Приложение N 2. Перечень основных мероприятий программы (подпрограмм)

Приложение N 2
к государственной программе
"Содействие занятости населения
Оренбургской области в 2014 - 2020 годах"

Перечень
основных мероприятий программы (подпрограмм)

N п/п	Наименование основного мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок реализации		Ожидаемый непосредственный результат (краткое описание)	Последствия нереализации основного мероприятия	Связь с показателями программы
			начало	начало
1	2	3	4	5	6	7	8
Подпрограмма I "Реализация политики занятости населения Оренбургской области в 2014 - 2020 годах"
1.	Информирование о положении на рынке труда в Оренбургской области	министерство труда и занятости населения Оренбургской области (далее - МТиЗН)	2014 год	2020 год	повышение уровня информированности граждан и работодателей о ситуации на рынке труда	снижение уровня информированности граждан и работодателей о ситуации на рынке труда	сохранение относительной стабильности на рынке труда
1.1.	Информирование об основных факторах, характеризующих состояние рынка труда (показателях безработицы, востребованных профессиях, возможностях трудоустройства)	МТиЗН	2014 год	2020 год	сохранение стабильности в сфере социально-трудовых отношений	отсутствие информации, необходимой для принятия решения по выбору профессии, места работы; неверное экономическое поведение трудовых ресурсов на рынке труда	удовлетворение профессионально-трудовых интересов ЭАН и обеспечение работодателей необходимыми кадрами
1.2.	Формирование и анализ банка данных о наличии: свободных рабочих мест и вакантных должностей на предприятиях всех форм собственности; вакансий для граждан, желающих переехать в другую местность с целью трудоустройства; учебных мест для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятого населения	МТиЗН	2014 год	2020 год	содействие гражданам в поиске подходящей работы; комплектование предприятий необходимыми кадрами	увеличение сроков поиска подходящей работы и продолжительности периода безработицы	создание условий для скорейшего трудоустройства
1.3.	Информирование граждан о трудоустройстве вахтовым методом и на сезонные работы	МТиЗН	2014 год	2020 год	повышение уровня информированности граждан о возможности трудоустройства	отсутствие информации о возможности трудоустройства вахтовым методом и на сезонные работы приведет к увеличению напряженности на рынке труда	расширение возможностей трудоустройства граждан
1.4.	Расширение возможности доступа граждан к внутрирегиональной и межрегиональной базам данных вакансий	МТиЗН	2014 год	2020 год	обеспечение доступности граждан к базам данных вакансий, в том числе с использованием информационных киосков с возможностью выхода на портал "Работа в России"	отсутствие информации о возможности трудоустройства, в том числе в другой местности, приведет к увеличению сроков поиска подходящей работы	повышение уровня информационной доступности граждан к внутрирегиональной и межрегиональной базам данных вакансий
1.5.	Проведение массовых мероприятий: день открытых дверей; день профориентации; день выпускника; ярмарка вакансий и учебных рабочих мест	МТиЗН	2014 год	2020 год	содействие гражданам в профессиональном самоопределении; повышение уровня информированности о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях, учебно-курсовой базе области	получение невостребованных профессий и, как следствие, повышение уровня безработицы среди молодежи	информирование населения области о предоставляемых службой занятости государственных услугах в сфере занятости; снижение уровня безработицы в молодежной среде; расширение возможности трудоустройства граждан
2.	Содействие трудоустройству ищущих работу и безработных граждан на вакантные рабочие места	МТиЗН	2014 год	2020 год	улучшение ситуации с занятостью населения	возникновение напряженной ситуации на рынке труда	недопущение роста уровня регистрируемой безработицы более чем на 1,3 процента
2.1.	Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест	МТиЗН	2014 год	2020 год	проведение 5756 ярмарок	снижение объемов трудоустройства ищущих работу граждан	расширение возможностей трудоустройства граждан
2.2.	Оказание содействия в трудоустройстве граждан	МТиЗН	2014 год	2020 год	трудоустройство на постоянные и временные работы около 219,1 тыс. человек	снижение уровня занятости ЭАН	сдерживание роста уровня безработицы
2.3.	Содействие гражданам в поиске подходящей работы, работодателям - в подборе необходимых кадров	МТиЗН	2014 год	2020 год	оказание услуг в подборе работников около 6,1 тыс. работодателям ежегодно, содействие в поиске подходящей работы около 387,1 тыс. человек	возникновение социальной напряженности на рынке труда	содействие гражданам в реализации права на труд, обеспечение предприятий необходимыми трудовыми ресурсами
2.4.	Организация проведения оплачиваемых общественных работ	МТиЗН	2014 год	2020 год	более 32,1 тыс. граждан примут участие в оплачиваемых общественных работах	снижение мотивации к труду, невыполнение социально значимых работ	профилактика длительной безработицы, восполнение дефицита рабочих мест, особенно в сельской местности
