Приложение 3. Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии по результатам деятельности за год и о порядке выплаты материальной помощи выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих

Приложение 3
к решению Совета депутатов
МО г. Абдулино
от 28 июня 2011 г. N 57

Положение
о порядке и условиях выплаты ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, премии по результатам деятельности за год и о порядке выплаты материальной помощи выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, порядок и условия выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты материальной помощи выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим в МО г. Абдулино.

2. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения

2.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим в размере до 0,3 должностного оклада.

2.2. Расчет суммы ежемесячного денежного поощрения производится за фактически отработанное время.

2.3. Основанием для выплаты ежемесячного денежного поощрения выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, является распоряжение главы МО г. Абдулино.

2.4. Основанием для выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы администрации МО г. Абдулино, в структурных подразделениях администрации МО г. Абдулино, обладающих правами юридического лица, в Совете депутатов МО г. Абдулино, в контрольном органе (ревизионной комиссии), является распоряжение (приказ) соответствующего представителя нанимателя (работодателя).

2.5. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим при выполнении условий:

2.5.1. Своевременное и качественное выполнение функциональных обязанностей, определенных должностной инструкцией.

2.5.2. Строгое соблюдение финансовой дисциплины.

2.5.3. Качественное выполнение требований нормативно-правовых актов РФ, Оренбургской области и органов местного самоуправления.

2.5.4. Своевременное рассмотрение обращений, заявлений и жалоб граждан.

2.5.5. Отсутствие нарушения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.

2.6. Размер ежемесячного денежного поощрения снижается:

- на 100 % - при невыполнении условий, указанных в пунктах 2.5.1 и 2.5.2 настоящего Положения;

- на 50 % - при невыполнении условий, указанных в пункте 2.5.3 настоящего Положения;

- на 25 % - при невыполнении условий, указанных в пунктах 2.5.4 и 2.5.5 настоящего Положения.

2.7. Снижение размера ежемесячного денежного поощрения выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим МО г. Абдулино является правом представителя нанимателя (работодателя) для данных выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих и может производиться как одновременно с привлечением выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципального служащего к дисциплинарной ответственности, так и независимо от него, по усмотрению представителя нанимателя (работодателя).

2.8. Основанием для снижения размера ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим МО г. Абдулино является распоряжение (приказ) соответствующего представителя нанимателя (работодателя).

3. Порядок и условия выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий и по результатам деятельности за год

3.1. Выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим могут быть выплачены премии за выполнение особо важных и сложных заданий не более одного оклада в год и по результатам деятельности органа местного самоуправления за год (при наличии экономии по фонду оплаты труда).

3.2. Основанием для выплаты премий, указанных в подпункте 3.1 выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе и муниципальным служащим МО г. Абдулино является распоряжение (приказ) соответствующего представителя нанимателя (работодателя).

При определении размера премии выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальному служащему учитывается:

а) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;

б) использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности.

4. Порядок выплаты материальной помощи выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих

4.1. Материальная помощь устанавливается в размере одного должностного оклада в год и может выплачиваться выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе и муниципальному служащему в связи:

- с болезнью самого выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе и муниципального служащего;

- с длительной болезнью или смертью близких родственников;

- с рождением ребенка;

- с бракосочетанием;

- с юбилейными датами.

4.2. Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя).

4.3. Для получения материальной помощи муниципальный служащий предоставляет представителю нанимателя (работодателю) собственноручно написанное заявление с просьбой об оказании материальной помощи и указанием основания для ее получения. В случае оказания материальной помощи в связи со смертью близких родственников, рождением ребенка или бракосочетанием муниципальный служащий вместе с заявлением также должен предоставить представителю нанимателя (работодателю) копию соответствующего документа, подтверждающего его право на получение материальной помощи по соответствующему основанию: свидетельства о смерти, свидетельства о рождении, свидетельства о заключении брака.

При расчете суммы материальной помощи учитываются размеры оклада в соответствии с замещаемой должностью выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, и муниципальной службы, установленного на день ее выплаты.