Статья 3. Основные принципы государственной политики в области охраны труда

Статья 3. Основные принципы государственной политики в области охраны труда

Государственная политика в области охраны труда предусматривает совместные действия органов законодательной и исполнительной власти Оренбургской области, объединения работодателей, профессиональных союзов в лице их соответствующих органов и иных уполномоченных работниками представительных органов по улучшению условий, охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:

- приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности предприятия;

- координация деятельности в области охраны труда с другими направлениями экономической и социальной политики, с деятельностью в области охраны среды обитания;

- установление единых требований в области охраны труда для всех предприятий, независимо от форм собственности;

- управление деятельностью в области охраны труда, включая надзор и контроль за применением безопасной техники и технологии, соблюдение требований норм и правил охраны труда на предприятиях;

- широкое использование достижений науки, техники и передового отечественного и зарубежного опыта по охране труда;

- стимулирование разработки и внедрения безопасной техники, технологии, средств защиты работающих и инструментального контроля производственной среды;

- участие в финансировании охраны труда, проведение налоговой и экономической политики, способствующей созданию здоровых и безопасных условий труда на предприятиях;

- государственное управление охраной труда, государственный надзор и контроль за условиями труда и соблюдением нормативных актов по охране труда;

- общественный контроль за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на производстве, осуществляемый через профессиональные союзы, в лице их соответствующих органов и иных уполномоченных работниками представительных органов;

- экономическое стимулирование предприятий в обеспечении безопасных условий труда, а работников - в соблюдении инструкций по охране труда;

- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью, средствами индивидуальной защиты, моющими средствами, молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно - профилактическим питанием за счет средств работодателей;

- обязательность своевременного расследования и учета каждого несчастного случая на производстве и профессионального заболевания;

- установление льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда, не устраняемых при современном техническом уровне производства;

- подготовка и переподготовка специалистов по охране труда в высших и средних специальных учебных заведениях, на специальных курсах;

- всемерная поддержка деятельности общественных объединений, предприятий и отдельных лиц, направленной на обеспечение охраны труда;

- проведение средствами массовой информации эффективной пропаганды передового опыта в области охраны труда и информирование населения о состоянии охраны труда на предприятиях и в отраслях народного хозяйства, установление статотчетности о пострадавших на производстве и профессиональных заболеваниях, условиях труда;

- международное сотрудничество при решении проблем охраны труда;

- социальная защита интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональное заболевание.