Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Указ Губернатора Оренбургской области от 1 июля 2013 г. N 676-ук "Об утверждении примерного должностного регламента государственного гражданского служащего органа исполнительной власти Оренбургской области" (с изменениями и дополнениями) (документ не действует)
- Приложение N 2. Методические рекомендации по разработке должностного регламента государственного гражданского служащего органа исполнительной власти Оренбургской области
- V. Формирование раздела IV "Права гражданского служащего" должностного регламента (п.п. 45 - 47)
V. Формирование раздела IV "Права гражданского служащего" должностного регламента (п.п. 45 - 47)
V. Формирование раздела IV "Права гражданского служащего" должностного регламента
45. В разделе отражаются права, которые предоставляются гражданскому служащему для выполнения должностных обязанностей (функций), но не его права как гражданского служащего.
46. Важно разделить права гражданина, которые он имеет как гражданский служащий, и права, связанные с его профессиональной служебной деятельностью. К первым относится, например, право на получение ежегодного отпуска. Такой тип прав закрепляется в служебном контракте.
47. При формировании раздела следует учитывать, что задачи и функции должны быть обеспечены правами, необходимыми для их исполнения.
Примеры формулировки прав гражданского служащего:
получать доступ к информационным системам "Консультант Плюс", "Гарант", "Lotus Notes";
получать доступ к системе "1С. Зарплата и Управление персоналом";
при наличии установленных законодательством Российской Федерации оснований выбирать меру административного наказания за совершение административного правонарушения.