Приложение N 2. Перечень ведомственных целевых программ и основных мероприятий Программы

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 29 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Оренбургской области от 22 декабря 2017 г. N 950-пп

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к государственной программе
"Содействие занятости населения
Оренбургской области в 2014 - 2020 годах"

Перечень
ведомственных целевых программ и основных мероприятий Программы

С изменениями и дополнениями от:

25 марта, 26 июня, 6 ноября, 30 декабря 2014 г., 18 мая, 12 ноября 2015 г., 15 января, 8 декабря 2016 г., 20 марта, 2 октября, 22 декабря 2017 г.

N п/п	Номер и наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок		Ожидаемый конечный результат (краткое описание)	Последствия нереализации основного мероприятия	Связь с показателями (индикаторами) Программы (подпрограммы)
			начала реализации	окончания реализации
1	2	3	4	5	6	7	8
Подпрограмма I "Реализация политики занятости населения Оренбургской области в 2014 - 2020 годах"
1.	Основное мероприятие 1.1 "Подготовка прогноза баланса трудовых ресурсов"	МТиЗН	2016 год	2020 год	оценка сбалансированности потенциального предложения на рынке труда и потенциального спроса на рабочую силу; выявление перспективных направлений развития рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и видов экономической деятельности	дисбаланс спроса и предложения рабочей силы на рынке труда	количество подготовленных проектов прогноза баланса трудовых ресурсов
2.	Основное мероприятие 1.2 "Подготовка прогноза потребности рынка труда в кадрах"	МТиЗН	2016 год	2020 год	обеспечение потребности предприятий в рабочей силе	снижение эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов и принятия управленческих решений	количество подготовленных проектов прогноза потребности рынка труда в кадрах
3.	Основное мероприятие 1.3 "Формирование и актуализация паспортов рынка труда городских округов и муниципальных районов области"	МТиЗН	2016 год	2020 год	анализ ситуации на рынке труда	отсутствие необходимых сведений для анализа ситуации на рынке труда в городских округах и муниципальных районах области	удельный вес городских округов и муниципальных районов области, по которым сформированы и актуализированы паспорта рынка труда, в общем количестве городских округов и муниципальных районов области
4.	Основное мероприятие 1.4 "Проведение еженедельного мониторинга состояния занятости населения на предприятиях, изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное влияние на ситуацию на рынке труда"	МТиЗН	2016 год	2020 год	определение перечня предприятий и организаций, состояние занятости населения на которых может оказать негативное влияние на рынок труда	отсутствие возможности проведения превентивных мероприятий с целью оказания помощи гражданам, подлежащим увольнению	количество проведенных еженедельных мониторингов состояния занятости населения на предприятиях, изменение финансово-экономического состояния которых может оказать негативное влияние на ситуацию на рынке труда
5.	Основное мероприятие 1.5 "Формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения Оренбургской области"	МТиЗН	2016 год	2020 год	обеспечение информационного обмена данными с Федеральной службой по труду и занятости	нарушение статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"	удельный вес граждан и работодателей, данные по которым внесены в регистры получателей государственных услуг в сфере занятости населения Оренбургской области, в общей численности граждан и работодателей, обратившихся в ГКУ ЦЗН
6.	Основное мероприятие 1.6 "Проведение мероприятий, способствующих обеспечению занятости населения"	МТиЗН	2014 год	2020 год	информирование граждан о возможностях трудоустройства	отсутствие сведений о возможностях трудоустройства; увеличение сроков поиска подходящей работы	численность граждан, получивших государственную услугу по информированию о положении на рынке труда
7.	Основное мероприятие 1.7 "Содействие трудоустройству граждан, ищущих работу"	МТиЗН	2014 год	2020 год	повышение уровня трудоустройства граждан	возникновение напряженной ситуации на рынке труда	доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы
8.	Основное мероприятие 1.8 "Профессиональная ориентация населения и социальная адаптация на рынке труда безработных граждан"	МТиЗН	2014 год	2020 год	увеличение численности граждан, выбравших профессии, отвечающие потребностям экономики Оренбургской области; повышение у безработных граждан мотивации к труду, снижение актуальности психологических проблем; обучение безработных граждан навыкам самостоятельного поиска работы и самопрезентации	снижение уровня конкурентоспособности граждан на рынке труда	численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения; численность безработных граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда; численность безработных граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке; количество организованных и проведенных региональных чемпионатов "Молодые профессионалы" (World Skills Russia), а также отборочных этапов Национального чемпионата, в которых принято участие