2.5.	Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 23 лет, имеющих среднее и высшее профессиональное образование и ищущих работу впервые	МТиЗН	2014 год	2020 год	обеспечение временной занятости 47,8 тыс. подростков, около 2,7 тыс. молодых специалистов, поддержание трудовой мотивации и оказание материальной помощи около 5,4 тыс. безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы	отсутствие первоначального опыта работы, увеличение продолжительности периода безработицы	предоставление дополнительных гарантий трудоустройства гражданам, испытывающим трудности в поиске работы
2.6.	Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению ГБУ ЦЗН	МТиЗН	2014 год	2020 год	оказание содействия около 0,4 тыс. безработных граждан в переезде и переселении для работы в другой местности	снижение территориальной мобильности граждан	удовлетворение потребности граждан в труде за счет перераспределения рабочей силы
3.	Содействие самозанятости населения	МТиЗН	2014 год	2020 год	организация собственного дела безработными гражданами	препятствование увеличению числа субъектов малого и среднего предпринимательства	поддержка и развитие предпринимательской инициативы граждан
3.1.	Оказание консультационных услуг, тестирование безработных граждан, желающих заняться предпринимательской деятельностью	МТиЗН	2014 год	2020 год	предоставление организационно-консультационных услуг по содействию самозанятости безработным гражданам	отсутствие необходимой информации приведет к сокращению численности граждан, открывающих собственное дело	информирование о возможности и условиях предоставления финансовой помощи, выявление у граждан способностей к самозанятости
3.2.	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан профессиям предпринимательской направленности	МТиЗН	2014 год	2020 год	обучение около 3,0 тыс. безработных граждан профессиям предпринимательской направленности	незнание основ предпринимательской деятельности приведет к снижению самозанятости граждан	обучение профессиям, способствующим самозанятости
3.3.	Содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению ГБУ ЦЗН, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации	МТиЗН	2014 год	2020 год	обеспечение самозанятости более 3,2 тыс. безработных граждан	сдерживание развития малого и среднего предпринимательства	развитие предпринимательской инициативы среди безработных граждан
4.	Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	МТиЗН	2014 год	2020 год	оказание услуг по профессиональной ориентации около 178,1 тыс. человек	увеличение дисбаланса между спросом и предложением на рабочую силу	увеличение численности граждан, выбравших профессии, отвечающие потребностям экономики области
5.	Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	МТиЗН	2014 год	2020 год	участие более 17,8 тыс. человек в программах социальной адаптации	увеличение периода поиска работы	обучение безработных граждан навыкам самостоятельного поиска работы и самопрезентации
6.	Психологическая поддержка безработных граждан	МТиЗН	2014 год	2020 год	оказание услуг по психологической поддержке около 19,2 тыс. человек	увеличение срока поиска работы	повышение у безработных граждан мотивации к труду, снижение актуальности психологических проблем
7.	Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности	МТиЗН	2014 год	2020 год	профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование более 17,8 тыс. безработных граждан, 448 женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и 84 незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности	увеличение численности безработных граждан и, как следствие, напряженная ситуация на рынке труда	повышение профессиональной мобильности граждан и их конкурентоспособности на рынке труда
7.1.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан	МТиЗН	2014 год	2020 год
7.2.	Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность	МТиЗН	2014 год	2020 год
8.	Осуществление расходов, связанных с обеспечением деятельности ГБУ ЦЗН	МТиЗН	2014 год	2020 год	повышение эффективности оказания государственных услуг в сфере занятости населения	снижение качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения	повышение качества оказания государственных услуг в сфере занятости населения
9.	Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными	МТиЗН	2014 год	2020 год	получение около 305,2 тыс. безработных граждан различных видов социальных выплат	снижение уровня социальной поддержки безработных граждан, повышение социальной напряженности в обществе	повышение уровня социальной поддержки, предоставляемой безработным гражданам
10.	Правовое обеспечение	МТиЗН	2014 год	2020 год	повышение эффективности управления в сфере занятости	низкая эффективность управления	достижение всех целевых показателей программы
10.1.	Оказание консультационных услуг по правовым вопросам гражданам, обращающимся в ГБУ ЦЗН	МТиЗН	2014 год	2020 год
