Приложение N 1. Положение о денежных выплатах лучшим работникам системы социального обслуживания Оренбургской области

Приложение N 1
к указу Губернатора
Оренбургской области
от 10 мая 2012 г. N 257-ук

Положение
о денежных выплатах лучшим работникам системы социального обслуживания Оренбургской области

С изменениями и дополнениями от:

5 марта 2013 г.

1. Денежные выплаты осуществляются лучшим работникам системы социального обслуживания Оренбургской области государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания.

2. Денежные выплаты осуществляются ежегодно по 20 номинациям:

"Лучший директор стационарного учреждения социального обслуживания";

"Лучший директор центра (комплексного центра) социального обслуживания";

"Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания";

"Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания";

"Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания";

"Лучший врач учреждения социального обслуживания";

"Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания";

"Лучший психолог учреждения социального обслуживания";

"Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания";

"Лучший специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания";

"Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания";

"Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания детей-инвалидов";

"Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов";

"Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания детей-инвалидов";

"Лучший инструктор по труду учреждения социального обслуживания";

"Лучший инструктор-методист по лечебной физкультуре учреждения социального обслуживания";

специальная денежная выплата "За творчество в работе";

специальная денежная выплата "Лучший молодой специалист социальной службы";

специальная денежная выплата "За долголетие в социальной работе";

специальная денежная выплата "За работу с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации".

3. Денежная выплата осуществляется за конкретные достижения в том или ином направлении деятельности по социальному обслуживанию семей, детей, граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, граждан пожилого возраста и инвалидов, включая детей-инвалидов.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Оренбургской области от 5 марта 2013 г. N 220-ук в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Указа

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Для поощрения работника денежной выплатой выдвигаются номинанты, стаж работы которых по занимаемой должности в учреждениях социального обслуживания составляет не менее 10 лет, при этом не менее 5 лет - в учреждении, которое выдвигает номинанта на поощрение.

Для поощрения в номинации "Специальная денежная выплата "Лучший молодой специалист социальной службы" выдвигаются молодые специалисты в возрасте до 30 лет, имеющие стаж работы не менее 5 лет по занимаемой должности в учреждении, которое выдвигает номинанта на поощрение.

5. Выдвижение работников на поощрение денежной выплатой осуществляется коллективами государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания с учетом профессиональных, творческих, нравственных качеств.

Решение о выдвижении работников для поощрения денежной выплатой принимается по результатам голосования трудового коллектива большинством голосов и отражается в протоколе общего собрания коллектива государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания.

6. Ежегодно, до 15 марта, в министерство социального развития Оренбургской области представляются по каждой кандидатуре следующие документы:

личный листок по учету кадров, цветная или черно-белая фотография размером 4 x 6 см;

копия диплома о высшем образовании или среднем профессиональном образовании, соответствующем направлению деятельности, или аттестата об основном общем образовании или о среднем (полном) общем образовании (в зависимости от квалификационных требований к образованию, предъявляемых к занимаемой должности);

копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, заверенные руководителем соответствующего органа социальной защиты населения Оренбургской области (при наличии);

отчет номинанта об основных итогах профессиональной деятельности за последние 3 года, информация о владении смежными специальностями (при наличии);

годовой статистический отчет учреждения социального обслуживания, в котором работает номинант, за последние 3 года с показателями работы (с отражением доли участия номинанта в данных показателях);

сведения о внедрении номинантом или при его непосредственном участии передовых технологий (методик) работы с пожилыми людьми, инвалидами, детьми, семьями, имеющими детей (указать каких);

копии патентов, документов о рационализаторских предложениях (при наличии);

перечень научных и практических