Приложение. Положение "Об условиях оплаты труда работников управления здравоохранения администрации города Орска"

Приложение
к решению Орского городского
Совета депутатов
от 13 декабря 2012 г. N 29-507

Положение
"Об условиях оплаты труда работников управления здравоохранения администрации города Орска"

С изменениями и дополнениями от:

2 июля 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет условия оплаты труда работников управления здравоохранения администрации города Орска (далее - УЗ г. Орска).

2. Оплата труда работников управления здравоохранения администрации города Орска, являющихся муниципальными служащими

2.1. Оплата труда работников УЗ г. Орска, являющихся муниципальными служащими, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Оренбургской области, а также муниципальными правовым актами органов местного самоуправления города Орска и приказами УЗ г. Орска.

3. Оплата труда специалистов и старшего инспектора приемной управления здравоохранения администрации города Орска, не являющихся муниципальными служащими

3.1. Оплата труда специалистов и старшего инспектора приемной УЗ г. Орска, осуществляющих техническое обеспечение деятельности УЗ г. Орска, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Оренбургской области, а также муниципальными правовым актами органов местного самоуправления города Орска и приказами УЗ г. Орска.

4. Оплата труда отдела планирования, бухгалтерского учета и отчетности управления здравоохранения администрации города Орска

4.1. Оплата труда работников отдела планирования, бухгалтерского учета и отчетности управления здравоохранения администрации города Орска (далее - ОПБУиО УЗ г. Орска), состоит из должностного оклада (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.

4.2. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

4.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы в размерах:

- начальник отдела - главный бухгалтер, заместитель начальника отдела - главного бухгалтера - до 100 процентов должностного оклада;

- ведущий специалист - до 60 процентов должностного оклада;

- специалист 1 категории - до 50 процентов должностного оклада;

- специалист 2 категории - до 30 процентов должностного оклада;

4.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за категорию классности;

4.2.3. Ежемесячное денежное поощрение.

4.2.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

4.2.5. Материальная помощь.

4.2.6. Выплата районного коэффициента.

4.3. Размеры должностных окладов работников ОПБУиО УЗ г. Орска могут увеличиваться (индексироваться) в соответствии с решением Орского городского Совета депутатов.

4.4. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы работникам ОПБУиО УЗ г. Орска устанавливается приказом представителя нанимателя (работодателя) в пределах, установленных пунктом 3.1 настоящего Положения.

4.5. Работникам ОПБУиО УЗ г. Орска выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 1,2 должностного оклада. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, указанного в настоящем пункте, устанавливаются в соответствии с разделом 5 настоящего Положения.

4.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов и выплачивается один раз в календарном году при уходе работников ОПБУиО УЗ г. Орска в очередной оплачиваемый отпуск. Основанием для предоставления единовременной выплаты является приказ представителя нанимателя (работодателя) о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

4.7. Работникам ОПБУиО УЗ г. Орска в связи со смертью близких родственников, рождением ребенка, бракосочетанием, в связи с юбилейными датами может быть выплачена материальная помощь не более одного оклада в год. Основанием для выплаты материальной помощи является заявление работника ОПБУиО УЗ г. Орска и приказ представителя нанимателя (работодателя). Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда работникам ОПБУиО УЗ г. Орска устанавливается решением Орского городского Совета депутатов.

4.8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за категорию классности устанавливается работникам ОПБУиО УЗ г. Орска приказом представителя нанимателя (работодателя) по результатам квалификационного экзамена в следующих размерах:

- 3 категория классности - 15 процентов должностного оклада;

- 2 категория классности - 25 процентов должностного оклада;

- 1 категория классности - 35 процентов должностного оклада.

Порядок присвоения категории классности устанавливается соответствующим решением Орского городского Совета депутатов.

4.9. При формировании фонда оплаты труда работникам ОПБУиО УЗ г. Орска сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия - в размере восьми месячных должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за категорию классности - в размере четырех должностных окладов;

- единовременной выплаты к отпуску - в размере двух должностных окладов;

- ежемесячного денежного поощрения - в размере шести должностных окладов.

