Статья 22. Гарантии для муниципального служащего

О гарантиях должностных лиц органов местного самоуправления г. Оренбурга см. постановление Оренбургского городского Совета от 9 августа 2000 г. N 188

Статья 22. Гарантии для муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируется:

а) денежное содержание и другие выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Оренбургской области и органов местного самоуправления;

б) условия работы, обеспечивающие выполнение должностных обязанностей;

в) ежегодный оплачиваемый отпуск;

г) медицинское обслуживание за счет средств местного бюджета;

д) страхование за счет местного бюджета на случай смерти, причинения ущерба здоровью и имуществу в связи с исполнением должностных обязанностей, а также потери трудоспособности в период прохождения муниципальной службы или после ее прекращения, но наступившей в результате выполнения служебных обязанностей;

ж) переподготовка и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения по занимаемой должности;

з) пенсионное обеспечение;

и) денежная компенсация транспортных расходов или предоставление с учетом содержания и объема исполняемых обязанностей служебного транспорта;

к) предоставление при необходимости служебной площади;

2. При ликвидации органа местного самоуправления или сокращения его штата муниципальному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же органе местного самоуправления должна быть предложена другая муниципальная должность в другом органе местного самоуправления с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

3. При невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) за счет средств местного бюджета с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой ранее должности и непрерывного трудового стажа, а такое предоставление возможности замещения иной муниципальной должности.

4. При увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления муниципальному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления муниципальному служащему в соответствии с его профессией и его квалификацией муниципальной должности муниципальный служащий остается в резерве муниципальных служащих органов местного самоуправления (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года непрерывного стажа муниципальной службы.

5. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной службы государственного служащего.