Статья 15. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 15. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из денежного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, выслугу лет, премии по результатам работы, материальной помощи и других выплат, предусмотренных нормативными правовыми актами муниципального образования. Денежное содержание выплачивается за счет средств местного бюджета.

2. Оплата труда муниципальных служащих производится на основе должностных окладов в порядке, установленном представительным органом местного самоуправления на основании настоящего Закона.

Должностной оклад муниципального служащего не должен превышать величины минимального размера оплаты труда, умноженного на коэффициент соответствующей группы по оплате труда.

Группа по оплате труда муниципального служащего зависит от численности населения муниципального образования.

	I группа	II группа	III группа	IV группа	V группа	VI группа
Численность населения, тыс .человек	до 1	1-2.5	2.5-5	5-10	10-20	20-30
Коэффициент	11	12	13	14	15	16

	VII группа	VIII группа	IX группа	X группа	XI группа	XII группа	XIII группа
Численность населения, тыс. человек	30-40	40-50	50-70	70-100	100- 200	200- 500	свыше 500
Коэффициент	17	18	19	20	21	23	24

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему устанавливается дифференцировано в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:

При стаже работы:	Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)
от 1 до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	30
от 15 лет и выше	40

4. Надбавка за особые условия муниципальной с