10.2.	Проведение разъяснительной работы со специалистами ГБУ ЦЗН по соблюдению законодательства о занятости населения	МТиЗН	2014 год	2020 год
10.3.	Проведение мероприятий по предотвращению получения незаконным путем пособия по безработице	МТиЗН	2014 год	2020 год
10.4.	Подготовка предложений в проекты нормативных правовых актов, разрабатываемых на федеральном и областном уровнях по вопросам занятости населения	МТиЗН	2014 год	2020 год
10.5	Проведение мероприятий по обеспечению государственных гарантий в области занятости населения, приему на работу инвалидов в пределах установленной квоты, регистрации инвалидов в качестве безработных	МТиЗН	2014 год	2020 год
11.	Кадровое обеспечение	МТиЗН	2014 год	2020 год	повышение профессионального уровня специалистов	низкий профессиональный уровень специалистов	достижение целевых показателей программы
11.1.	Повышение квалификации специалистов органов труда и занятости населения	МТиЗН	2014 год	2020 год
11.2.	Проведение семинаров со специалистами ГБУ ЦЗН по основным направлениям деятельности	МТиЗН	2014 год	2020 год
11.3.	Проведение конкурсов профессионального мастерства среди специалистов ГБУ ЦЗН	МТиЗН	2014 год	2020 год
Подпрограмма II "Дополнительные мероприятия по содействию занятости инвалидов в Оренбургской области в 2014 - 2015 годах"
1.	Изучение возможности оборудования (оснащения) на предприятиях рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов	МТиЗН	2014 год	2015 год	оборудование (оснащение) 420 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов	снижение уровня качества жизни инвалидов, результатов их профессиональной реабилитации	создание инвалидам равных с другими гражданами возможностей для реализации своих трудовых прав
2.	Заключение договоров с работодателями различных форм собственности о совместной деятельности по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов
3.	Оказание информационно-методической помощи работодателям по вопросам трудоустройства незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места
4.	Информирование инвалидов о возможности трудоустройства на оборудованные (оснащенные) рабочие места
5.	Возмещение работодателям затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места для инвалида
6.	Проведение мониторинга закрепляемости инвалидов на оборудованных (оснащенных) рабочих местах
Подпрограмма III "Улучшение условий и охраны труда в Оренбургской области в 2014 - 2020 годах"
1.	Внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системе управления охраной труда в организациях	МТиЗН	2014 год	2020 год	эффективное планирование работы по охране труда	отсутствие целенаправленных действий, способствующих совершенствованию системы охраны труда	улучшение условий труда на рабочих местах, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников, увеличение объемов финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями, повышение качества жизни
1.1.	Организация и проведение анализа состояния условий и охраны труда на предприятиях	МТиЗН	2014 год	2020 год
1.2.	Внедрение системы управления профессиональными рисками в организациях	МТиЗН	2014 год	2020 год	разработка комплекса мер на предприятиях, направленных на снижение профессиональных рисков	увеличение числа травмированных на производстве и получивших профессиональные заболевания
1.3.	Осуществление мероприятий по снижению профессионального риска застрахованных по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	МТиЗН	2014 год	2020 год	снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний	увеличение числа травмированных на производстве и получивших профессиональные заболевания
2.	Совершенствование нормативно-правовой базы в сфере охраны труда	МТиЗН	2014 год	2020 год	разработка нормативных правовых актов, обеспечивающих реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда	несовершенство нормативно-правовой базы по охране труда, отсутствие четкого и единого подхода к реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда	улучшение условий труда на рабочих местах, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников, увеличение объемов финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями, повышение качества жизни
2.1.	Подготовка по мере необходимости проектов нормативных правовых актов по вопросам охраны труда	МТиЗН	2014 год	2020 год
2.2.	Актуализация нормативно-правовой базы для осуществления экспертизы условий труда и организации работы по охране труда (приобретение программного обеспечения)	МТиЗН	2014 год	2020 год	поддержание в актуальном состоянии нормативно-правовой базы, необходимой для качественного проведения экспертизы условий труда на рабочих местах	снижения качества работ по осуществлению государственной экспертизы условий труда
2.3.	Содействие в обеспечении нормативными правовыми актами по охране труда всех заинтересованных субъектов	МТиЗН	2014 год	2020 год	повышение уровня организации работ по охране труда на территории муниципальных образований	увеличение количества нарушений работодателями норм трудового законодательства
