Статья 23. Основания для прекращения муниципальной службы

Статья 23. Основания для прекращения муниципальной службы

1. Муниципальная служба прекращается при увольнении с муниципальной службы, в том числе в связи с выходом на пенсию.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя соответствующего органа местного самоуправления в случаях:

1) прекращения гражданства Российской Федерации;

2) достижения им предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

3) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего настоящим Законом;

4) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, доступ к которой муниципальный служащий получил исключительно в связи со своими служебными обязанностями;

5) возникновение других обстоятельств, предусмотренных пунктом 2 статьи 18 настоящего Закона.

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на должности муниципальной службы - 60 лет.

Допускается продление нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы и достигшие предельного для муниципальной службы возраста решением руководителя соответствующего органа местного самоуправления на условиях срочного трудового договора. Однократное продление срока нахождения на должности муниципальной службы муниципального служащего допускается не более чем на год.

Продление нахождения на должности муниципальной службы муниципального служащего, достигшего 65 лет, не допускается.