• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства социального развития Оренбургской области от 17 октября 2014 г. N 495 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги: "Определение права на ежемесячную денежную компенсацию нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Административный регламент разработан в целях повышения качества и доступности предоставления указанной государственной услуги, создания комфортных условий для получателей государственной услуги, определяет сроки и последовательность действий (административных процедур), осуществляемых министерством социального развития Оренбургской области, ГКУ Оренбургской области "Центр социальной поддержки населения" и его филиалами.

Получателями государственной услуги являются нетрудоустроенные женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получали пособия по безработице, постоянно проживающие и зарегистрированные по месту жительства в Оренбургской области.

Государственная услуга носит заявительный порядок обращения.

Прохождение всех административных процедур осуществляется в течение не более 1 месяца с момента приема (регистрации) заявления. При необходимости дополнительной проверки представленных документов и подтверждения оснований для получения ежемесячной денежной компенсации срок принятия решения может быть продлен до 3 месяцев.

Приказ вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2013 г.

 

 

Приказ Министерства социального развития Оренбургской области от 17 октября 2014 г. N 495 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги: "Определение права на ежемесячную денежную компенсацию нетрудоустроенным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации"

 

Настоящий приказ вступает в силу после его размещения на официальном сайте Министерства и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2013 г.

 

Текст приказа опубликован на официальном сайте Министерства социального развития Оренбургской области в сети Интернет (http://www.msr.orb.ru) 22 октября 2014 г., в газете "Оренбуржье" от 30 октября 2014 г. N 169

 

Приказом Министерства социального развития Оренбургской области от 26 января 2018 г. N 56 настоящий приказ признан утратившим силу с 30 января 2018 г.

 

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

 

Приказ Министерства социального развития Оренбургской области от 17 ноября 2016 г. N 658

Изменения вступают в силу после размещения названного приказа на официальном сайте Министерства

 

Приказ Министерства социального развития Оренбургской области от 24 ноября 2014 г. N 580

Изменения вступают в силу после размещения названного приказа на официальном сайте Министерства

 

Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
18 июля 2025 18:27
IT
Сервис с данными об учебе, работе, льготах будет доступен на госуслугах и в национальном мессенджере.
18 июля 2025 18:15
Общество
Такое требование будет актуально с сентября 2025 года.
18 июля 2025 18:01
Профессия
Советы также касаются процедур осмотра места происшествия и выемки вещественных доказательств.
18 июля 2025 17:30
Общество
Лимит на пункты приема ставок предлагают определять в зависимости от численности населения – не более одного на 100 тыс. человек.
18 июля 2025 16:54
Бюджетный учет
Эксперты обратили внимание на семь важных моментов – проведение инвентаризации, фиксацию признаков "неактива" и др.
18 июля 2025 16:07
Труд
Роструд в своих консультациях последовательно настаивает на таком подходе.
Все новости