Приложение. Ведомственная целевая программа "Финансирование подготовки молодых специалистов для муниципальных учреждений здравоохранения города Бузулука на 2011 - 2013 годы"

Приложение
к постановлению администрации города
от 1 октября 2010 г. г. N 15-п

Ведомственная целевая программа
"Финансирование подготовки молодых специалистов для муниципальных учреждений здравоохранения города Бузулука на 2011 - 2013 годы"

С изменениями и дополнениями от:

22 ноября 2011 г.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования г. Бузулук Оренбургской области от 22 ноября 2011 г. N 168-п в паспорт настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт Программы

Наименование субъекта бюджетного планирования (главного распорядителя средств городского бюджета)	Муниципальное учреждение здравоохранения "Центральная городская больница г. Бузулука" (далее по тексту - МУЗ "ЦГБ г. Бузулука")
Наименование ведомственной целевой программы	Ведомственная целевая программа "Финансирование подготовки молодых специалистов для муниципальных учреждений здравоохранения города Бузулука на 2011 - 2013 годы" (далее по тексту - Программа)
Основание для разработки программы	Постановление администрации города от 11 июня 2010 года N 100-п "О разработке ведомственных целевых программ"
Цели и задачи	Цель Программы: Обеспечение условий для удовлетворения потребностей населения в профессиональных медицинских кадрах. Задачи Программы: 1. Анализ рынка труда в муниципальных учреждениях здравоохранения города Бузулука. 2. Привлечение молодых специалистов на контрактной основе
Целевые показатели	Укомплектованность учреждений здравоохранения города врачебными кадрами к 2014 году до 66%. Число студентов, обучающихся в медицинской академии г. Оренбурга по целевым контрактам, не менее 28 человек в год
Перечень услуг и (или) программных мероприятий	Программа реализуется через услугу "Подготовка молодых специалистов для муниципальных учреждений здравоохранения города Бузулука"
Сроки реализации	Период реализации Программы 2011 - 2013 годы
Объемы и источники финансирования	Общий объем финансирования составляет 1 273 000 руб. (Один миллион двести семьдесят три тысячи) руб., в том числе: 2011 г. - 490 000 (Четыреста девяносто) руб; 2012 г. - 406 200 рублей (Четыреста шесть тысяч двести) руб; 2013 г. - 376 800 рублей (Триста семьдесят шесть тысяч восемьсот) руб. Источником финансирования являются средства местного бюджета
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы и показатели социально-экономической эффективности	В результате реализации Программы ожидается: 1. Обеспечение учреждений здравоохранения подготовленными врачебными кадрами в количестве 14 человек. 2. Поднятие престижа и увеличение привлекательности врачебных специальностей. 3. Повышение качества оказания медицинских услуг.

1. Характеристика (содержание) проблемы

В настоящее время разработка Программы "Финансирование подготовки молодых специалистов для муниципальных учреждений здравоохранения города Бузулука на 2011 - 2013 годы" обоснована проблемой обеспечения учреждений здравоохранения города Бузулука подготовленными врачебными кадрами.

Укомплектованность врачами муниципальных учреждений здравоохранения по городу Бузулуку на 2010 год составляет 63%. Вакантными врачебными кадрами в муниципальных учреждениях здравоохранения г. Бузулука являются 2 терапевтических участка МУЗ "ЦГБ г. Бузулука". На 15,75 ставках врачей - анестезиологов работают 6 физических лиц. Станция скорой медицинской помощи укомплектована врачами на 46%. Средний возраст врачей составляет 47 лет.

Молодые специалисты, согласно приложению N 1 к настоящей Программе, получают стипендию и оплачиваемое место проживания на весь период обучения, а после окончания обучения в Государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования "Оренбургская государственная медицинская академия Росздрава" обязаны приступить к работе в учреждениях здравоохранения города Бузулука согласно заключенным контрактам. Принятие Программы позволит стимулировать молодых специалистов, обеспечив их местом работы в учреждениях здравоохранения города, что является немаловажным социальным фактором в сложившейся обстановке в стране и городе.

2. Цели и задачи

Целью Программы является обеспечение условий для удовлетворения потребностей населения в профессиональных медицинских кадрах.

Задачи Программы включают в себя:

- анализ рынка труда в муниципальных учреждениях здравоохранения города Бузулука;

- привлечение молодых специалистов на контрактной основе.

Конечный результат реализации Программы должен быть равен 100%, в учреждениях здравоохранения города обязаны приступить к работе молодые специалисты, в соответствии с заключенными трудовыми договорами.

3. Сроки реализации

2011 - 2013 гг. - срок реализации Программы.

4. Описание услуг и (или) программных мероприятий

Программные мероприятия носят медико-социальный, экономический характер и направлены на решение конкретных задач, взаимосвязанных и скоординированных во времени, по ресурсам, исполнителям и средствам на всех стадиях решения проблемы недостатка врачебных кадров в соответствии с приложением N 1 к настоящей Программе.

Программа реализуется через услугу "Подготовка молодых специалистов для муниципальных учреждений здравоохранения города Бузулука" согласно приложению N 2 к настоящей Программе. Программные мероприятия осуществляются в виде ежемесячной выплаты студентам стипендии и оплаты за проживание в общежитии.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования г. Бузулук Оренбургской области от 22 ноября 2011 г. N 168-п раздел 5 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

5. Обоснование потребности в ресурсах

Структура затрат с указанием стоимости единицы затрат представлена в таблице:

NN п/п	Статьи затрат	Исполнитель	тыс. руб.	Источник финансирования
1 1.	Выплата стипендии 1000 рублей в месяц	МУЗ "ЦГБ г. Бузулука"	1012,0	Средства местного бюджета
2 2.	Оплата проживания в общежитии 300 рублей в месяц	МУЗ "ЦГБ г. Бузулука"	261,0	Средства местного бюджета
	Всего:		1273,0

Общий объем финансирования за 2011 - 2013 гг. составляет 1 273 000 руб., в том числе:

2011 г.

