Приложение N 1. Положение о денежном содержании муниципальных служащих в городе Орске

Информация об изменениях:

Решением Орского городского Совета депутатов Оренбургской области от 2 июля 2013 г. N 37-609 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу c момента опубликования названного решения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к решению Орского городского
Совета депутатов Оренбургской области
от 6 октября 2008 г. N 41-677

Положение
о денежном содержании муниципальных служащих в городе Орске

С изменениями и дополнениями от:

8 декабря 2008 г., 1 апреля, 4 сентября 2009 г., 30 ноября 2012 г., 2 июля 2013 г.

1. Настоящее положение определяет условия оплаты труда муниципальных служащих в городе Орске.

2. Правовое регулирование оплаты труда муниципальных служащих в городе Орске осуществляется настоящим Положением, законодательством Российской Федерации, нормативными актами Оренбургской области, а также муниципальными правовым актами города Орска.

3. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.

4. Муниципальному служащему устанавливаются следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы	(процентов)
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
свыше 15 лет	30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, устанавливаемая в зависимости от группы должностей в размерах:

- лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы, - от 130 до 180 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим главные должности муниципальной службы, - от 100 до 130 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - от 80 до 100 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы, - от 60 до 80 процентов должностного оклада;

- лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы, - от 30 до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваемая в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда;

7) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, устанавливаемая в соответствии с присвоенным ему классным чином в размерах:

- чин 3 класса - 15 процентов должностного оклада;

- чин 2 класса - 25 процентов должностного оклада;

- чин 1 класса - 35 процентов должностного оклада.

Порядок присвоения классных чинов муниципальным служащим в городе Орске устанавливается в соответствии с Законом Оренбургской области от 28 июня 2011 г. N 246/36-V-ОЗ "О классных чинах муниципальных служащих в Оренбургской области, порядке их присвоения и сохранения".

5. К денежному содержанию муниципального служащего устанавливается районный коэффициент в размере, установленном федеральным законодательством.

6. Единая схема должностных окладов муниципальных служащих применительно к должностям муниципальной службы, установленным Единым реестром муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в Оренбургской области, утвержденным Законом Оренбургской области от 10 октября 2007 г. N 1599/344-IV-ОЗ, устанавливается в соответствии с Приложением N 2 настоящего решения.

7. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодатель) в пределах, установленных подпунктом 2 пункта 4 настоящего Положения.

8. Муниципальным служащим может выплачиваться ежемесячное денежное поощрение в размере до 1,2 должностного оклада. Порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения, указанного в настоящем пункте, устанавливаются в соответствии с Приложением N 4 к настоящему решению.

9. Муниципальным служащим выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, размер, порядок и условия выплаты которых устанавливаются согласно Приложению N 4 к настоящему решению. Основанием для выплаты премий является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя).

10. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов и выплачивается один раз в календарном году при уходе муниципального служащего в очередной оплачиваемый отпуск. Основанием для предоставления единовременной выплаты является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя) о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска по письменному заявлению работника.

11. Муниципальному служащему выплачивается материальная помощь. Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работод