи.
Государственная услуга предоставляется в день обращения без предварительной записи.
Время ожидания в очереди для предоставления документов не должно превышать 30 минут.
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги содействия в поиске подходящей работы гражданам, впервые обратившимся в центр занятости населения, не должно превышать 55 минут. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждан не должно превышать 45 минут.
Максимально допустимое время предоставления государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодателям, впервые обратившимся в центр занятости населения, не должно превышать 55 минут. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодателей не должно превышать 40 минут.
Государственная услуга предоставляется бесплатно, взимание государственной пошлины за предоставление государственной услуги не предусмотрено.
Приказ Министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 29 марта 2012 г. N 64 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"
Текст приказа официально опубликован не был
Приказом Министерства труда и занятости населения Оренбургской области от 27 ноября 2012 г. N 246 настоящий приказ признан утратившим силу