Приложение N 2. Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве лесного и охотничьего хозяйства Оренбургской области

Приложение N 2
к приказу Министерства
лесного и охотничьего хозяйства
Оренбургской области
от 15 апреля 2011 г. N 28

Порядок
работы комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве лесного и охотничьего хозяйства Оренбургской области

1. Для проведения конкурса приказом министра образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.

2. Решение о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве лесного и охотничьего хозяйства Оренбургской области (далее - конкурс) принимается министром.

3. Сроки работы конкурсной комиссии и проведения этапов конкурса определяются в соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112.

4. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве лесного и охотничьего хозяйства Оренбургской области (далее - вакантная должность гражданской службы).

5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

6. Заседание конкурсной комиссии проходит в два этапа:

а) на первом этапе конкурсная комиссия оценивает кандидатов, сравнивая уровень образования и его качество, прохождение государственной службы и другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других объективных и обоснованных показателей, полученных в ходе конкурсных процедур;

б) на втором этапе конкурсная комиссия проводит при непосредственном участии кандидата конкурсные процедуры, включающие различные методы оценки профессиональных, деловых и личностных качеств кандидата, не противоречащие законодательству и не ограничивающие его права.

Оценка кандидатов проводится на основе специально разработанной методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве лесного и охотничьего хозяйства Оренбургской области.

7. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

8. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

9. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к соответствующей государственной должности, то председатель комиссии может принять решение о проведении повторного конкурса.

10. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

11. Результат