Выплата стипендии:

1000 рублей * 12 месяцев * 24 человек = 288 000 рублей

1000 рублей * 6 месяцев * 4 человека = 24 000 рублей

1000 рублей* 4 месяца * 19 человек = 76 000 рублей

Итого: 388 000 руб.

Оплата проживания в общежитии:

300 рублей * 10 месяцев * 24 человек = 72 000 рублей

300 рублей * 6 месяцев * 4 человека = 7 200 рублей

300 рублей *4 месяца * 19 человек = 22 800 рублей

Итого: 102 000 руб.

Общий объем финансирования составляет 490 000 рублей.

2012 г.

Выплата стипендии:

1000 рублей * 12 месяцев * 25 человек = 300 000 руб.

1000 рублей * 6 месяцев * 4 человека = 24 000 руб.

Итого: 324 000 руб.

Оплата проживания в общежитии:

300 рублей * 10 месяцев * 25 человек = 75 000 руб.

300 рублей * 6 месяцев * 4 человека = 7 200 руб.

Итого: 82 200 руб.

Общий объем финансирования составляет 406 200 руб.

2013 г.

Выплата стипендии:

1000 рублей * 12 месяцев * 22 человека = 264 000 руб.

1000 рублей * 6 месяцев * 6 человек = 36 000 руб.

Итого: 300 000 руб.

Оплата проживания в общежитии:

300 рублей * 10 месяцев * 22 человека = 66 000 руб.

300 рублей * 6 месяцев * 6 человек = 10800 руб.

Итого: 76800 руб.

Общий объем финансирования составляет 376 800 руб.

6. Механизм реализации Программы

МУЗ "ЦГБ г. Бузулука":

а) обеспечивает реализацию Программы;

б) несет ответственность за решение задач путем реализации Программы и за обеспечение утвержденных значений целевых индикаторов;

в) представляет отчетность о реализации Программы;

г) осуществляет мониторинг реализации Программы.

Механизм реализации Программы осуществляется в результате текущего и последующего мониторинга и проводится путем расчета индикаторов на основании фактических данных о произведенных расходах.

МУЗ "ЦГБ г. Бузулука" предоставляет отчет о выполнении Программы, включая меры по повышению эффективности ее реализации, в Управление экономического развития и торговли администрации города и в финансовый отдел администрации города ежегодно, не позднее 1 апреля, в составе докладов о результатах и основных направлениях деятельности.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования г. Бузулук Оренбургской области от 22 ноября 2011 г. N 168-п раздел 7 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официального опубликования названного постановления

См. текст раздела в предыдущей редакции

7. Ожидаемые результаты и оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий, предусмотренных Программой, позволит обеспечить укомплектованность врачебными кадрами к 2014 году до 66%.

В результате реализации мероприятий Программы:

9 студентов, поступившие на обучение в ГОУ ВПО "Оренбургская государственная медицинская академия Росздрава" и заключившие контракт в 2005 году, обязаны приступить к работе в муниципальных учреждениях здравоохранения города Бузулука с 2012 года;

4 студента, поступивших на обучение в ГОУ ВПО "Оренбургская государственная медицинская академия Росздрава" и заключивших контракт в 2006 году, обязаны приступить к работе в муниципальных учреждениях здравоохранения города Бузулука с 2013 года.

Основной целью оценки эффективности расходования бюджетных средств является обеспечение экономного и рационального использования бюджетных средств. Основной задачей оценки эффективности расходования средств является выявление областей неэффективного расходования бюджетных средств и обеспечение своевременного их предупреждения и устранения. Полученные результаты оценки позволяют также осуществлять оценку эффективности произведенных затрат независимыми экспертами.

8. Описание последствий и оценка рисков реализации Программы

Риск реализации Программы оценивается как минимальный при условии ее финансирования в полном объеме.

По окончании обучения студент обязан приступить к осуществлению трудовой деятельности и отработать по специальности 5 лет. В случае неявки к месту работы или отказа приступить к работе без уважительных причин, студент обязан возвратить денежные средства, затраченные за весь период обучения, предусмотренные Программой и контрактом.

Основными факторами риска при реализации Программы могут быть ухудшение в целом социально-экономической ситуации в стране, экологические катастрофы и вооруженные конфликты. Вследствие этих причин возможно уменьшение объема финансирования программных мероприятий или его полное прекращение.

9. Контроль за реализацией Программы

Контроль за ходом реализации мероприятий Программы осуществляет МУЗ "ЦГБ г. Бузулука" и заместитель главы администрации города по социальной политике и связям с общественностью.

Контроль за целевым использованием бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством осуществляет финансовый отдел администрации г. Бузулука. МУЗ "ЦГБ г. Бузулука" несет ответственность за решение задач путем реализации Программы и за обеспечение утвержденных целевых индикаторов.

Методическое руководство и координацию работ по разработке и реализации ведомственных целевых программ осуществляет Управление экономического развития и торговли администрации города.

Главный врач МУЗ "ЦГБ г. Бузулука"

В.Ф. Трунов