Приложение N 1. Правила определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга и избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург"

Приложение N 1
к постановлению администрации
города Оренбурга
от 16 апреля 2013 г. N 814-п

Правила
определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга и избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург"

С изменениями и дополнениями от:

1 июня 2015 г., 15 мая 2017 г.

1. Настоящие Правила определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга и избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург" (далее - Правила), определяют порядок расчета среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга и избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург" (далее - среднемесячный заработок).

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Оренбурга от 15 мая 2017 г. N 1588-п в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. При определении среднемесячного заработка лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга, в том числе депутатов представительного органа муниципального образования (осуществляющего депутатскую деятельность на постоянной основе) и избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург", оплата труда которых осуществляется за счет средств бюджета города Оренбурга, учитывается денежное содержание, состоящее из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью, а также из ежемесячных и дополнительных выплат, к которым относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере до 50 процентов;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваемая в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в расчетном периоде учитывается не более двух должностных окладов);

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (премии по итогам работы, в расчетном периоде учитывается не более одной годовой, двух полугодовых и четырех квартальных премий);

7) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин.

Для определения среднемесячного заработка лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга и избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург" до 01.01.2013, учитываются аналогичные выплаты, из которых состояла оплата труда, предусмотренная ранее действовавшими Положениями об оплате труда работников органов местного самоуправления города Оренбурга и избирательной комиссии муниципального образования "город Оренбург".

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Оренбурга от 1 июня 2015 г. N 1320-п в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. На выплаты, указанные в пункте 2 настоящих Правил, устанавливается районный коэффициент в размере, определенном федеральным законодательством.

За период сохранения в соответствии с действующим законодательством за лицами, замещавшими муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга, денежного содержания по замещаемой ими должности муниципальной службы или муниципальной должности при определении среднемесячного заработка учитывается указанное денежное содержание, начисленное за фактические дни.

При централизованном повышении денежного содержания муниципальных служащих в расчетном периоде - выплаты, учитываемые при определении среднемесячного заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, за исключением ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, повышаются на индекс повышения размеров окладов денежного содержания.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Оренбурга от 1 июня 2015 г. N 1320-п в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Расчет среднемесячного заработка производится по выбору муниципального служащего, исходя из денежного содержания, указанного в пункте 2 настоящих Правил, за последние 12 полных календарных месяцев муниципальной службы, предшествующих месяцу ее прекращения либо месяцу достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", или возраста, дающего право на назначение пенсии на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", при наличии стажа муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет, на момент достижения пенсионного возраста или возраста, дающего право на назначение пенсии на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - расчетный период).

Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него пунктом 5 настоящих Правил периодов (времени) определяется путем деления общей суммы денежного содержания, указанной в пункте 2 настоящих Правил, фактически начисленной в расчетном периоде, на 12.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации города Оренбурга от 15 мая 2017 г. N 1588-п в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются:

- время нахождения муниципального служащего в отпусках без сохранения денежного содержания (заработной платы), также из среднемесячного заработка исключается компенсация за неиспользованный отпуск, выплаченная в расчетном периоде;

- периоды временной нетрудоспособности;

- периоды, в которых отсутствуют фактически отработанные дни и не сохраняется денежное содержание.

В случаях если из расчетного периода исключаются время нахождения муниципального служащего в отпусках без сохранения денежного содержания (заработной платы), период временной нетрудоспособности, периоды, в которых отсутствуют фактически отработанные дни и не сохраняется денежное содержание, или если расчетный период отработан не полностью (менее 12 месяцев), размер среднемесячного заработка определяется путем деления суммы оплаты труда (денежного содержания) на количество фактически отработанных (начисленных) дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней). При этом выплаты, указанные в подпунктах 5 и 6 пункта 2 настоящих Правил, учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.

6. В случае если месяц в расчетном периоде состоит из времени нахождения муниципального служащего в отпуске без сохранения денежного содержания (заработной платы) и периода временной нетрудоспособности, а также если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по заявлению муниципального служащего, поданному по месту оформления документов на пенсию за выслугу лет, для исчисления среднемесячного заработка взамен исключенных месяцев в расчетном периоде могут быть учтены другие полные календарные месяцы, непосредственно предшествующие (не более двух лет) расчетному периоду.

7. Размер среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы органов местного самоуправления города Оренбурга, не может превышать 2,8 должностного оклада с учетом районного коэффициента, установленного лицу, замещавшему должности муниципальной службы в расчетном периоде.

Размер среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности, не может превышать 0,8 среднемесячного заработка, установленного лицу, замещавшему муниципальную должность в расчетном периоде.

8. Справка о размере среднемесячного заработка оформляется отраслевым (функциональным) или территориальным органом администрации города Оренбурга либо представительным, контрольно-счетным органом муниципального образования "город Оренбург", а также избирательной комиссией муниципального образования "город Оренбург", в котором заявитель замещал муниципальную должность или должность муниципальной службы, и заверяется подписями его руководителя, главного бухгалтера (начальника отдела бухгалтерского учета) и печатью соответствующего органа (по форме согласно приложению к приложению N 1 к постановлению).

В случае ликвидации или реорганизации отраслевых (функциональных) или территориальных органов администрации города Оренбурга справка о размере среднего заработка оформляется отраслевым (функциональным) или территориальным органом администрации города Оренбурга либо органом местного самоуправления, которому переданы функции ликвидированного (реорганизованного) органа, либо администрацией города Оренбурга в случае, если функции ликвидированного (реорганизованного) органа никому не передавались.

Заместитель главы администрации города Оренбурга по социальным вопросам

В.В. Снатенкова