Приложение 1. Положение о денежном содержании выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в муниципальном образовании город Абдулино Абдулинского района Оренбургской области

Приложение 1
к решению Совета депутатов
МО г. Абдулино
от 28 июня 2011 г. N 57

Положение
о денежном содержании выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в муниципальном образовании город Абдулино Абдулинского района Оренбургской области

1. Настоящее положение определяет условия оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в муниципальном образовании город Абдулино Абдулинского района Оренбургской области (далее - МО г. Абдулино).

2. Правовое регулирование оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих в МО г. Абдулино осуществляется настоящим Положением, законодательством Российской Федерации и Оренбургской области, а также муниципальными правовым актами муниципального образования город Абдулино Абдулинского района Оренбургской области.

3. Денежное содержание выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих состоит из должностного оклада выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.

4. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы (процентов)

от 1 года до 5 лет 10

от 5 лет до 10 лет 15

от 10 лет до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размерах:

- лицам, замещающим муниципальные должности, - до 80 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, - от 60 до 80 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, - от 60 до 75 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - от 50 до 65 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, - от 50 до 60 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, - от 45 до 55 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий не более одного оклада;

5) ежемесячное денежное поощрение в размере до 30 процентов должностного оклада;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;

7) материальная помощь не более одного оклада в год;

8) выплата районного коэффициента;

9) премия по результатам деятельности за год (при наличии экономии по фонду оплаты труда).

5. Размеры должностных окладов выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, установленных в приложении N 1 к настоящему решению ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в соответствии с законодательством Оренбургской области о бюджете на соответствующий год и нормативно-правовыми актами Оренбургской области.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "приложении N 1" имеется в виду "приложении 2"

6. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, муниципальному служащему устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя), в пределах, установленных подпунктом 2 пункта 4 настоящего Положения.

7. Выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим может выплачиваться ежемесячное денежное поощрение в размере до 30 процентов должностного оклада. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящему решению.

8. Выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим могут быть выплачены премии за выполнение особо важных и сложных заданий не более одного оклада в год. Порядок и условия выплаты премий устанавливаются решением в соответствии с приложением 3 к настоящему решению.

9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов и выплачивается один раз в календарном году при уходе выборного должностного лица местного самоуправления, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, муниципального служащего в очередной оплачиваемый отпуск. Основанием для предоставления единовременной выплаты является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя) о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

10. Выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе, муниципальному служащему в связи с длительной болезнью, или смертью близких родственников, рождением ребенка, бракосочетанием, в связи с юбилейными датами может быть выплачена материальная помощь не более одного оклада в год. Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя). Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих устанавливается в соответствии с приложением 3 к настоящему решению.

11. При формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2,5 месячных должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере 7,8 месячных должностных окладов;

3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере до одного должностного оклада;

4) единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере одного должностного оклада;

6) ежемесячного денежного поощрения - в размере трех должностных окладов.

Фонд оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих формируется по должностным окладам, утвержденным Приложением N 2 к решению, за счет средств, предусмотренных настоящим пунктом, а также за счет средств на выплату районного коэффициента. Представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.

12. Денежное содержание выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих выплачивается за счет средств бюджета МО г. Абдулино. Привлечение иных источников (включая средства, получаемые от предпринимательской деятельности) не допускается.