Приложение 2. Целевые показатели (индикаторы) муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в администрации города Оренбурга" на 2015 - 2020 годы

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Оренбурга от 13 октября 2016 г. N 3147-п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к приложению к постановлению
администрации города Оренбурга
от 14 ноября 2014 г. N 2705-п

Целевые показатели (индикаторы)
муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в администрации города Оренбурга" на 2015 - 2020 годы

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря, 13 октября 2015 г.

N п/п	Наименование мероприятия/наименование целевого показателя (индикатора)	Единица измерения	Исходный показатель базового года	Итоговый показатель	Значения показателя (индикатора) по годам реализации Программы
					2015	2016	2017	2018	2019	2020
1.	Разработка муниципального правового акта, предусматривающего порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Оренбурга/ наличие муниципального правового акта, утверждающего порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Оренбурга	ед.	0	1	0	0	1	0	0	0
2.	Получение дополнительного профессионального образования муниципальными служащими администрации города Оренбурга/ количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование	чел.	25	150	25	25	25	25	25	25
3.	Проведение семинаров-совещаний с муниципальными служащими и специалистами кадровых служб отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Оренбурга по вопросам изменения трудового законодательства и муниципальной службы/ количество мероприятий - конференций, консультационных и обучающих семинаров, направленных на профессиональное развитие муниципальных служащих, в том числе руководителей отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Оренбурга	ед.	4	24	4	4	4	4	4	4
4.	Проведение аттестации муниципальных служащих администрации города Оренбурга/ количество проведенных аттестаций муниципальных служащих для определения соответствия замещаемой должности муниципальной службы	ед.	1	6	1	1	1	1	1	1
5.	Проведение квалификационного экзамена муниципальных служащих администрации города Оренбурга/ количество проведенных мероприятий (квалификационного экзамена) для определения соответствия уровня профессиональной подготовки муниципального служащего квалификационным требованиям, установленным для замещаемой должности муниципальной службы (присвоения классных чинов муниципальных служащих)	ед.	1	6	1	1	1	1	1	1
Результат 1. Доля муниципальных служащих администрации города Оренбурга, получивших дополнительное профессиональное образование		%	1,53	100	20	100	100	100	100	100
Результат 2. Доля охвата руководителей, а также работников, выполняющих обязанности по ведению кадровой работы, отраслевых (функциональных) и территориальных органов администрации города Оренбурга, принявших участие в конференциях, консультационных и обучающих семинарах по вопросам изменения трудового законодательства и муниципальной службы.		%	100	100	33	34	51	68	85	100
Результат 3. Доля муниципальных служащих администрации города Оренбурга, охваченных аттестацией		%	100	100	100	100	100	100	100	100