Фонд оплаты труда работников ОПБУиО УЗ г. Орска формируется исходя из среднего значения размеров должностных окладов, утвержденных разделом 5 настоящего Положения, с учетом средств на выплату районного коэффициента за счет средств, предусмотренных пунктом 4.15 настоящего Положения. Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников ОПБУиО УЗ г. Орска между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом, без превышения установленного фонда оплаты труда.

4.10. Финансирование расходов на оплату труда работников ОПБУиО УЗ г. Орска осуществляется в объеме средств, предусмотренных на эти цели.

Информация об изменениях:

Решением Орского городского Совета депутатов Оренбургской области от 2 июля 2013 г. N 37-605 раздел 5 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2013 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Размеры должностных окладов работников отдела планирования, бухгалтерского учета и отчетности управления здравоохранения администрации города Орска

Наименование должности	Размер должностных окладов (руб.)
Начальник отдела - главный бухгалтер	8575
Заместитель начальника отдела - главного бухгалтера	6970 - 7740
Ведущий специалист	5355 - 5890
Специалист 1 категории	4290 - 4825
Специалист 2 категории	3750

6. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения и материальной помощи работников отдела планирования бухгалтерского учета и отчетности управления здравоохранения администрации города за счет средств фонда оплаты труда

6.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается работникам ОПБУиО УЗ г. Орска в размере до 1,2 должностного оклада.

6.2. Расчет суммы ежемесячного денежного поощрения производится за фактически отработанное время.

6.3. Основанием для выплаты ежемесячного денежного поощрения работникам ОПБУиО УЗ г. Орска является приказ представителя нанимателя (работодателя).

6.4. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается работникам ОПБУиО УЗ г. Орска при выполнении условий:

6.4.1. Своевременное и качественное выполнение функциональных обязанностей, определенных должностной инструкцией.

6.4.2. Строгое соблюдение финансовой дисциплины.

6.4.3. Качественное выполнение требований нормативно-правовых актов РФ, Оренбургской области и органов местного самоуправления.

6.4.4. Своевременное рассмотрение обращений, заявлений и жалоб граждан.

6.4.5. Отсутствие нарушения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.

6.5. Размер ежемесячного денежного поощрения снижается:

6.5.1. На 100% - при невыполнении условий, указанных в 6.4.1 и 6.4.2 настоящего Положения.

6.5.2. На 50% - при невыполнении условий, указанных в 6.4.3 настоящего Положения.

6.5.3. На 25% - при невыполнении условий, указанных в 6.4.4 и 6.4.5 настоящего Положения.

6.6. Снижение размера ежемесячного денежного поощрения работнику ОПБУиО УЗ г. Орска является правом представителя нанимателя (работодателя) и может производиться как одновременно с привлечением работника ОПБУиО УЗ г. Орска к дисциплинарной ответственности, так и независимо от него, по усмотрению представителя нанимателя (работодателя).

Основанием для снижения размера ежемесячного денежного поощрения работникам ОПБУиО УЗ г. Орска является приказ соответствующего представителя нанимателя (работодателя).

6.7. Материальная помощь устанавливается в размере одного должностного оклада и может выплачиваться работникам ОПБУиО УЗ г. Орска в связи:

- со смертью близких родственников (супруги, дети, родители);

- с рождением ребенка;

- с бракосочетанием;

- с юбилейными датами (50 лет, 55 лет, 60 лет).

Основанием для выплаты материальной помощи является приказ представителя нанимателя (работодателя).

Для получения материальной помощи работник ОПБУиО УЗ г. Орска предоставляет представителю нанимателя (работодателю) собственноручно написанное заявление с просьбой об оказании материальной помощи и указанием основания для ее получения. В случае оказания материальной помощи в связи со смертью близких родственников, рождением ребенка или бракосочетанием работник ОПБУиО УЗ г. Орска вместе с заявлением также предоставляет представителю нанимателя (работодателю) копию соответствующего документа, подтверждающего его право на получение материальной помощи по соответствующему основанию: свидетельства о смерти, свидетельства о рождении, свидетельства о заключении брака.

6.8. Материальная помощь выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда.