Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего департамента Оренбургской области по ценам и регулированию тарифов к совершению коррупционных правонарушений

Приложение
к приказу директора департамента
Оренбургской области по ценам
и регулированию тарифов
от 25 июня 2012 г. N 01-04/17

Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего департамента Оренбургской области по ценам и регулированию тарифов к совершению коррупционных правонарушений

С изменениями и дополнениями от:

19 августа 2013 г., 26 мая 2015 г.

1. Общие положения

1. Настоящий порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 9 Федерального закона 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и распространяется на государственных гражданских служащих департамента Оренбургской области по ценам и регулированию тарифов (далее - гражданские служащие).

2. Гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной (служебной) обязанностью гражданского служащего.

3. Уведомление направляется гражданским служащим в письменном виде согласно приложению N 1 к настоящему Порядку представителю нанимателя с указанием всех необходимых сведений.

При нахождении гражданского служащего не при исполнении должностных (служебных) обязанностей и вне пределов места работы о факте склонения его к совершению коррупционного правонарушения он обязан уведомить представителя нанимателя по любым доступным средствам связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме.

4. Невыполнение гражданским служащим должностной (служебной) обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной гражданской службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Гражданский служащий, уведомивший представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента Оренбургской области по ценам и регулированию тарифов от 19 августа 2013 г. N 01-04/37 раздел 1 настоящего приложения дополнен пунктом 5.1, вступающим в силу со дня подписания названного приказа

5.1. Представителем нанимателя принимаются меры по защите гражданского служащего, направившего уведомление, в части возможных гарантий неувольнения, перевода на нижестоящую должность, лишения или снижения размера премии, переноса времени отпуска, непривлечения к дисциплинарной ответственности на период рассмотрения представленного гражданским служащим уведомления.

2. Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях

6. В уведомлении должны быть указаны следующие сведения:

фамилия, имя, отчество гражданского служащего, его должность, структурное подразделение;

все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем гражданского служащего к совершению правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность, наименование юридического лица и т.д.);

сущность коррупционного правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.);

способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);

время, дата и место склонения к правонарушению;

обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);

дата подачи уведомления;

подпись гражданского служащего.

3. Порядок регистрации уведомлений и организация проверки сведений

Информация об изменениях:

Приказом Департамента Оренбургской области по ценам и регулированию тарифов от 26 мая 2015 г. N 01-04/34 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Уведомление, поступившее на имя представителя нанимателя, регистрируется специалистом по кадрам, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в день поступления уведомления с присвоением входящего номера и отметкой о его получении по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку и в течение рабочего дня передается представителю нанимателя.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента Оренбургской области по ценам и регулированию тарифов от 26 мая 2015 г. N 01-04/34 пункт 8 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя и специалистом по кадрам, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.