Статья 59. Кадровый резерв на гражданской службе

Статья 59. Кадровый резерв на гражданской службе

Информация об изменениях:

Законом Оренбургской области от 4 марта 2011 г. N 4321/1010-IV-ОЗ в часть 1 стать 59 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. С учетом поступивших заявлений гражданских служащих (граждан) формируются на конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы федеральный кадровый резерв, кадровый резерв федерального государственного органа, кадровый резерв Оренбургской области и кадровый резерв государственного органа Оренбургской области (далее - кадровый резерв).

Информация об изменениях:

Законом Оренбургской области от 1 июля 2013 г. N 1602/478-V-ОЗ в часть 2 статьи 59 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2. Кадровый резерв формируется также в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3. Кадровый резерв формируется для замещения:

1) вакантной должности гражданской службы в государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;

2) вакантной должности гражданской службы в другом государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего.

4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса в порядке, предусмотренном статьей 18 настоящего Закона.

5. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Оренбургской области осуществляется правовым актом государственного органа с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

6. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению представителя нанимателя гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с федеральным законом и настоящим Законом.

7. Положение о кадровом резерве на гражданской службе утверждается нормативными правовыми актами Оренбургской области.