Порядок уведомления муниципальным служащим администрации Илекского района, ее структурных подразделений о выполнении иной оплачиваемой работы

Порядок
уведомления муниципальным служащим администрации Илекского района, ее структурных подразделений о выполнении иной оплачиваемой работы

1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления главы Илекского района, руководителя самостоятельного структурного подразделения (далее - руководителя) о выполнении муниципальным служащим администрации Илекского района, ее структурных подразделений (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.

2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением руководителя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

3. Под конфликтом интересов донимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Оренбургской области, Илекского района, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Оренбургской области, Илекского района.

4. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.

5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, представляет Уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - Уведомление) по форме согласно приложению к настоящему Порядку специалисту по кадрам администрации Илекского района (специалисту, отвечающему за кадровую работу в самостоятельном структурном подразделении администрации района) не менее чем за семь рабочих дней до даты начала выполнения такой работы.

Регистрация уведомления осуществляется специалистом по кадрам администрации Илекского района (специалистом, отвечающим за кадровую работу в самостоятельном структурном подразделении администрации района) в день его получения в Журнале регистрации уведомлении о выполнении иной оплачиваемой работы и передается руководителю для принятия решения не позднее дня, следующего за днем регистрации.

6. Уведомление должно содержать:

- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;

- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;

- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).

7. Руководитель в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.

8. В случае если руководитель возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.

9. По итогам рассмотрения Уведомления руководитель направляет его специалисту по кадрам администрации Илекского района (специалисту, отвечающему за кадровую работу в самостоятельном структурном подразделении администрации района) для приобщения к личному делу муниципального служащего и уведомления последнего о результатах рассмотрения.

10. В случае предоставления муниципальным служащим Уведомления после начала выполнения иной оплачиваемой работы, Уведомление подлежит вправлению в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Илекского района и урегулированию конфликта интересов, где будет рассматриваться на предмет наличия нарушения муниципальным служащим требований к служебному поведению.

11. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет руководителя в соответствии с настоящим Порядком.