Приложение N 3. Положение о выплатах стимулирующего характера и показателях стимулирования руководителей областных государственных учреждений системы социальной защиты населения

Приложение N 3
к приказу Министерства
социального развития
Оренбургской области
от 21 апреля 2011 г. N 98

Положение
о выплатах стимулирующего характера и показателях стимулирования руководителей областных государственных учреждений системы социальной защиты населения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия применения выплат стимулирующего характера, обеспечивающих заинтересованность руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности государственного учреждения, качества оказываемых услуг, инициативы при реализации задач, возложенных на соответствующее учреждение.

2. Перечень стимулирующего характера: выплаты за интенсивность, высокие результаты работы; качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы.

3. Выплаты за интенсивность, высокие результаты работы и за качество выполняемых работ устанавливаются руководителям государственных учреждений по итогам выполнения целевых показателей результативности деятельности государственных учреждений системы социальной защиты за определенный период времени. Основным критерием, влияющим на размер выплаты за интенсивность, высокие результаты работы и качество выполняемых работ, является достижение пороговых значений критериев оценки результативности деятельности руководителей государственных учреждений согласно приложению N 5 к приказу.

Для определения размера ежемесячной выплаты стимулирующего характера применяется корректирующий коэффициент 0,33.

4. Размер выплаты за интенсивность, высокие результаты работы и качество выполняемых работ при наличии дисциплинарных взысканий, хищений, допущенных по вине материально-ответственных лиц, необоснованных расходов по оплате труда снижается в зависимости от тяжести поступка:

замечание - до 50 процентов;

выговор - до 100 процентов.