Приложение N 4. Заявление работодателей об уменьшении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам (текущий год)

Приложение N 4
к Административному регламенту
по исполнению государственной функции
Министерством труда и занятости населения
Оренбургской области
по определению потребности
в привлечении иностранных работников
и подготовке предложений по квотам
на осуществление иностранными гражданами
трудовой деятельности в
Оренбургской области

Заявление
работодателей об уменьшении размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на 20___ год*потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам (текущий год)

Наименование работодателя, заказчика работ (услуг) ___________________________

Юридический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) ___________________________

Фактический адрес работодателя, заказчика работ (услуг) ___________________________

N свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц

(Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей) ________________________

ИНН работодателя, заказчика работ (услуг) ___________________________

N п/п	Вид экономической деятельности (код по ОКВЭД)	Наименование должностей, профессий, по которым предусматривается привлечение иностранных работников	Код должности по ОКПДТР	Численность иностранных работников, привлекаемых по данной должности, профессии (чел.)	Численность работников по состоянию на 1 января текущего года			Дополнительная потребность в работниках (чел)			Страна, из которой предусматривается привлечение иностранных работников	Код страны по ОКСМ	Условия привлечения иностранных работников																Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест в государственные учреждения службы занятости населения		Причина привлечения иностранных работников					Планирование обучения собственных кадров по данной должности, профессии
					Всего	в том числе иностранных работников	Иностранные работники (из графы 7), которые продолжат работу в следующем году в соответствии с ранее заключенными трудовыми и гражданско-правовыми договорами	Всего	в том числе иностранцев	в том числе российских			Срок, на который предполагается привлекать иностранных работников (месяцев)	Размер оплаты труда (рублей)	Предоставляемое жилое помещение				Оказание медицинской помощи в рамках:		Численность иностранных работников (чел.) имеющих:
															нет	общежитие	аренда квартиры	другие виды предоставляемого жилья	обязательного медицинского страхования (чел.)	добровольного медицинского страхования (чел.)	опыт работы				образование
																					до 1 года	от 1 года до 3 лет	от 3 до 5 лет	более 5 лет	среднее	начальное профессиональное	среднее профессиональное	высшее профессиональное	Дата обращения	Кол-во заявленных вакантных раб. мест по должностям, профессиям, на которые привлекаются иностранные работники	Развитие новых технологий	Создание совместных предприятий	Отсутствие национальных кадров в регионе	Отсутствие национальных кадров в других регионах РФ	иные
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	32	33	34	35	36	37

* Представляют работодатели, использующие труд иностранных работников

МП

Руководитель организации, работодатель ___________________________ (Ф.И.О.) _______________ (подпись)

_______________________ (номер контакт. тел.) "___"____________ 20 ___ г. (дата)

Исполнитель _________________________ (должность) ________________________ (Ф.И.О.)

________________________ (номер контакт. тел.)