Приложение. Правила определения среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет государственных гражданских служащих Оренбургской области

Приложение
к постановлению Правительства
Оренбургской области
от 21 мая 2010 г. N 347-п

Правила
определения среднемесячного заработка, исходя из которого
исчисляется размер пенсии за выслугу лет государственных
гражданских служащих Оренбургской области

С изменениями и дополнениями от:

26 ноября 2010 г.,10 мая, 11 августа 2011 г.

1. Настоящие Правила определяют порядок расчета среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности и должности государственной гражданской службы Оренбургской области (далее соответственно - среднемесячный заработок, гражданские служащие).

2. Для определения среднемесячного заработка лиц, замещавших должности государственной гражданской службы Оренбургской области, учитывается денежное содержание, состоящее из следующих выплат:

а) месячный оклад государственного гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Оренбургской области (далее - должностной оклад);

б) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин);

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30 процентов;

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;

д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Оренбургской области от 11 августа 2011 г. N 723-п в подпункт "е" пункта 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

е) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

ж) ежемесячное денежное поощрение;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

и) районный коэффициент, устанавливаемый к денежному содержанию гражданского служащего Оренбургской области федеральным законодательством.

3. Для определения среднемесячного заработка высшего должностного лица Оренбургской области, руководителя высшего исполнительного органа государственной власти Оренбургской области, председателя Законодательного Собрания Оренбургской области, заместителя председателя Законодательного Собрания Оренбургской области, председателя Избирательной комиссии Оренбургской области, председателя Счетной палаты Оренбургской области и лиц, замещавших государственные должности Оренбургской области, оплата труда которых осуществляется за счет средств областного бюджета, учитываются следующие выплаты:

а) месячный оклад в соответствии с замещаемой государственной должностью Оренбургской области;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30 процентов;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Оренбургской области от 11 августа 2011 г. N 723-п в подпункт "д" пункта 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст подпункта в предыдущей редакции

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) ежемесячное денежное поощрение;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда;

з) районный коэффициент, устанавливаемый к оплате труда федеральным законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Оренбургской области от 10 мая 2011 г. N 304-п в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Расчет среднемесячного заработка производится по выбору гражданского служащего исходя из оплаты труда (денежного содержания), указанной в пунктах 2 - 3 настоящих Правил, за последние 12 полных календарных месяцев гражданской службы, предшествующих месяцу ее прекращения либо месяцу достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", при наличии стажа государственной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет, на момент достижения пенсионного возраста (далее - расчетный период).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Оренбургской области от 10 мая 2011 г. N 304-п в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются компенсация за неиспользованный отпуск, время нахождения гражданского служащего в отпуске без сохранения денежного содержания и период временной нетрудоспособности.

В случае если на расчетный период приходится ежегодный оплачиваемый отпуск за периоды более чем один рабочий год, то при исчислении среднемесячного заработка выплаты, указанные в подпункте "з" пункта 2 и подпункте "ж" пункта 3 настоящих Правил, учитываются только один раз.

6. Размер среднемесячного заработка, если расчетный период отработан полностью, определяется путем деления общей суммы оплаты труда (денежного содержания), указанной в пунктах 2 - 3 настоящих Правил, фактически начисленной в расчетном периоде, на 12.

В случаях если из расчетного периода исключаются время нахождения гражданского служащего в отпуске без сохранения денежного содержания и период временной нетрудоспособности или если расчетный период отработан неполностью (менее 12 месяцев), размер среднемесячного заработка определяется путем деления суммы оплаты труда (денежного содержания) на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). При этом выплаты, указанные в подпунктах "е" и "з" пункта 2, подпунктах "д" и "ж" пункта 3 настоящих Правил, учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.

7. В случае если расчетный период состоит из времени нахождения гражданского служащего в отпуске без сохранения оплаты труда (денежного содержания) и периода временной нетрудоспособности, а также если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по заявлению гражданского служащего для исчисления среднемесячного заработка взамен исключенных месяцев в расчетном периоде могут быть учтены другие полные календарные месяцы, непосредственно предшествующие расчетному периоду.

8. Размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада с учетом районного коэффициента, установленного гражданскому служащему в расчетном периоде.

Размер среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет, не может превышать 0,8 среднемесячного заработка, установленного лицу, замещавшему государственную должность в расчетном периоде.

9. При замещении в расчетном периоде гражданским служащим должностей, по которым установлены различные должностные оклады, размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада с учетом районного коэффициента по должности, замещаемой на день прекращения гражданской службы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Оренбургской области от 26 ноября 2010 г. N 852-п в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. В случае если на момент обращения за пенсией за выслугу лет изменены названия государственных должностей и должностей государственной гражданской службы или они упразднены, а также при ликвидации государственных учреждений (органов государственной власти), то для исчисления пенсии за выслугу лет применяется среднемесячный заработок, рассчитанный по соответствующей должности на момент увольнения с гражданской службы и проиндексированный министерством социального развития Оренбургской области на момент обращения с учетом последовательного применения соответствующих индексов.

11. Размеры пенсий за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности и должности государственной гражданской службы Оренбургской области, исчисленные из денежного содержания с учетом ограничения 1,8 должностного оклада с районным коэффициентом, подлежат перерасчету со дня вступления в силу Закона Оренбургской области от 30 апреля 2010 года N 3546/817-IV-ОЗ "О внесении изменений в Закон Оренбургской области "Об установлении пенсии за выслугу лет государственным гражданским служащим Оренбургской области". При этом размер денежного содержания государственных гражданских служащих, определенного с учетом выплат, указанных в пункте 2 настоящих Правил, и из которого производится перерасчет пенсии за выслугу лет, не должен превышать 2,8 должностного оклада с учетом районного коэффициента.

12. Справка о размере среднемесячного заработка оформляется государственным органом, в котором заявитель замещал государственную должность государственной гражданской службы Оренбургской области (в случае ликвидации органа государственной власти органом, в который переданы функции ликвидированного органа), и заверяется подписями его руководителя, главного бухгалтера и печатью государственного органа (приложение к настоящим Правилам).