9.	Основное мероприятие 1.9 "Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности"	МТиЗН	2014 год	2020 год	профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование около 12,4 тыс. граждан	увеличение численности безработных граждан	численность безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности
10.	Основное мероприятие 1.10 "Предоставление денежных выплат гражданам при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения"	МТиЗН	2014 год	2020 год	удельный вес граждан, которым предоставлены денежные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в численности граждан, которым данные выплаты назначены, составит 100,0 процента	снижение уровня жизни безработных граждан	удельный вес граждан, которым предоставлены денежные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в численности граждан, которым данные выплаты назначены
11.	Основное мероприятие 1.11 "Назначение социальных выплат гражданам при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения"	МТиЗН	2014 год	2020 год	удельный вес граждан, которым назначены социальные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в численности граждан, признанных безработными, составит 100,0 процента	снижение уровня жизни безработных граждан	удельный вес граждан, которым назначены социальные выплаты при осуществлении полномочий Оренбургской области в сфере содействия занятости населения, в численности граждан, признанных безработными
12.	Основное мероприятие 1.12 "Ежедневное обновление информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России"	МТиЗН	2014 год	2020 год	обеспечение актуальности информации, размещенной в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России": о работодателях, испытывающих потребности в работниках; о свободных рабочих местах и вакантных должностях; о гражданах, ищущих работу; об уровне квалификации работников, стаже работы	превышение спроса над предложением рабочей силы на рынке труда	удельный вес свободных рабочих мест и вакантных должностей, информация о которых размещена в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России", в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей, информация о которых подлежит размещению в данной системе
13.	Основное мероприятие 1.13 "Разработка проектов прогнозных оценок рынка труда"	МТиЗН	2017 год	2020 год	предоставление информации для включения в раздел "Труд и занятость" прогноза социально-экономического развития Оренбургской области	несвоевременное принятие превентивных мер на рынке труда	количество подготовленных проектов прогноза баланса трудовых ресурсов
Подпрограмма II "Дополнительные мероприятия по содействию занятости инвалидов в Оренбургской области в 2014 - 2015 годах"
14.	Основное мероприятие 2.1 "Реализация дополнительных мероприятий по содействию занятости инвалидов Оренбургской области"	МТиЗН	2014 год	2015 год	оборудование (оснащение) 436 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов	снижение уровня качества жизни инвалидов, результатов их профессиональной реабилитации	количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для незанятых инвалидов, в том числе для инвалидов, использующих кресла-коляски
Подпрограмма III "Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области в 2014 - 2020 годах"
15.	Основное мероприятие 3.1 "Реализация полномочий Оренбургской области в сфере охраны труда"	МТиЗН	2014 год	2016 год	проведение специальной оценки условий труда 67,2 тыс. рабочих мест; снижение численности: работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров с 210 до 200; работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, с 40 до 38 человек; достижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников не более 20,0 процента; снижение численности работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, с 565 до 632 человек	снижение уровня защищенности работников; отсутствие у работодателей мотивации принимать эффективные меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда; снижение внимания работодателей и органов управления к вопросам обеспечения безопасности на рабочих местах; снижение уровня информационной доступности и грамотности населения в вопросах трудового законодательства; снижение уровня защищенности работников	количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда; численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более; численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом; удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников, занятых на предприятиях и в организациях
ГАРАНТ: По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "с 565 до 632 человек" имеется в виду "с 632 до 565 человек"
16.	Основное мероприятие 3.2 "Обеспечение консультативно-методической помощи в организации проведения специальной оценки условий труда"	МТиЗН	2017 год	2020 год	проведение специальной оценки условий труда 95,0 тыс. рабочих мест	снижение уровня защищенности работников	количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда
17.	Основное мероприятие 3.3 "Организация работы по проведению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости"	МТиЗН	2017 год	2020 год	снижение численности: работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров с 195 до 180; работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, с 37 до 34 человек	отсутствие у работодателей мотивации принимать эффективные меры по обеспечению здоровых и безопасных условий труда	численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров; численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом
18.	Основное мероприятие 3.4 "Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения"	МТиЗН	2017 год	2020 год	снижение численности работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, с 622 до 592 человек	снижение уровня теоретических и практических знаний по организации безопасного проведения работ; увеличение количества нарушений трудового законодательства; снижение качества обучения охране труда	численность работников, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более
19.	Основное мероприятие 3.5 "Актуализация нормативно-правовой базы, информационное обеспечение и пропаганда в сфере охраны труда"	МТиЗН	2017 год	2020 год	достижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников не более 20,0 процента	несовершенство нормативно-правовой базы; отсутствие четкого и единого подхода к реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда; снижение внимания работодателей и органов управления к вопросам обеспечения безопасности на рабочих местах; снижение уровня информационной доступности и грамотности населения в вопросах трудового законодательства	удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников, занятых на предприятиях и в организациях
Подпрограмма IV "Привлечение и использование иностранных работников для обеспечения потребности экономики Оренбургской области в кадрах в 2014 - 2020 годах"
20.	Основное мероприятие 4.1 "Выдача заключений о привлечении и об использовании иностранных работников"	МТиЗН	2014 год	2020 год	выдача не менее 107 заключений о привлечении и об использовании иностранных работников	увеличение численности иностранных работников, незаконно осуществляющих трудовую деятельность на территории Оренбургской области	количество выданных заключений о привлечении и об использовании иностранных работников
Подпрограмма V "Развитие социального партнерства в Оренбургской области в 2014 - 2020 годах"
21.	Основное мероприятие 5.1 "Совершенствование социального партнерства и коллективно-договорных отношений"	МТиЗН	2014 год	2020 год	достижение удельного веса работников, охваченных коллективно-договорными отношениями, в численности работников по полному кругу организаций Оренбургской области к 2020 году не менее 75,7 процента	низкий уровень социальной защищенности работников	удельный вес работников, охваченных коллективно-договорными отношениями, в общей численности работников по полному кругу организаций Оренбургской области
22.	Основное мероприятие 5.2 "Осуществление регионального государственного контроля (надзора) в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений"	МТиЗН	2014 год	2020 год	достижение удельного веса проведенных мероприятий по региональному контролю в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в общем количестве контрольных мероприятий, предусмотренных утвержденным планом проверок, не менее 100,0 процента	нарушение трудовых прав работников	удельный вес проведенных мероприятий по региональному контролю в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в общем количестве контрольных мероприятий, предусмотренных утвержденным планом проверок
23.	Основное мероприятие 5.3 "Оказание содействия в урегулировании разногласий между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по вопросу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов"	МТиЗН	2014 год	2020 год	достижение удельного веса коллективных трудовых споров, урегулированных при содействии МТиЗН, в общем количестве коллективных трудовых споров не менее 100,0 процента	забастовки и иные акции протеста	удельный вес коллективных трудовых споров, урегулированных при содействии МТиЗН, в общем количестве коллективных трудовых споров
Подпрограмма VI "Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения в Оренбургской области в 2017 - 2020 годах"
24.	Основное мероприятие 6.1 "Организация информационно-разъяснительной работы с инвалидами молодого возраста о состоянии рынка труда, об имеющихся вакансиях, услугах, оказываемых ГКУ ЦЗН"	МТиЗН	2017 год	2020 год	обеспечение актуальности информации, размещенной в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" и на интерактивном портале www.szn.orb.ru, о: свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе в счет квоты; работодателях, испытывающих потребности в работниках; состоянии рынка труда; об инвалидах, ищущих работу, и услугах, оказываемых ГКУ ЦЗН	увеличение дисбаланса между спросом на рабочую силу и предложением рабочей силы на рынке труда	удельный вес свободных рабочих мест и вакантных должностей для трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов молодого возраста, информация о которых опубликована в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" и на интерактивном портале www.szn.orb.ru, в общем количестве свободных рабочих мест и вакантных должностей для инвалидов, информация о которых подлежит опубликованию
