Приложение. Положение о предоставлении длительных отпусков работникам образовательных учреждений

Приложение
к Постановлению Оренбургского
городского Совета
от 26 августа 1999 г. N 156

Настоящее Положение разработано с целью установления порядка и условий предоставления длительных отпусков (до одного года) педагогическим работникам образовательных учреждений.

1. Общие положения

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства РФ от 13 сентября 1994 г. N 1052 утвержден Перечень образовательных и других учреждений, предприятий и организаций и должностей, работа в которых дает право на ежегодные удлиненные оплачиваемые отпуска

См. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений, установленную постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724

1.1. В соответствии со статьей 55 (п. 5) Закона РФ "Об образовании" право на длительный отпуск (до одного года) имеют педагогические работники, имеющие стаж непрерывной педагогической работы в одном учреждении 10 и более лет.

1.2. Длительным отпуском считать отпуск сроком от 6-ти до 12-ти месяцев.

ГАРАНТ:

См. Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года, утвержденное Приказом Минобразования РФ от 7 декабря 2000 г. N 3570

1.3. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику работодателем, в данном случае директором школы, по согласованию с учредителем (управлением образования администрации г.Оренбурга) и отделом образования административного округа, на территории которого находится образовательное учреждение.

1.4. Длительный отпуск предоставляется при следующих условиях:

- подача заявления о предоставлении длительного отпуска не менее, чем за 3 месяца;

- наличия полноценной замены на период длительного отпуска;

- обеспечения стабильности и качества преподавания учебной дисциплины.

1.5. При предоставлении длительного отпуска за педагогическим работником сохраняется рабочее место.

1.6. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику без содержания, за свой счет.

1.7. Длительный отпуск засчитывается с трудовой стаж по начислению пенсии по выслуге лет.

1.8. Длительный отпуск засчитывается в общий трудовой стаж.

1.9. В период пребывания педагогического работника в длительном отпуске последний не может трудоустроиться на другое место работы.

1.10. При подаче заявления педагогического работника о прерывании длительного отпуска решение о предоставлении работы принимает администрация образовательного учреждения:

- если есть вакансия по предмету;

- учитель может претендовать на нагрузку, сложившуюся на данный период.

1.11. Для оформления длительного отпуска необходимо соблюсти следующие правовые процедуры:

- подать заявление педагогического работника об отпуске;

- согласовать с учредителем и органом управления образования;

- издать приказ о предоставлении отпуска;

- ознакомить педагогического работника с настоящим Положением.