2.4.	Оказание методической и организационной помощи службам охраны труда организаций области, разъяснение принятых нормативных правовых актов по охране труда	МТиЗН	2014 год	2020 год	повышение уровня квалификации и объективности оценки состояния условий и охраны труда	увеличение количества нарушений работодателями норм трудового законодательства, снижение уровня защищенности работников
3.	Организационное и техническое обеспечение охраны труда		2014 год	2020 год	осуществление единой государственной политики в управлении охраной труда и определение приоритетных направлений в данной сфере	отсутствие четкого и единого подхода к реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда	улучшение условий труда на рабочих местах, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников, увеличение объемов финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями, повышение качества жизни
3.1.	Координация работы ГБУ ЦЗН, организаций всех форм собственности по вопросам охраны труда	МТиЗН	2014 год	2020 год
3.2.	Проведение ежеквартальных семинаров-совещаний по вопросам охраны труда	МТиЗН	2014 год	2020 год	повышение уровня знаний руководителей и специалистов организаций, выработка целей, задач и комплекса мероприятий по улучшению условий и охраны труда	увеличение количества нарушений работодателями норм трудового законодательства, снижение уровня защищенности работников
3.3.	Организационно-методическое обеспечение работы областной межведомственной комиссии по охране труда, координация работы городских (районных) межведомственных комиссий по охране труда	МТиЗН	2014 год	2020 год	взаимодействие органов исполнительной власти, надзора и контроля, местного самоуправления области в решении вопросов соблюдения работодателями трудового законодательства	отсутствие четкого и единого подхода к реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда
3.4	Организация и проведение ежегодной региональной выставки "Безопасность и охрана труда" и научно-практической конференции, посвященных Всемирному дню охраны труда	МТиЗН	2014 год	2020 год	информирование организаций и населения о современных технических средствах обеспечения безопасного труда	использование работодателями устаревших и неэффективных средств индивидуальной и коллективной защиты
3.5.	Разработка нормативных документов по охране труда в научно-исследовательских институтах	МТиЗН	2014 год	2020 год	поддержание в актуальном состоянии нормативной документации с целью использования работодателями	увеличение количества нарушений работодателями норм трудового законодательства, снижение уровня защищенности работников
3.6.	Взаимодействие с учреждениями высшего и среднего профессионального образования в формировании знаний в сфере охраны труда у студентов технических специальностей	МТиЗН	2014 год	2020 год	повышение уровня знаний студентов в области охраны труда	отсутствие достаточных знаний в области охраны труда у молодых специалистов, снижение в будущем качества работ по охране труда на предприятиях области
3.7.	Ведение реестра организаций, выпускающих и реализующих средства индивидуальной защиты на территории области	МТиЗН	2014 год	2020 год	повышение информированности работодателей об организациях, производящих и реализующих сертифицированные средства индивидуальной защиты	использование работодателями устаревших и неэффективных средств индивидуальной и коллективной защиты
3.8.	Обеспечение осуществления ГБУ ЦЗН полномочий в сфере охраны труда и трудовых отношений	МТиЗН	2014 год	2020 год	реализация государственной политики в области охраны труда и трудовых отношений	отсутствие четкого и единого подхода к реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории муниципальных образований области
4.	Улучшение условий труда работников путем проведения аттестации рабочих мест	МТиЗН	2014 год	2020 год	обеспечение здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах	отсутствие данных о фактических условиях труда на рабочих местах, невозможность эффективного планирования мероприятий по устранению вредных производственных факторов	улучшение условий труда на рабочих местах, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников, увеличение объемов финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями, повышение качества жизни
4.1.	Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда	предприятия и организации области	2014 год	2020 год
4.2.	Координация деятельности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях области	МТиЗН	2014 год	2020 год
4.3.	Ведение областного реестра аттестованных рабочих мест по условиям труда	МТиЗН	2014 год	2020 год
4.4.	Осуществление контроля за проведением аттестации рабочих мест по условиям труда	МТиЗН	2014 год	2020 год
