Приложение 4. Положение о порядке выплаты вознаграждения председателям комитетов территориального общественного самоуправления в городе Оренбурге

Приложение 4
к Положению о территориальном
общественном самоуправлении
в городе Оренбурге

Положение
о порядке выплаты вознаграждения председателям
комитетов территориального общественного самоуправления
в городе Оренбурге

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты вознаграждения председателю комитета территориального общественного самоуправления, избранному в порядке, установленном Положением о территориальном общественном самоуправлении.

2. Председатель КТОС получает вознаграждение по договору гражданско-правового характера, заключенному в установленном законодательством порядке с соответствующим административным округом и на основании представленных актов приема-сдачи выполненных работ.

3. Основаниями для заключения договора являются:

3.1. постановка комитета ТОС на учет в установленном порядке;

3.2. протокол конференции (собрания, схода), подтверждающий полномочия председателя КТОС;

4. Вознаграждение председателю КТОС может быть приостановлено или уменьшено в случаях:

4.1. ненадлежащего исполнения возложенных на него обязанностей;

4.2. непредставления отчета о работе в установленный срок;

4.3. нарушения согласованных с соответствующим административным округом срока проведения ежегодной очередной или внеочередной конференции;

4.4. предоставления в отчете или обнаружения в ранее предоставленных отчетах недостоверной информации;

4.5. невыполнения плана работ, утвержденного комитетом ТОС и представленного в соответствующий административный округ.

5. Договор с председателем КТОС может быть расторгнут в одностороннем порядке в случаях:

5.1. непредставление председателем отчета о проделанной работе в течение 3 месяцев;

5.2. неоднократного предоставления в отчете недостоверной информации;

5.3. нарушение сроков проведения отчетно-выборной конференции (собрания, схода).

6. Соответствующий административный округ вправе установить для председателя КТОС дополнительные выплаты к ежемесячному денежному вознаграждению по итогам работы за месяц (квартал, полугодие, год) в пределах фонда оплаты труда, предусмотренной в смете доходов и расходов округа.