25.	Основное мероприятие 6.2 "Подготовка анализа вакансий и проведение необходимых консультаций с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов молодого возраста"	МТиЗН	2017 год	2020 год	повышение уровня трудоустройства инвалидов молодого возраста	снижение уровня трудоустройства инвалидов молодого возраста	удельный вес вакансий, заявленных для трудоустройства инвалидов молодого возраста, в общем количестве вакансий, информация о которых поступила в ГКУ ЦЗН
26.	Основное мероприятие 6.3 "Оказание содействия инвалидам-выпускникам в составлении резюме"	МТиЗН	2017 год	2020 год	повышение уровня трудоустройства инвалидов-выпускников	снижение уровня трудоустройства инвалидов-выпускников	доля инвалидов-выпускников, для которых разработаны резюме, в общей численности инвалидов-выпускников, признанных безработными
27.	Основное мероприятие 6.4 "Оказание содействия инвалидам молодого возраста при встрече их с представителями работодателя как на собеседовании, так и при трудоустройстве"	МТиЗН	2017 год	2020 год	повышение уровня трудоустройства инвалидов молодого возраста	снижение уровня трудоустройства инвалидов молодого возраста	количество консультаций, проведенных с работодателями для подбора возможных предложений по трудоустройству инвалидов молодого возраста
28.	Основное мероприятие 6.5 "Оказание содействия инвалидам-выпускникам при формировании и освоении доступного маршрута передвижения к рабочему месту"	МТиЗН	2017 год	2020 год	освоение инвалидами-выпускниками доступного маршрута передвижения к рабочему месту	снижение уровня трудоустройства инвалидов из числа выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования	доля инвалидов-выпускников, для которых разработаны маршруты передвижения к рабочему месту, в общей численности инвалидов-выпускников, обратившихся в ГКУ ЦЗН
29.	Основное мероприятие 6.6 "Содействие трудоустройству инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников"	МТиЗН	2017 год	2020 год	увеличение доли занятых инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников	снижение уровня трудоустройства инвалидов, в том числе инвалидов-выпускников	доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам высшего образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам высшего образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения образования по образовательным программам среднего профессионального образования, в общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального образования; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после прохождения профессионального обучения, в общей численности инвалидов молодого возраста, завершивших профессиональное обучение; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки), в общей численности инвалидов молодого возраста, обучившихся по дополнительным профессиональным программам; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после прохождения профессионального обучения, в общей численности инвалидов молодого возраста, завершивших профессиональное обучение; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после освоения дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки), в общей численности инвалидов молодого возраста, обучившихся по дополнительным профессиональным программам; доля занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после прохождения профессионального обучения, в общей численности инвалидов молодого возраста, завершивших профессиональное обучение, в общей численности инвалидов молодого возраста, завершивших профессиональное обучение
Подпрограмма VII "Обеспечение реализации государственной программы "Содействие занятости населения Оренбургской области в 2014 - 2020 годах" в 2016 - 2020 годах"
30.	Основное мероприятие 7.1 "Реализация государственной политики в сфере труда и занятости населения"	МТиЗН	2016 год	2020 год	размещение работодателями информации в базе данных службы занятости населения о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей; содержание имущества, находящегося в оперативном управлении ГБУ "МИХЦ МТиЗН"; осуществление транспортного обслуживания должностных лиц; обеспечение достижения цели и показателей Программы, а также недопущение возникновения просроченной кредиторской задолженности по обязательствам МТиЗН	снижение качества выполнения государственных работ	количество записей о вакансиях, произведенных в течение года в базе данных службы занятости населения; эксплуатационно-техническое обслуживание помещений, находящихся в оперативном управлении ГБУ "МИХЦ МТиЗН"; автотранспортное обслуживание должностных лиц; просроченная кредиторская задолженность по обязательствам МТиЗН
31.	Основное мероприятие 7.2 "Информационно-хозяйственное обеспечение деятельности службы занятости населения"	МТиЗН	2015 год	2015 год	обеспечение размещения работодателями информации в базе данных службы занятости населения о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей	снижение качества выполнения государственных работ	количество записей о вакансиях, произведенных ежегодно в базе данных службы занятости населения
32.	Основное мероприятие 7.3 "Обеспечение реализации подпрограммы" в рамках государственной программы "Содействие занятости населения Оренбургской области" на 2014 - 2020 годы"	МТиЗН	2015 год	2015 год	обеспечение деятельности МТиЗН и подведомственных ему учреждений	наличие просроченной кредиторской задолженности	просроченная кредиторская задолженность по обязательствам МТиЗН