5.	Непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения	МТиЗН	2014 год	2020 год	выполнение требований трудового законодательства	снижение уровня теоретических и практических знаний по организации безопасного проведения работ, увеличение количества нарушений трудового законодательства, снижение качества предоставляемых услуг в области охраны труда	улучшение условий труда на рабочих местах, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников, увеличение объемов финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями, повышение качества жизни
5.1.	Обеспечение функционирования системы обучения, инструктажа и проверки знаний правил, норм и инструкций по охране труда, пожарной безопасности, оказанию первой медицинской помощи пострадавшим, организации производственного контроля условий труда работников, включая руководителей и специалистов	МТиЗН	2014 год	2020 год
5.2.	Обеспечение деятельности ежеквартальных семинаров-совещаний по охране труда, организация работы выездных курсов по охране труда	МТиЗН	2014 год	2020 год
5.3.	Совершенствование деятельности организаций, оказывающих услуги в сфере охраны труда на территории области	МТиЗН	2014 год	2020 год
6.	Совершенствование социального партнерства в области охраны труда	МТиЗН	2014 год	2020 год	улучшение взаимодействия сторон социального партнерства с целью повышения эффективности работы в сфере охраны труда	отсутствие единого подхода к формированию социальной ответственности бизнеса по вопросам охраны труда, снижение качества и эффективности заключенных коллективных договоров, снижение количества заключаемых коллективных договоров и численности членов профсоюзов, ликвидация института уполномоченных (доверенных) лиц от трудового коллектива по охране труда	улучшение условий труда на рабочих местах, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников, увеличение объемов финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями, повышение качества жизни
6.1.	Подготовка предложений в части касающейся охраны труда в проект соглашения между Правительством, профсоюзами и работодателями Оренбургской области о взаимодействии в сфере социально-трудовых отношений и социальной защиты населения	МТиЗН	2014 год	2020 год
6.2.	Контроль за ходом выполнения мероприятий по охране труда, включенных в коллективные договоры	МТиЗН	2014 год	2020 год	выполнение обязательств, включенных в коллективные договоры	отсутствие единого подхода к формированию социальной ответственности работодателей в вопросах охраны труда, снижение качества и эффективности заключенных коллективных договоров, снижение количества заключаемых коллективных договоров и численности членов профсоюзов, ликвидация института уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда от трудового коллектива
6.3.	Методическое и организационное обеспечение подготовки территориальных трехсторонних, отраслевых соглашений, коллективных договоров, планов мероприятий по охране труда в городских округах и муниципальных районах области	МТиЗН	2014 год	2020 год	подготовка разделов по охране труда коллективных договоров и соглашений	отсутствие единого подхода к формированию социальной ответственности работодателей в вопросах охраны труда, снижение качества и эффективности заключенных коллективных договоров, снижение количества заключаемых коллективных договоров и членов профсоюзов, ликвидация института уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда от трудового коллектива
6.4.	Проведение не реже одного раза в год областных и городских (районных) совещаний-семинаров по охране труда с уполномоченными (доверенными) лицами профессиональных союзов, уполномоченными работниками иных представительных органов, председателями комитетов (комиссий) по охране труда организаций	МТиЗН	2014 год	2020 год	повышение эффективности общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда	отсутствие единого подхода к формированию социальной ответственности работодателей в вопросах охраны труда, снижение качества и эффективности заключенных коллективных договоров, снижение количества заключаемых коллективных договоров и численности членов профсоюзов, ликвидация института уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда от трудового коллектива
7.	Информационное обеспечение и пропаганда в области охраны труда	МТиЗН	2014 год	2020 год	привлечение внимания населения области к проблемам охраны труда	снижение внимания к вопросам обеспечения безопасности на рабочих местах как работодателей, так и органов управления, снижение уровня информационной доступности и грамотности населения в вопросах трудового законодательства	улучшение условий труда на рабочих местах, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников, увеличение объемов финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями, повышение качества жизни
7.1.	Проведение ежегодной рекламной кампании в городских округах и муниципальных районах области под девизом "За достойный труд"	МТиЗН	2014 год	2020 год
7.2.	Организация проведения Недель охраны труда и социального партнерства, Дней охраны труда в городских округах и муниципальных районах области. Изучение, обобщение и распространение опыта работы в сфере улучшения условий и охраны труда	МТиЗН	2014 год	2020 год	информирование работодателей области по вопросам охраны труда, социального партнерства, распространение опыта работы в этой сфере, предупреждение нарушений норм трудового законодательства	снижение внимания к вопросам обеспечения безопасности на рабочих местах как работодателей, так и органов управления, снижение уровня информационной доступности и грамотности населения в вопросах трудового законодательства
7.3.	Обеспечение актуализированной нормативно-правовой базой и обновление наглядных пособий в консультационных пунктах по охране труда и социальному партнерству ГБУ ЦЗН	МТиЗН	2014 год	2020 год	методическая помощь и информирование работодателей области по вопросам охраны труда	снижение внимания к вопросам обеспечения безопасности на рабочих местах как работодателей, так и органов управления, снижение уровня информационной доступности и грамотности населения в вопросах соблюдения трудового законодательства
7.4.	Организация выпуска ежеквартального бюллетеня "Условия и охрана труда в Оренбургской области"	МТиЗН	2014 год	2020 год	повышение информированности работодателей и работников о состоянии дел в сфере охраны труда, положительной практике работы	снижение внимания к вопросам обеспечения безопасности на рабочих местах как работодателей, так и органов управления, снижение уровня информационной доступности и грамотности населения в вопросах трудового законодательства
7.5.	Издание ежегодного областного справочника "Охрана труда в Оренбургской области"	МТиЗН	2014 год	2020 год	информирование об организациях различных форм собственности, осуществляющих деятельность в области охраны труда, опыте их работы	снижение внимания к вопросам обеспечения безопасности на рабочих местах как работодателей, так и органов управления, снижение уровня информационной доступности и грамотности населения в вопросах трудового законодательства
7.6.	Систематическое освещение в средствах массовой информации вопросов охраны труда и опыта по созданию здоровых и безопасных условий труда, пропаганда охраны труда в городских округах и муниципальных районах области	МТиЗН	2014 год	2020 год	информирование и повышение грамотности населения в вопросах трудового законодательства	снижение внимания к вопросам обеспечения безопасности на рабочих местах как работодателей, так и органов управления, снижение уровня информационной доступности и грамотности населения в вопросах трудового законодательства
Подпрограмма IV "Привлечение и использование иностранных работников для обеспечения потребности экономики Оренбургской области в кадрах в 2014 - 2020 годах"
1.	Информирование работодателей по вопросам привлечения иностранных работников	МТиЗН	2014 год	2020 год	повышение уровня информированности работодателей о порядке привлечения иностранных работников к трудовой деятельности на территории области	незнание работодателями законодательства в сфере привлечения иностранных работников приведет к увеличению численности иностранных граждан, незаконно осуществляющих трудовую деятельность на территории области	достижение целевого показателя по уровню удовлетворенности потребности экономики области в иностранных работниках
2.	Использование дифференцированного подхода к привлечению и использованию иностранных работников к трудовой деятельности на территории области	МТиЗН	2014 год	2020 год	привлечение иностранных работников в соответствии с потребностью экономики области, повышение численности квалифицированных работников	несоответствие спроса и предложения рабочей силы, снижение экономического роста	удельный вес квалифицированных иностранных специалистов, планирующих осуществлять трудовую деятельность в текущем году, от общей численности иностранных граждан, планирующих осуществлять трудовую деятельность в текущем году; численность иностранных граждан - квалифицированных специалистов, привлекаемых на территорию Российской Федерации в соответствии с перечнем профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся профессии (специальности), на которых квоты не распространяются
Подпрограмма V "Развитие социального партнерства в Оренбургской области в 2014 - 2020 годах"
1.	Развитие коллективно-договорных отношений	МТиЗН	2014 год	2020 год	обеспечение работников социальными гарантиями и льготами	низкий уровень социальной защищенности работников	рост социальных гарантий и льгот
2.	Повышение эффективности работы Оренбургской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений	МТиЗН	2014 год	2020 год	развитие институтов рынка труда	отсутствие взаимосвязи между сторонами социального партнерства
3.	Осуществление регионального контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства, ведомственного контроля в сфере трудовых отношений, контроля за исполнением обязательств коллективных договоров и соглашений	МТиЗН	2014 год	2020 год	соблюдение трудового законодательства	нарушения трудовых прав работников
4.	Содействие урегулированию коллективных трудовых споров	МТиЗН	2014 год	2020 год	социальная стабильность	забастовки и иные акции протеста	обеспечение социальной стабильности в области