Приложение. Порядок разработки прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах

Приложение
к постановлению Правительства области
от 10 сентября 2013 г. N 752-п

Порядок
разработки прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах

1. Настоящий Порядок определяет механизм взаимодействия между органами исполнительной власти Оренбургской области и работодателями при разработке прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах.

2. Прогноз потребности регионального рынка труда в кадрах разрабатывается в целях:

а) обеспечения потребности предприятий в работниках на перспективу;

б) оценки сбалансированности предложения на рынке труда и спроса на рабочую силу;

в) повышения эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов и принятия управленческих решений.

3. Основой для разработки прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах являются сведения о потребности предприятий, организаций и учреждений в кадрах, представляемые в министерство труда и занятости населения Оренбургской области органами исполнительной власти Оренбургской области.

Прогноз потребности регионального рынка труда в кадрах формируется с учетом прогноза социально-экономического развития Оренбургской области и ситуации на рынке труда.

ГАРАНТ:

См. Прогноз социально-экономического развития Оренбургской области на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов

4. Прогноз потребности регионального рынка труда в кадрах разрабатывается на плановый 5-летний период в профессиональном разрезе и по уровню образования.

5. В целях разработки прогноза потребности регионального рынка труда в кадрах:

5.1. Работодатели ежегодно, не позднее 1 августа, представляют в органы исполнительной власти Оренбургской области сведения о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов (приложение N 1 к настоящему Порядку).

5.2. Органы исполнительной власти Оренбургской области обобщают сведения о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов и ежегодно, не позднее 1 сентября, представляют их в министерство труда и занятости населения Оренбургской области (приложение N 2 к настоящему Порядку).

6. Министерство труда и занятости населения Оренбургской области на основе сведений о потребности в подготовке квалифицированных рабочих и специалистов, представленных органами исполнительной власти, ежегодно, не позднее 1 декабря, разрабатывает прогноз потребности регионального рынка труда в кадрах и направляет в министерство образования Оренбургской области в целях внесения изменений в контрольные цифры приема граждан, а также размещает на официальном сайте министерства труда и занятости населения Оренбургской области в сети Интернет для информирования населения.