Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к порядку представления
работодателями сведений и информации
в органы службы занятости населения
Оренбургской области
Информация
о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
Наименование юридического лица (индивидуального предпринимателя) или фамилия, имя, отчество физического лица:
___________________________________________________________________
Юридический адрес: ________________________________________________
Адрес индивидуального предпринимателя (физического лица): ____________
___________________________________________________________________
Фактический адрес: _________________________________________________
Номер контактного телефона: _________________________________________
Фамилия, имя, отчество представителя работодателя: ____________________
___________________________________________________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки): ___________________________
Организационно-правовая форма юридического лица: ____________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, общественные объединения или организации (нужное подчеркнуть)
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД): __________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)
Иные условия: _____________________________________________________
___________________________________________________________________
Наименование профессии (специальности), должности |
Квалификация |
Количество вакантных рабочих мест |
Характер работы |
Заработная плата (доход) |
Режим работы |
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы |
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника |
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику |
||
постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная |
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, работа вахтовым методом |
начало рабочего дня |
окончание рабочего дня |
|||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
"___" ___________ 20___ г. |
Работодатель |
|
|
|
|
|
(подпись) |
|
(фамилия, имя, отчество) |
|
М.П. |
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.