Приложение N 2

Приложение N 2
к приказу министерства
социального развития
Оренбургской области
от 9 февраля 2015 г. N 48

VIII. Условия оплаты труда заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера

8.1. Размеры должностных окладов заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

8.2. Заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру могут устанавливаться повышающие коэффициенты к должностным окладам:

повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию (почетное звание);

повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

персональный повышающий коэффициент к окладу.

8.2.1. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию устанавливается заместителям руководителя учреждения в зависимости от профессиональной квалификации при наличии квалификационной категории по направлениям деятельности, имеющим приоритетное значение для отрасли социальной защиты населения (социальная, педагогическая, медицинская).

Размеры повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию:

при наличии высшей квалификационной категории - до 0,15;

при наличии первой квалификационной категории - до 0,12;

при наличии второй квалификационной категории - до 0,10.

Заместителям руководителя учреждения квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю занимаемой должности в учреждении.

Квалификационная категория действительна в течение пяти лет со дня ее присвоения (подтверждения).

За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории заместители руководителя учреждения могут письменно обратиться в аттестационную комиссию для прохождения аттестации в установленном порядке, а аттестационная комиссия обязана рассмотреть аттестационные материалы на присвоение квалификационной категории в течение трех месяцев со дня их получения.

В случае отказа заместителей руководителя учреждения от очередной переаттестации, присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения пятилетнего срока ее присвоения.

В исключительных случаях (временная нетрудоспособность, длительная командировка, в том числе связанная с повышением квалификации, и др.) по решению аттестационной комиссии, при наличии ходатайства администрации учреждения и документального подтверждения уважительных причин, срок действия квалификационной категории может быть продлен на три месяца, в течение которых заместителям руководителя учреждения выплачивается должностной оклад с учетом их квалификационной категории.

По решению руководителя учреждения заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру, которым по профилю основной занимаемой должности в учреждении присвоена ученая степень кандидата (доктора) наук или почетное звание Российской Федерации и (или) звание Оренбургской области, или которые награждены государственными наградами, полученными за время работы в отрасли, соответствующие профилю основной занимаемой должности в учреждении, размер повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию может быть увеличен.

Рекомендуемый диапазон увеличения - от 0,05 до 0,15.

Повышающий коэффициент к окладу за почетное звание применяется только по основной работе.

Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию (почетное звание) устанавливается на основании документов, подтверждающих наличие квалификационной категории, почетного звания и (или) государственной награды.

При наличии у заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера двух и более оснований (ученых степеней, почетных званий и (или) государственных наград, соответствующих профилю основной занимаемой должности в учреждении), упомянутый коэффициент применяется по одному из оснований.

Установление (изменение) размера повышающего коэффициента к окладу за квалификационную категорию (почетное звание) производится со дня, дающего право на установление (изменение) размера коэффициента, если документы, подтверждающие наличие у заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера соответствующих оснований, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего наличие соответствующих оснований.

Ответственность за своевременный пересмотр размера повышающего коэффициента за квалификационную категорию (почетное звание) заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру возлагается на кадровую службу учреждения.

8.2.2. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждении, а также в других учреждениях и организациях, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на установление данной выплаты, в соответствии с приложением 1 к настоящему Примерному положению.

Размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:

при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,05;

при выслуге лет от 3 до 5 лет - до 0,10;

при выслуге лет свыше 5 лет - до 0,15.

Установление (изменение) размера повышающего коэффициента за выслугу лет производится со дня достижения стажа, дающего право на установление (увеличение) размера коэффициента, если документы, подтверждающие стаж работы, находятся в учреждении, или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж работы.

Порядок исчисления стажа работы для назначения повышающего коэффициента за выслугу лет устанавливается в соответствии с Приложением 1 к настоящему Примерному положению.

Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет носит стимулирующий характер.

8.2.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру с учетом уровня профессиональной подготовки, сложности, важности и объема выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, и других факторов.

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 3,0.

8.3. Размер выплаты по повышающим коэффициентам к должностному окладу определяется путем умножения должностного оклада работника на повышающий коэффициент.

8.4. Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

8.5. Повышающие коэффициенты к окладу, за исключением повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет, являются основными условиями оплаты труда заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера.

8.6. Решение об установ