Приложение. Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, лиц замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Бузулук Оренбургской области

Приложение
к решению городского
Совета депутатов
от 17 июня 2015 г. N 773

Положение
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, лиц замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Бузулук Оренбургской области
(далее по тексту - положение)

Настоящее положение разработано на основании пункта 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пункта 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пункта 2 статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пункта 2 статьи 15 Закона Оренбургской области от 10.10.2007 N 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области" и определяет размеры и условия оплаты труда:

1) лиц, замещающих муниципальные должности устанавливаемые Уставом города Бузулука;

2) лиц, замещающих должности муниципальной службы в представительном органе муниципального образования город Бузулук Оренбургской области;

3) лиц, замещающих должности муниципальной службы в исполнительно-распорядительном органе муниципального образования город Бузулук Оренбургской области;

4) лиц, замещающих должности муниципальной службы в контрольно-счетном органе муниципального образования город Бузулук Оренбургской области.

Для целей настоящего положения перечисленные лица в подпунктах 2, 3, 4 именуются "лица, замещающие должности муниципальной службы".

1. Состав денежного содержания

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью, а также из ежемесячных и дополнительных выплат, к которым относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

5) материальная помощь.

1.2. Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы, состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью, а также из ежемесячных и дополнительных выплат, к которым относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) материальная помощь;

8) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, определяемая в соответствии с порядком, утвержденным законодательством Оренбургской области.

1.3. К денежному содержанию лиц, замещающих муниципальные должности, лиц, замещающих должности муниципальной службы, устанавливается районный коэффициент в размере, определенном федеральным законодательством.

2. Должностные оклады

Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, лиц замещающих должности муниципальной службы, устанавливаются применительно к должностям, установленным Перечнем муниципальных должностей и должностей муниципальной службы органов местного самоуправления города Бузулука Оренбургской области, утвержденным решением городского Совета депутатов муниципального образования город Бузулук Оренбургской области, согласно приложению N 1 к настоящему положению.

Персональные должностные оклады лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Бузулука, устанавливаются работодателем.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы

Надбавка к должностному окладу за особые условия работы является составляющей денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Бузулука, и подлежит обязательной выплате. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу устанавливается согласно приложению N 2 к настоящему положению. Персональный размер надбавки устанавливается работодателем.

Выплата надбавки осуществляется в порядке, определяемом руководителем органа местного самоуправления, в соответствии с муниципальным правовым актом.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Бузулука, в зависимости от общего стажа работы, исчисленного в соответствии с Законом Оренбургской области от 12.09.2000 N 660/185-ОЗ "О стаже государственной гражданской (муниципальной) службы Оренбургской области".

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Бузулука, устанавливается в следующих размерах:

при стаже работы	размер надбавки, %
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	20
от 10 лет до 15 лет	30
от 15 лет до 20 лет	40
от 20 лет до 25 лет	45
свыше 25 лет	50

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается лицам, замещающим должности муниципальной службы, при присвоении классного чина.

Классные чины присваиваются лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Бузулука, в соответствии с Законом Оренбургской области от 28.06.2011 N 246/36-V-ОЗ "О классных чинах муниципальных служащих в Оренбургской области, порядке их присвоения и сохранения".

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается в соответствии с присвоенным ему классным чином в размерах:

- чин 3 класса - 25 процентов от должностного оклада;

- чин 2 класса - 30 процентов от должностного оклада;

- чин 1 класса - 35 процентов от должностного оклада.

6. Ежемесячное денежное поощрение

Лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Бузулука, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в порядке и размерах, определяемых руководителем органа местного самоуправления, в соответствии с муниципальным правовым актом. Предельный размер ежемесячного денежного поощрения не должен превышать 1,2 должностного оклада.

7. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются в порядке и размерах, устанавливаемых муниципальными правовыми актами соответствующего органа местного самоуправления.

8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов и выплачивается один раз в календарный год при уходе лиц замещающих муниципальные должности, лиц, замещающих должности муниципальной службы, в очередной оплачиваемый отпуск.

Основанием для предоставления единовременной выплаты является распоряжение (приказ) руководителя органа местного самоуправления, самостоятельного структурного подразделения администрации города о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

9. Материальная помощь

Материальная помощь лицам, замещающим муниципальные должности, лицам, замещающим должности муниципальной службы, выплачивается в размере одного должностного оклада в связи с юбилейными датами (50, 55, 60 лет), рождением ребенка, бракосочетанием, в связи со смертью близких родственников (родители, муж, жена, дети), болезнью.

Выплата материальной помощи осуществляется в порядке, определяемом руководителем органа местного самоуправления, в соответствии с муниципальным правовым актом.