Статья 4. Включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв

Статья 4. Включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв

1. Включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, за исключением случаев, предусмотренных в статье 5 настоящего Закона.

2. Конкурс проводится в порядке, предусмотренном Федеральным законом.

3. Включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв оформляется правовым актом государственного органа с указанием даты, с которой государственный гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв.

4. Копии документов о включении государственного гражданского служащего Оренбургской области в кадровый резерв приобщаются к личному делу государственного гражданского служащего Оренбургской области.

5. Государственному гражданскому служащему (гражданину), изъявившему желание участвовать в конкурсе, может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с тем, что он не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности государственной гражданской службы, на замещение которой он претендует, а также в связи с ограничениями, установленными федеральным законодательством для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.