Приложение N 3

Приложение N 3
к постановлению
Правительства области
от 16 марта 2015 г. N 173-п

Порядок
выплаты ежегодной денежной компенсации на приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря работникам учреждений социального обслуживания Оренбургской области, непосредственно оказывающим социально-бытовые услуги на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам

1. Настоящий Порядок устанавливает условия и механизм выплаты ежегодной денежной компенсации (далее - ЕДК) на приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря социальным работникам и рабочим бюро бытовых услуг учреждений социального обслуживания Оренбургской области, непосредственно оказывающим социально-бытовые услуги на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам (далее - работники учреждений).

2. Размер ЕДК ежегодно устанавливается приказом министерства социального развития Оренбургской области.

3. ЕДК на приобретение специальной одежды, обуви и инвентаря работникам учреждений выплачивается в эквивалентном соотношении к натуральной форме мер социальной поддержки в соответствии с перечнем и нормами выдачи специальной одежды, обуви и инвентаря, предоставляемых бесплатно работникам учреждений социального обслуживания Оренбургской области, непосредственно оказывающим социально-бытовые услуги на дому гражданам пожилого возраста и инвалидам (далее - перечень).

4. При заключении трудового договора работодатель знакомит работников учреждений с настоящим Порядком.

5. Назначение выплаты ЕДК производится на заявительной основе. Дата назначения ЕДК работнику учреждения считается началом отсчета годового периода.

6. Основанием для выплаты ЕДК в текущем финансовом году являются списки работников учреждений, составленные заведующими структурных подразделений учреждений социального обслуживания Оренбургской области (далее - учреждения), утвержденные директорами учреждений.

Работодатель, исходя из норм выдачи и сроков использования специальной одежды, обуви и инвентаря, включенных в перечень (далее - предметы обеспечения), обеспечивает проведение надлежащего учета и контроля выплаты ЕДК каждому работнику учреждения.

7. Выплата ЕДК производится согласно заявлению работника учреждения на его счет, открытый им в кредитной организации.

8. Размер ЕДК исчисляется исходя из сложившейся в области фактической цены на предметы обеспечения и определяется суммой, эквивалентной их стоимости, предусмотренной к выдаче из расчета на один год.

Расчет суммы ЕДК в зависимости от сроков использования предметов обеспечения производится по следующим формулам:

1)

2) срок использования предметов обеспечения более года - ;

3) срок использования предметов обеспечения менее года - ., где:

Р - средняя розничная цена предмета обеспечения (рублей);

Кп - размер ежегодной денежной компенсации за отдельный предмет обеспечения в зависимости от срока использования (рублей);

Фц - фактическая цена на предмет обеспечения, сложившаяся в области (рублей);

С - срок использования предмета обеспечения в соответствии с перечнем (годы);

ед. - количество предметов обеспечения, используемых в год;

ЕДК - размер ежегодной денежной компенсации (рублей).

9. При расторжении трудового договора с работником учреждения, получающим ЕДК, предоставление мер социальной поддержки прекращается со дня его увольнения из учреждения.

При увольнении работника учреждения, получающего ЕДК, осуществляется перерасчет выплаченной ему суммы денежных средств на приобретение предметов обеспечения с целью возмещения получателем их остаточной стоимости.

Сумма возмещения определяется пропорционально отработанному времени.

Возмещение производится на основании личного заявления работника учреждения путем удержания из заработной платы увольняемого согласно приказу директора учреждения.