Приложение. Положение о мониторинге эффективности деятельности подразделений (специалистов) кадровых служб органов исполнительной власти Оренбургской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений

Приложение
к постановлению
Правительства области
от 1 декабря 2014 г. N 918-п

Положение
о мониторинге эффективности деятельности подразделений (специалистов) кадровых служб органов исполнительной власти Оренбургской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения мониторинга эффективности деятельности подразделений (специалистов) кадровых служб органов исполнительной власти Оренбургской области (далее - подразделения (специалисты)) по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - мониторинг).

2. Под мониторингом понимается деятельность субъекта мониторинга по обобщению и систематизации информации, необходимой для оценки, анализа, сравнения результатов деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - деятельность).

3. Объектом мониторинга является деятельность подразделений (специалистов) за отчетный период с 1 января по 31 декабря.

4. Мониторинг осуществляется аппаратом Губернатора и Правительства Оренбургской области, на который возложены функции органа по управлению государственной гражданской службой Оренбургской области.

5. Целью мониторинга является оценка эффективности деятельности подразделений (специалистов) и подготовка рекомендаций по ее активизации.

6. Задачами мониторинга являются:

получение информации о деятельности подразделений (специалистов);

определение итогового рейтинга деятельности подразделений (специалистов);

информирование руководителей органов исполнительной власти Оренбургской области об эффективности (неэффективности) деятельности подразделений (специалистов).

7. Мониторинг проводится один раз в год в три этапа.

8. На первом этапе осуществляется сбор информации о деятельности подразделений (специалистов) и проведение онлайн-опроса граждан "Оценка работы по противодействию коррупции, проводимой подразделениями (специалистами) в органе исполнительной власти Оренбургской области" (далее - онлайн-опрос).

9. Аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области осуществляет сбор и анализ информации о:

деятельности подразделений (специалистов) в соответствии с перечнем показателей оценки эффективности деятельности подразделений (специалистов) кадровых служб органов исполнительной власти Оренбургской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - перечень показателей) согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

деятельности комиссии органа исполнительной власти Оренбургской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

исполнении органом исполнительной власти Оренбургской области законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, представляемой в аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области;

реализации органом исполнительной власти Оренбургской области мероприятий по профилактике коррупционных и иных правонарушений, размещенной на официальном сайте органа исполнительной власти Оренбургской области в сети Интернет (далее - сайт).

10. Органы исполнительной власти Оренбургской области представляют в аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области до 15 января года, следующего за отчетным периодом, информацию, указанную во втором абзаце пункта 9 настоящего Положения.

11. Онлайн-опрос осуществляется в режиме реального времени на сайте и проводится ежегодно с 1 мая по 31 декабря.

12. В подразделе "Доклады, отчеты, обзоры, статистическая информация" раздела "Противодействие коррупции" сайта размещаются:

вопрос: "Как Вы оцениваете работу, проводимую подразделением (специалистами) по противодействию коррупции (наименование органа исполнительной власти Оренбургской области) в 20... году?";

варианты ответов ("высокий уровень", "средний уровень", "низкий уровень") с возможностью проголосовать за один из представленных ответов (с последующим отображением результата голосования);

итоговый результат голосования (по состоянию на 31 декабря), не удаляемый по завершении онлайн-опроса из обозначенного подраздела.

13. Информационное оповещение населения о проведении онлайн-опроса осуществляется за один день до его начала через средства массовой информации и (или) иными возможными способами (размещение на сайте, информационном стенде).

14. На втором этапе мониторинга осуществляется оценка эффективности деятельности подразделений (специалистов).

15. Аппаратом Губернатора и Правительства Оренбургской области заполняется форма согласно приложению N 2 к настоящему Положению, в которой указываются баллы по каждому органу исполнительной власти Оренбургской области.

16. Оценка эффективности деятельности подразделений (специалистов) осуществляется в баллах на основе:

внутренних показателей, отражающих текущую деятельность подразделений (специалистов) и ее результативность;

внешнего показателя, определяемого по итогам онлайн-опроса.

17. Оценка деятельности подразделений (специалистов) осуществляется по 100-балльной шкале путем сложения показателей по каждому из трех разделов перечня показателей согласно приложению N 1 к настоящему Положению, при этом:

а) минимальный суммарный оценочный балл составляет:

по разделу I - 2,9;

по разделу II - 18;

по разделу III - 5;

б) максимальный суммарный оценочный балл составляет:

по разделу I - 40;

по разделу II - 40;

по разделу III - 20.

18. Минимальный итоговый балл, который может получить орган исполнительной власти Оренбургской области, составляет 25,9, максимальный - 100.

19. На третьем этапе осуществляется анализ представленной информации, определяется эффективность деятельности подразделений (специалистов) с последующим принятием решения об осуществлении обязательной выборочной проверки деятельности подразделений (специалистов).

20. Оценка эффективности работы подразделений (специалистов) осуществляется по 100-балльной шкале, при этом итоговый результат признается:

высоким - если набрано от 90 до 100 баллов;

средним - если набрано от 70 до 90 баллов;

низким - если набрано от 50 до 70 баллов;

неудовлетворительным - если набрано менее 50 баллов.

21. Оценка эффективности деятельности подразделений (специалистов) осуществляется сотрудниками управления государственной гражданской службы и кадровой работы аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области.

Ежегодно проверке с целью оценки эффективности деятельности подразделений (специалистов) подлежат как минимум 6 подразделений (специалистов).

22. В случае предоставления органом исполнительной власти Оренбургской области недостоверной информации, указанной в абзаце втором пункта 9 настоящего Положения, по запросу аппарата Губернатора и Правительства Оренбургской области орган исполнительной власти Оренбургской области повторно представляет запрашиваемую информацию.

23. На основе результатов мониторинга аппарат Губернатора и Правительства Оренбургской области формирует рейтинг подразделений (специалистов) органов исполнительной власти Оренбургской области (далее - рейтинг) для сопоставления итогов их деятельности за истекший год.

24. Рейтинг до 30 апреля года, следующего за отчетным периодом, доводится до сведения руководителей органов исполнительной власти Оренбургской области.

25. Опыт работы подразделений (специалистов), набравших от 90 до 100 баллов, аппаратом Губернатора и Правительства Оренбургской области может быть рекомендован государственным органам Оренбургской области в качестве образцов лучшей практики организации работы по противодействию коррупции.

26. В органы исполнительной власти Оренбургской области, подразделения (специалисты) которых набрали итоговый балл менее 90, направляются рекомендации по активизации работы в сфере противодействия коррупции.

27. На основе мониторинга аппаратом Губернатора и Правительства Оренбургской области разрабатывается система мер, направленных на противодействие коррупции в органах исполнительной власти Оренбургской области, и осуществляется их методическое сопровождение.