Приложение 1. Положение о порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для работников органов местного самоуправления города Оренбурга

Приложение 1
к постановлению Оренбургского
городского Совета
от 16 февраля 2000 г. N 2

Положение
О порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному
окладу за выслугу лет для работников органов местного самоуправления
города Оренбурга

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2005 г.

1. Настоящее положение разработано в соответствии со статьей 19 Федерального закона "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации", статьей 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих", статьями 2, 3 Закона Оренбургской области "О муниципальном стаже муниципальных служащих Оренбургской области", статьей 45 Устава города Оренбурга и определяет единый порядок и условия выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам органов местного самоуправления города Оренбурга.

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо слов "Закона Оренбургской области "О муниципальном стаже муниципальных служащих Оренбургской области" следует читать "Закона Оренбургской области "О стаже государственной (муниципальной) службы Оренбургской области

2. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления города Оренбурга производится в зависимости от общего стажа работы, дающего права на получение этой надбавки, в следующих размерах:

При стаже работы:

от 1 до 5 лет - 10%

от 5 до 10 лет - 20%

от 10 до 15 лет - 30%

от 15 и выше - 40 %

3. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет включаются:

- время работы в аппаратах органов государственной власти и управления, органах местного самоуправления, самостоятельных комитетах, департаментах, управлениях, отделах, созданных при органах местного самоуправления;

- время работы в органах прокуратуры и судов всех уровней;

- время нахождения граждан на военной службе по контракту из расчета один день военной службы за один день работы;

- время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) из расчета один день военной службы за два дня работы;

- время работы в правоохранительных органах;

- время работы в международных организациях за границей, если пред направлением за границу работник работал в органах государственной власти, управления и местного самоуправления;

- время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и местного самоуправления;

- время обучения работников органов государственной власти, управления и местного самоуправления в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации кадров, если они работали в этих органах до поступления на учебу;

- время работы в посольствах, представительствах органов государственной власти, управления за границей, а также международных органах управления стран - участниц Содружества Независимых Государств;

- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы за ребенком до достижения им возраста трех лет гражданам, состоявшим в трудовых отношениях с органами государственной власти и управления;

- время работы в комитете конституционного надзора СССР;

- время работы в органах народного контроля;

- время работы в профсоюзных органах бывшего Союза ССР, союзных и автономных республик, местных профсоюзных органах, а также на освобожденных выборных должностях в этих органах;

- время работы в партийных органах.

4. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при подготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится со