Приложение N 3. Примерное положение об использовании средств, полученных от приносящей доход деятельности, в государственных учреждениях социального обслуживания Оренбургской области

Приложение N 3
к приказу министерства социального
развития Оренбургской области
от 26 марта 2012 г. N 51

Примерное положение
об использовании средств, полученных от приносящей доход деятельности, в государственных учреждениях социального обслуживания Оренбургской области

С изменениями и дополнениями от:

1 апреля 2015 г., 20 октября 2016 г.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства социального развития Оренбургской области от 20 октября 2016 г. N 579 пункт 1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Примерное положение разработано в целях единого подхода по использованию средств, получаемых государственными учреждениями социального обслуживания населения от приносящей доход деятельности, в том числе доходов от оказания услуг (выполнения работ) на платной основе, штрафов, пеней, иных сумм принудительного изъятия, операций с активами, иных прочих доходов.

2. Средства, полученные учреждениями от приносящей доход деятельности, после уплаты налогов и обязательных платежей в соответствии с действующим законодательством, направляются на расходы, связанные с уставной деятельностью учреждения, в том числе на фонд оплаты труда работников.

3. Средства, полученные от приносящей доход деятельности, направляются на:

1) оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда;

2) материальные и приравненные к ним затраты.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства социального развития Оренбургской области от 20 октября 2016 г. N 579 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Ежемесячная доля средств, направляемая на оплату труда и на выплаты стимулирующего характера, при условии полного возмещения затрат, связанных с оказанием платных услуг, определяется структурой себестоимости платных услуг.

В плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения расходы от приносящей доход деятельности по подстатье 211 "Заработная плата" подтверждаются расчетами в соответствии со штатным расписанием учреждения (при наличии в нем структурного подразделения учреждения, оказывающего платные услуги) по работникам, оплата труда которых осуществляется за счет приносящей доход деятельности, и расчетами на выплаты стимулирующего характера, перечисленные в пункте 5 настоящего приложения к приказу.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства социального развития Оренбургской области от 20 октября 2016 г. N 579 пункт 5 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня подписания названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. На условиях и в соответствии с действующими в учреждении Положением об оплате труда работников учреждения и Положением о стимулировании труда работников учреждения фонд оплаты труда с начислениями на выплаты по оплате труда за счет приносящей доход деятельности направляется на:

выплату заработной платы работникам, состоящим в штате учреждения по приносящей доход деятельности;

выплаты стимулирующего характера работникам учреждения, непосредственно оказывающим платные услуги;

выплаты стимулирующего характера руководителям, специалистам, служащим, рабочим, косвенно участвующим в оказании платных услуг в учреждении. Решение об осуществлении выплат стимулирующего характера руководителю учреждения за счет приносящей доход деятельности утверждается приказом министра социального развития Оренбургской области;

начисления на выплаты по оплате труда.

В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении за счет средств от приносящей доход деятельности могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет (для работников, состоящих в штате учреждения по приносящей доход деятельности);

за интенсивность и высокие результаты работы;

за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

Выплаты стимулирующего характера производятся по приказу руководителя учреждения в пределах средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности и утвержденных на фонд оплаты труда в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения по приносящей доход деятельности на условиях и в соответствии с действующими в учреждении Положением об оплате труда работников учреждения и Положением о стимулировании труда работников учреждения.

Дополнительно фонд оплаты труда по приносящей доход деятельности (в пределах имеющихся средств) может направляться на:

оказание материальной помощи работникам учреждения;

премирование работников за выполнение особо важных и срочных работ;

установление работникам иных единовременных премий (в связи с юбилейными датами, достижением пенсионного возраста, в случае бракосочетания, рождения ребенка, смерти близкого родственника и других случаях);

обеспечение дополнительных, сверх предусмотренных действующим законодательством, гарантий, льгот и компенсаций работникам учреждения, установленных коллективным договором учреждения.

Конкретные размеры, порядок и условия установления работникам дополнительных выплат (перечисленных выше) могут быть дополнены в Положении об использовании средств, полученных от приносящей доход деятельности, в учреждении по согласованию с представительным органом работников.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства социального развития Оренбургской области от 20 октября 2016 г. N 579 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного приказа

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Фонд материальных и приравненных к ним затрат формируется из расходов на:

приобретение медикаментов, расходных материалов, продуктов питания, мягкого инвентаря;

приобретение материальных запасов;

приобретение основных средств;

оплату транспортных услуг и услуг связи; оплату коммунальных услуг;

капитальный и текущий ремонт зданий и сооружений, оборудования;

оплату налогов;

аренду зданий;

служебные разъезды, командировки;

обучение сотрудников;

другие, не противоречащие действующему законодательству расходы.

В материальных и приравненных к ним затратах могут предусматриваться средства на проведение оздоровительных и культурно-массовых мероприятий, приобретение санаторно-курортных путевок и другие расходы, связанные с удовлетворением социальных потребностей сотрудников; капитальное строительство, реконструкцию основных фондов.

7. Заключение и оплата государственным договоров о поставке товаров, работ, услуг, принятие обязательств, подлежащих к исполнению за счет средств от приносящей доход деятельности, производится:

государственным казенным учреждением - в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов по приносящей доход деятельности учреждения, утверждаемой в порядке, установленном главным распорядителем средств областного бюджета.

государственным бюджетным (автономным) учреждением - в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности, утверждаемым в порядке, установленном учредителем бюджетного (автономного) учреждения.

8. В дальнейшем по мере необходимости может производиться корректировка сметы доходов и расходов, плана финансово-хозяйственной деятельности по согласованию с министерством социального развития Оренбургской области.